Chương Mỹ: Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng phong trào

Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong trau dồi đạo đức, lối sống, kỹ năng ứng xử văn hóa, phấn đấu hoàn thiện bản thân mỗi ngày và góp phần làm giàu thêm những giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc.

Cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp trên địa bàn huyện Chương Mỹ thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính. (Ảnh: Vũ Liên).

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phạm Minh Thức cho biết: Thời gian qua, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đã được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện nhiệt tình hưởng ứng. Từ năm 2023 đến nay, đã có 124 đơn vị đăng ký công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, trong đó giai đoạn 2023 - 2027 là 42 đơn vị và giai đoạn 2024 - 2028 là 82 đơn vị.

Suốt thời gian qua, các đơn vị đã tích cực tổ chức thực hiện và triển khai tốt việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Theo đó, các cơ quan, đơn vị đã tuyên truyền, giáo dục cán bộ, CNVCLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại.

Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong cộng đồng xã hội. Xây dựng đời sống văn hóa vui tươi, lành mạnh an toàn ở địa bàn dân cư; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đoàn kết, dân chủ, văn minh, đạt chuẩn về văn hóa; xây dựng nếp sống văn hóa tiến bộ, văn minh, nhất là trong việc cưới, việc tang và lễ hội.

Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị duy trì, phát triển và đổi mới phong trào thể dục, thể thao quần chúng trong cán bộ, CNVCLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Riêng trong giai đoạn 2023 - 2024, 100% Công đoàn cơ sở đăng ký danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị nộp hồ sơ đề nghị công nhận. Có 42 cơ quan, đơn vị đề nghị, trong đó có 8 cơ quan và 34 đơn vị. Kết quả có 40 cơ quan, đơn vị thuộc huyện Chương Mỹ được LĐLĐ Thành phố Công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 - 2024, đạt 95,2% so với tổng số đăng ký.

Để phong trào đi vào chiều sâu

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn huyện Chương Mỹ trong thời gian qua vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Theo cô giáo Tô Thị Bích Liên - Hiệu trưởng Trường THCS Đông Sơn: Hiện văn hóa học đường, văn hóa gia đình, văn hóa xã hội đâu đó còn có những biểu hiện tiêu cực đáng lo ngại. Văn hóa ứng xử còn không ít hành vi “lệch chuẩn”, phản văn hóa, phi văn hóa. Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cần được ngăn chặn, đẩy lùi triệt để…

LĐLĐ huyện Chương Mỹ vừa biểu dương 40 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Bởi vậy, để đáp ứng được yêu cầu xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, theo lãnh đạo Trường THCS Đông Sơn trong giai đoạn tới cần xây dựng và cụ thể hóa các nội dung, trong đó cần tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với sự nghiệp xây dựng cơ quan văn hóa, con người Chương Mỹ trong giai đoạn mới.

“Văn hóa là một trong ba mặt trận (kinh tế, chính trị, văn hóa). Mỗi cán bộ, đảng viên phải phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu, phải thực sự tiêu biểu về đạo đức, lối sống, thực sự gần dân, thân dân, trọng dân, phấn đấu vì lợi ích của dân, thấm nhuần đạo lý “Dân là gốc””- cô Liên cho biết.

Đồng thời, cần xây dựng bồi dưỡng con người Hà Nội với những phẩm chất phù hợp với yêu cầu của thời đại mới. Đó là: Yêu nước, nhân ái, nghĩa tình, trung thực, kỷ cương, đoàn kết, cần cù, sáng tạo. Xây dựng và phát huy lối sống “Mỗi người vì mọi người, mọi người vì mỗi người”.

"Bên cạnh đó, cần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh tạo mọi điều kiện để mỗi cá nhân phát triển chuyên môn. Quan tâm tới môi trường văn hóa lành mạnh ở gia đình, nhà trường, vì đây là nơi hình thành, nuôi dưỡng, vun đắp nhân cách văn hóa và giáo dục để cái tốt sẽ được bảo vệ, nhân lên, cái ác, cái xấu sẽ bị bài trừ, lên án…"- cô giáo Tô Thị Bích Liên cho biết thêm.

Còn theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phạm Minh Thức, để tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên địa bàn huyện Chương Mỹ, trong thời gian tới, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của huyện cần tiếp tục thực hiện tốt một số nhiệm vụ.

Trong đó, tăng cường tuyên truyền phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ CNVCLĐ và người sử dụng lao động; tuyên truyền nâng cao chất lượng Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp” trong CNVCLĐ gắn với phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Hướng dẫn để cơ sở thực hiện tốt việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và công nhận đạt chuẩn theo quy định.

Song song với đó, các cấp Công đoàn huyện tiếp tục tuyên truyền và tổ chức thực hiện hiệu quả 2 Quy tắc ứng xử của cán bộ, CNVCLĐ tại nơi làm việc và nơi công cộng.

Phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao ở cơ sở. Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của địa phương, của Thủ đô và đất nước với phương châm hướng về cơ sở, phục vụ đoàn viên, người lao động; tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phạm Minh Thức cũng cho rằng, cần nâng cao chất lượng viết tin bài đăng tải trên trang Web LĐLĐ Thành phố, Cổng thông tin điện tử của huyện, các trang tin Facebook, nhóm Zalo. Chú trọng ứng dụng khoa học công nghệ, nhất là công nghệ số, công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác thông tin, tuyên truyền và nắm bắt dư luận xã hội trong hệ thống Công đoàn...