Cơ hội tốt để bộ đội chuẩn bị xuất ngũ tham gia vào thị trường lao động

Tham gia phiên giao dịch việc làm (GDVL) chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ có 36 đơn vị là các doanh nghiệp và trường dạy nghề, chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, sản xuất, giáo dục - đào tạo, xuất khẩu lao động... với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 1.912 chỉ tiêu với đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.

Lãnh đạo Sở LĐTBXH Hà Nội, Bộ Tham mưu Bộ Tư lệnh Thủ đô và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội bấm nút khai trương phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.

Đây là cơ hội tốt để các quân nhân chuẩn bị xuất ngũ tham gia vào thị trường lao động tìm được việc làm ổn định, góp phần vào phát triển kinh tế cho gia đình và xã hội.

Phát biểu tại Lễ khai mạc phiên GDVL, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thành phố Hà Nội Hoàng Thành Thái cho biết: Sở LĐTBXH Hà Nội phối hợp với Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ nhằm hỗ trợ thanh niên, quân nhân xuất ngũ tìm được việc làm, ổn định cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp cũng như việc động viên những thanh niên yên tâm về tương lai của mình trước khi lên đường nhập ngũ.

Theo ông Hoàng Thành Thái, vấn đề lao động, giải quyết việc làm nói chung và công tác tư vấn, hướng nghiệp học nghề, giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ nói riêng là một trong các chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, là mối quan tâm của các cấp, các ngành, của toàn xã hội và có ý nghĩa kinh tế, chính trị sâu sắc; không chỉ góp phần vào tăng trưởng kinh tế chung mà còn góp phần đảm bảo ổn định chính trị và an sinh xã hội.

Lãnh đạo Sở LĐTBXH Hà Nội và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tham gia phiên GDVL.

Tại Hà Nội, mỗi năm, Thành phố có hơn 4.000 thanh niên lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và cũng có từng đó người xuất ngũ trở về địa phương. Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, thời gian qua Sở LĐTBXH đã chỉ đạo các đơn vị liên quan có những giải pháp thiết thực, chủ động định hướng giải quyết việc làm cho các đối tượng này, được đông đảo đoàn viên, thanh niên, người dân và nhất là thanh niên xuất ngũ hưởng ứng.

“Đây là lực lượng lao động không chỉ có trình độ chuyên môn mà còn được trải qua quá trình rèn luyện trong quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, có trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao. Lực lượng thanh niên này cần được tư vấn, hướng nghiệp, dạy nghề, lựa chọn việc làm phù hợp để góp phần xây dựng một nguồn nhân lực lao động chất lượng của Thủ đô”, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội nhấn mạnh.

Khẳng định việc tiếp đón quân nhân xuất ngũ trở về địa phương kết hợp tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho bộ đội giúp bộ đội xuất ngũ sớm ổn định cuộc sống là việc làm rất cần thiết và ý nghĩa, có tác động tích cực đối với công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn Thủ đô, giúp thanh niên củng cố niềm tin, yên tâm sẵn sàng lên đường nhập ngũ, Thượng tá Nguyễn Thành Song - Phó trưởng Phòng Quân lực Bộ Tham mưu Bộ Tư lệnh Thủ đô mong muốn, thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Sở LĐTBXH Hà Nội trong xây dựng nội dung phối hợp hiệu quả hơn nữa, sát thực tiễn, để thu hút nhiều hơn nữa lao động là bộ đội xuất ngũ tham gia, bởi đây là nguồn lao động có chất lượng đã được rèn luyện trong môi trường có tính kỷ luật cao.

Bộ đội đã và đang chuẩn bị xuất ngũ tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên GDVL.

Thông tin về phiên GDVL, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Để phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ được hiệu quả, thực hiện chỉ đạo của Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tiến hành tổ chức khảo sát, thu thập thông tin và nguyện vọng tìm việc của 650 quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ. Qua khảo sát, cho thấy tỷ lệ lực lượng quân nhân, bộ đội xuất ngũ có trình độ qua đào tạo là tương đối cao. Đây cũng là cơ sở để Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chủ động tìm kiếm, mời những doanh nghiệp tuyển dụng sát với nhu cầu thực tế.

Tham gia phiên GDVL, bà Nguyễn Thị Minh Phượng - Giám đốc Công ty cổ phần nhân lực Hàng không cho biết, hiện công ty đang cần tuyển một số vị trí như: Nhân viên book vé máy bay, nhân viên an ninh, nhân viên phục vụ hành khách tại sân bay. Riêng vị trí nhân viên book vé máy bay, trước mắt công ty cần tuyển 200 người để tổ chức đào tạo, cấp chứng chỉ trong tháng 2/2022, nếu vượt qua khóa đào tạo, lao động sẽ đi làm ngay với thu nhập từ 8-15 triệu đồng/người/tháng.

Ứng viên tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Đến với phiên GDVL, Trần Ngọc Việt Long (20 tuổi ở quận Tây Hồ, Hà Nội) cho biết, em ra quân từ tháng 3/2022, đang tìm cơ hội việc làm. “Qua tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, em thấy vị trí nhân viên an ninh hàng không khá phù hợp với mình. Em đã đăng ký với nhà tuyển dụng để chuẩn bị cho các bước kiểm tra, sát hạch tiếp theo”, Long cho biết.

Đây là cơ hội tốt để các quân nhân chuẩn bị xuất ngũ tham gia vào thị trường lao động tìm được việc làm ổn định, góp phần vào phát triển kinh tế cho gia đình và xã hội.

Còn Nguyễn Tiến Đạt (19 tuổi ở huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội) cho biết: Hết tháng 12/2022, cũng là thời gian Đạt kết thúc thời gian đi nghĩa vụ quân sự. Do vậy, tại phiên GDVL này, Đạt mong muốn sẽ tìm được việc làm lái xe, để sớm có thu nhập, ổn định cuộc sống.