Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông:

Chuẩn bị mọi nguồn lực để thực hiện tốt “3 tại chỗ”

(LĐTĐ) Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, thực hiện Chỉ thị giãn cách xã hội của thành phố Hà Nội, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động và duy trì sản xuất kinh doanh, thời gian qua, Ban lãnh đạo cùng tổ chức Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông đã chuẩn bị mọi nguồn lực để thực hiện “3 tại chỗ” hiệu quả, an toàn.
Công đoàn cơ sở sát cánh cùng đoàn viên thực hiện “3 tại chỗ” Nỗ lực thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên Công đoàn cơ sở xã La Phù “chia lửa” cùng các chốt phòng dịch

Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông được thành lập cách đây 20 năm, hoạt động sản xuất chỉ may công nghiệp và nhãn mác phục vụ ngành may mặc xuất khẩu và nội địa Việt Nam, có trụ sở tại Cụm Sản xuất làng nghề tập trung xã Tân Triều (huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội).

Với đặc thù sản xuất, kinh doanh mặt hàng phụ trợ, hỗ trợ các doanh nghiệp may mặc tại địa bàn và trên toàn quốc, Công ty Dũng Đông phải tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất trong “tâm dịch” để không làm đứt gãy chuỗi cung ứng.

Chuẩn bị mọi nguồn lực để thực hiện tốt “3 tại chỗ”
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông thực hiện sản xuất "3 tại chỗ" trong thời gian giãn cách xã hội

Không như nhiều doanh nghiệp làm dịch vụ có thể làm việc online do dịch, Công ty Dũng Đông có tới 90% người lao động phải làm việc trực tiếp tại nhà máy. Đây là bài toán khó đối với lãnh đạo Công ty cũng như đối với tổ chức Công đoàn cở sở.

Ông Triệu Quang Đông - Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông cho biết, hiện tại Công ty có 128 lao động, trong đó có 15 người làm việc online tại nhà và 14 người tạm nghỉ ở nhà do không bố trí được chỗ ăn, chỗ ở tại Công ty. Khi đợt dịch thứ 4 bùng phát, Thành phố ra Chỉ thị số 17 thực hiện giãn cách xã hội, Công ty bắt đầu làm việc “3 tại chỗ” kể từ ngày 26/7.

Tuy nhiên, ông Triệu Quang Đông cũng lo lắng, nếu làm không tốt “3 tại chỗ” thì sẽ dẫn đến hậu quả ngược lại, toàn bộ công nhân, kỹ thuật viên cũng sẽ bị lây nhiễm Covid-19. Chính vì thế, lãnh đạo cùng tổ chức Công đoàn Công ty đã chuẩn bị rất kỹ trước khi tiến hành “3 tại chỗ”.

“Do đơn vị cung cấp suất ăn không thể phục vụ trong thời gian giãn cách nên Công ty đã chuẩn bị gấp một bếp nấu ăn dã chiến, hình thành tổ nấu ăn, bố trí cán bộ ở bên ngoài mua thực phẩm hàng ngày cung cấp tới Công ty, mục đích để tự phục vụ suất ăn hàng ngày cho người lao động “3 tại chỗ”. Ngoài ra, Công ty tổ chức mua sắm màn, chiếu một, xà phòng, nước rửa tay sát khuẩn, khẩu trang y tế và các nhu yếu phẩm cần thiết; đồng thời dọn quang tất cả các khu vực, phòng ban không cần thiết để làm chỗ ngủ, nghỉ cho 99 cán bộ, công nhân viên ở lại sản xuất tại chỗ”, ông Triệu Quang Đông cho biết.

Chuẩn bị mọi nguồn lực để thực hiện tốt “3 tại chỗ”
Nơi nghỉ của công nhân sau giờ làm việc thoáng đãng, sạch sẽ

Cùng với việc chuẩn bị bữa ăn để đảm bảo sức khỏe, đời sống cho người lao động, thì chỗ ở cũng là vấn đề được Công ty quan tâm hàng đầu. Bà Phan Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty đã mua sắm 100 chiếc chiếu một; 100 chiếc màn một; 2 thùng xà phòng giặt; 50 chai nước rửa tay sát khuẩn; 20 hộp khẩu trang hoạt tính; 20 chai nước tẩy rửa, sát trùng; 20 chai cồn 70 độ dùng lau tay nắm cửa, bàn làm việc hàng ngày.

