Công đoàn Công ty Channel Well Technology Việt Nam: Gắn kết, chăm lo thiết thực cho người lao động

Đảm bảo thu nhập, phúc lợi và đời sống tinh thần cho người lao động

Một trong những kết quả nổi bật là việc Công ty đảm bảo tiền lương, thưởng ổn định, đúng kỳ hạn cho NLĐ. Ngoài mức lương cơ bản cạnh tranh, Công ty còn duy trì các khoản thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thưởng lễ, Tết, góp phần ghi nhận và khuyến khích những nỗ lực lao động sáng tạo của công nhân lao động. Đặc biệt, NLĐ đều được xét điều chỉnh lương dựa trên kết quả công việc và thâm niên, bảo đảm mức thu nhập tăng dần, ổn định đời sống lâu dài.

Người lao động phấn khởi thưởng thức "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp yêu thương.

Bên cạnh chính sách lương thưởng, Công ty còn triển khai phụ cấp chuyên cần và phụ cấp đi lại. Với mức hỗ trợ hàng tháng cho những NLĐ đi làm đều đặn, đúng giờ và khoản phụ cấp đi lại nhằm bù đắp chi phí di chuyển, nhiều công nhân chia sẻ rằng họ cảm thấy được quan tâm, thấu hiểu và đồng hành nên càng có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp. Đây là những chính sách nhân văn, vừa tạo kỷ luật lao động tốt, vừa giảm bớt gánh nặng chi tiêu sinh hoạt cho NLĐ.

Song song với đó, Công đoàn phối hợp cùng Ban giám đốc giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đảm bảo NLĐ được hưởng đầy đủ các quyền lợi về nghỉ phép, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động. Các đợt tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy cũng được Công ty tổ chức định kỳ, giúp NLĐ nắm vững kỹ năng bảo vệ bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc.

Không chỉ dừng ở đời sống vật chất, Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của NLĐ. Hằng năm, nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức. Giải bóng đá công nhân, hội thao kéo co, chạy tiếp sức, hay các chương trình văn nghệ “mừng Đảng, mừng Xuân” luôn thu hút đông đảo NLĐ tham gia. Những hoạt động này tạo sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao sức khỏe, giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc, đồng thời tăng cường sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể.

“Bữa cơm Công đoàn” - sẻ chia, gắn kết NLĐ

Để tăng thêm sự gắn kết và tạo không khí ấm áp trong tập thể, mới đây Công đoàn Công ty đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cho toàn thể NLĐ. Điều đặc biệt, toàn bộ chi phí bữa ăn được Ban lãnh đạo Công ty hỗ trợ 100%, với giá thành 50.000 đồng/suất. “Bữa cơm Công đoàn” đẹp về hình thức, đảm bảo dinh dưỡng, phong phú, an toàn vệ sinh thực phẩm trong các món ăn, như: Đùi gà, thịt băm xào ngô, nấm xào thịt, đậu sốt cà chua, bí xào tỏi, canh rau ngót, trái cây, sữa chua tráng miệng…

Theo đồng chí Ngọc Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty, hoạt động công đoàn tại Công ty luôn nhận được sự quan tâm tạo điều kiện của Ban Giám đốc. Đặc biệt “Bữa cơm Công đoàn” do Công ty hỗ trợ 100% mà không cần dung kinh phí của Công đoàn, điều này không phải Công ty nào cũng có được, do đó Ban Chấp hành Công đoàn, đoàn viên, CNLĐ trong công ty đều rất xúc động. “Bữa cơm Công đoàn”, không chỉ là một bữa ăn ngon, đủ dinh dưỡng, mà còn là món quà tinh thần, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp dành cho đội ngũ công nhân - những người trực tiếp góp phần vào thành công chung của Công ty”, đồng chí Ngọc Hiếu chia sẻ.

Trong không khí thân mật, Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cùng NLĐ đã cùng chia sẻ câu chuyện công việc và đời sống. Không còn khoảng cách lãnh đạo - công nhân, mà thay vào đó là sự cởi mở, gần gũi, thấu hiểu. Những kiến nghị về cải thiện nhà ăn ca, chỗ nghỉ ngơi hay đề xuất về môi trường làm việc được lắng nghe ngay tại bữa ăn, tạo niềm tin rằng tiếng nói của NLĐ luôn được trân trọng.

“Bữa cơm Công đoàn” do Công ty hỗ trợ 100% chi phí, cán bộ Công đoàn và CNLĐ đều rất xúc động.

Nhiều công nhân xúc động chia sẻ “Bữa cơm Công đoàn” tuy đơn giản nhưng vô cùng ý nghĩa bởi họ cảm nhận rõ ràng sự quan tâm của Lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, và điều đó khiến họ thêm yên tâm, gắn bó, nỗ lực làm việc tốt hơn.

“Bữa cơm Công đoàn” cũng là dịp để doanh nghiệp lan tỏa thông điệp: NLĐ là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định sự phát triển bền vững. Chính sự đồng hành, sẻ chia từ những hành động nhỏ như vậy đã góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, bền chặt.

Không dừng ở đó, Công đoàn còn thường xuyên thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao quà cho đoàn viên dịp lễ, Tết; hỗ trợ NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp rủi ro trong cuộc sống. Những nghĩa cử ấm áp ấy đã làm lan tỏa tinh thần đoàn kết, nhân văn trong toàn thể Công ty.

Có thể thấy Công đoàn Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam không chỉ là “người bảo vệ quyền lợi” mà còn là “người bạn đồng hành” của NLĐ. Từ việc đảm bảo thu nhập, phúc lợi, chăm lo đời sống tinh thần cho đến việc tổ chức những bữa cơm đầy ý nghĩa, Công đoàn và Ban lãnh đạo đã cùng nhau xây dựng môi trường làm việc gắn bó, đoàn kết.

Những hoạt động ấy không chỉ giúp NLĐ yên tâm lao động, gắn bó lâu dài, mà còn góp phần tạo nên nội lực mạnh mẽ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển ổn định, bền vững.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, Công đoàn Công ty TNHH Chanel Vell Technology Việt Nam đã và đang lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc - nơi mỗi NLĐ đều cảm thấy được quan tâm, tôn trọng, và sẵn sàng cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.