Ngoài các suất ăn hàng ngày, Công ty cũng chuẩn bị lương thực tích trữ là 20 thùng mỳ tôm, 200 kg gạo… để phục vụ nhu cầu khẩn cấp. Ngoài ra, Công ty còn cho sắm thêm 1 tủ đông 200 lít để đựng thực phẩm; 2 chiếc máy lọc nước; 100 bộ khay cơm inox, thìa iox, đũa cùng nhiều vật dụng cần thiết như thau, chậu, gáo múc nước, vòi hoa sen phục vụ nhà tắm đảm bảo luôn sẵn sàng cho cán bộ, công nhân viên sử dụng.

Cách đây 20 năm, cùng với sự ra đời của doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông cũng được thành lập. Trong 20 năm hình thành và phát triển, Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động trong mọi mặt của đời sống. Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông cũng là đơn vị tích cực, chủ động bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì, LĐLĐ thành phố Hà Nội trong mọi hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong mọi hoạt động nhằm mang lại đời sống ổn định cho đoàn viên.

Trong những ngày giãn cách xã hội, Công đoàn Công ty cũng phối hợp với chuyên môn chăm lo, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và tiến hành tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho trên 90% đoàn viên Công đoàn là những người đủ điều kiện sức khỏe để tiêm phòng.

Chuẩn bị mọi nguồn lực để thực hiện tốt “3 tại chỗ”
Xưởng sản xuất trang bị đầy đủ thiết bị phòng dịch, thực hiện 5K

Theo đánh giá của ông Triệu Quang Đông, Công đoàn Công ty có vai trò lớn trong sự phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc triển khai phòng, chống dịch như quan tâm mua sắm thuốc và bồi dưỡng sức khỏe cho cán bộ, công nhân, người lao động; hỗ trợ lương thực, thực phẩm vòng ngoài cung cấp cho Công ty từ khi hoạt động “3 tại chỗ” để người lao động yên tâm công tác.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp, xuất hiện các ca F0 trên địa bàn huyện Thanh Trì, nhiều doanh nghiệp đã nhanh chóng thực hiện “3 tại chỗ” để đẩy mạnh các biện pháp phòng dịch quyết liệt nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động. Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Đầu tư Dũng Đông đã phát huy tốt vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện “3 tại chỗ” vừa sản xuất, kinh doanh, vừa phòng, chống dịch.

Đánh giá về sự chuẩn bị chu đáo của Công đoàn Công ty Dũng Đông, ông Bùi Văn Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì cho biết, Công ty Dũng Đông đã thành lập 9 “Tổ An toàn Covid-19” để kiểm tra, giám sát, hỗ trợ người lao động ứng phó với dịch bệnh. Trong nhiều năm qua, Công đoàn Công ty luôn sát cánh cùng chuyên môn trong mọi hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài. Qua phương pháp bố trí “3 tại chỗ” lần này cho thấy sự chu đáo của Ban lãnh đạo Công ty cũng như sự linh hoạt của Công đoàn cơ sở trong phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho người lao động.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022

(LĐTĐ) Phát huy những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh sẽ tập trung triển khai một số nhiệm vụ ...
Thành lập Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội là đầu mối cung cấp thông tin báo chí

Thành lập Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội là đầu mối cung cấp thông tin báo chí

(LĐTĐ) Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội được thành lập dựa trên cơ sở tổ chức lại Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội. Trung tâm thực hiện chức ...
Xuất khẩu sang Trung Quốc còn khó khăn, nguy cơ lại ùn tắc hàng hóa ở cửa khẩu

Xuất khẩu sang Trung Quốc còn khó khăn, nguy cơ lại ùn tắc hàng hóa ở cửa khẩu

Bộ Công Thương vừa chỉ ra hàng loạt khó khăn khi xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc và cảnh báo nguy cơ hàng hóa tiếp tục ách tắc ở ...
6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 118 ngàn lao động

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 118 ngàn lao động

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm, toàn thành phố Hà Nội giải quyết việc làm cho 118.853 lao động, đạt 74,3% kế hoạch năm, tăng 20.988 lao động, tương đương tăng 21,4% ...
Thủ tướng chỉ đạo đẩy nhanh tiêm vaccine phòng COVID-19 mũi 3, mũi 4

Thủ tướng chỉ đạo đẩy nhanh tiêm vaccine phòng COVID-19 mũi 3, mũi 4

Thủ tướng yêu cầu Bộ Y tế khẩn trương, quyết liệt hơn nữa việc đôn đốc, hỗ trợ địa phương đẩy nhanh tiêm vaccine phòng COVID-19, nhất là mũi 3, ...
'Cơn bão tài chính mới' liệu có ập tới các nước châu Á?

'Cơn bão tài chính mới' liệu có ập tới các nước châu Á?

Ngay sau khi Fed tăng lãi suất, một loạt ngân hàng trung ương các nước châu Á đã điều chỉnh lãi suất ngay lập tức, với hầu hết các ngân ...
Tổng thống Uzbekistan ban bố tình trạng khẩn cấp ở Karakalpakstan

Tổng thống Uzbekistan ban bố tình trạng khẩn cấp ở Karakalpakstan

Hôm qua (2/7), Tổng thống Uzbekistan đã ban bố tình trạng khẩn cấp ở Karakalpakstan từ ngày 3/7 đến ngày 2/8, sau khi bạo loạn xảy ra một ngày trước ...

Tin khác

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: trang bị kiến thức pháp luật cho công nhân

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: trang bị kiến thức pháp luật cho công nhân

(LĐTĐ) Thực hiện Chương trình công tác Công đoàn năm 2022, nhằm nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân lao động (CNLĐ), mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho CNLĐ Công ty TNHH Lixil Việt Nam.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương, khen thưởng 175 gia đình tiêu biểu

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương, khen thưởng 175 gia đình tiêu biểu

(LĐTĐ) Sáng 30/6, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu” năm 2022; Khen thưởng cho con cán bộ CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2021- 2022. Tại Hội nghị đã có 175 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu ngành y được biểu dương, khen thưởng.
Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội: Tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028

Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội: Tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028

(LĐTĐ) Ngày 29/6 tại Hà Nội, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Nghiệp đoàn lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028, trao Quyết định kết nạp đoàn viên và Quyết định các Tổ trưởng Công đoàn thuộc Nghiệp đoàn.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
Hậu phương “ấm”  để công việc “thông”

Hậu phương “ấm” để công việc “thông”

(LĐTĐ) Từ danh hiệu “Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu” được tổ chức Công đoàn Thủ đô tôn vinh, mỗi “tế bào của xã hội” có thêm niềm tự hào khi gia đình mình đang hằng ngày vun đắp cho những giá trị cốt lõi của cuộc sống, xây dựng nên nền tảng tốt đẹp cho xã hội trong tương lai.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Biểu dương 157 tập thể, cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và 90 “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Biểu dương 157 tập thể, cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và 90 “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”

(LĐTĐ) Chiều nay (28/6), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2022; biểu dương phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” năm 2022.
Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2022

Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động (NLĐ), tạo điều kiện để NLĐ được biết, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát các vấn đề liên quan đến quyền lợi của mình; vừa qua, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam đã tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2022, đây là dịp để tập thể NLĐ và Ban lãnh đạo đơn vị điểm lại những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh…
Tăng cường đối thoại, thương lượng, kịp thời giải quyết phát sinh do điều chỉnh thời gian làm thêm

Tăng cường đối thoại, thương lượng, kịp thời giải quyết phát sinh do điều chỉnh thời gian làm thêm

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh do việc điều chỉnh thời gian làm thêm giờ, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, ổn định an ninh, chính trị tại địa phương.
Huyện Mê Linh: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Huyện Mê Linh: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, qua đó, hoàn thành vượt chỉ tiêu giao của LĐLĐ thành phố và Huyện ủy Mê Linh trong năm 2022.
Cùng người lao động vượt qua khó khăn, thách thức

Cùng người lao động vượt qua khó khăn, thách thức

(LĐTĐ) Mặc dù dịch Covid-19 đã được kiểm soát, hoạt động sản xuất kinh doanh đã trở lại trạng thái bình thường nhưng ngành du lịch vẫn đối mặt với nhiều khó khăn thách thức mới. 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch đã nỗ lực đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) vượt qua mọi khó khăn, từng bước đi sâu vào các nội dung thiết thực.
Xem thêm
Phiên bản di động