Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Lê Thị Kim Điệp - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, LĐLĐ Thành phố hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 23 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố với tổng số 9.898 Công đoàn cơ sở và 781.268 đoàn viên.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu tại Hội nghị.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố xác định là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn bằng phương pháp tích cực kết hợp với phương pháp truyền thống.

Bên cạnh việc bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơ bản về công tác công đoàn; bồi dưỡng kỹ năng hoạt động theo các chuyên đề và tổ chức thực hiện nhiệm vụ cho cán bộ Công đoàn các cấp đáp ứng tình hình mới hiện nay, LĐLĐ Thành phố tập trung vào đào tạo, bổ sung kiến thức pháp luật mới liên quan trực tiếp đến tổ chức Công đoàn và đoàn viên người lao động, các quan hệ lao động, Thỏa ước lao động tập thể, kỹ năng giải quyết tranh chấp về tiền lương, tiền thưởng, kỹ năng giải quyết tranh chấp về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp vụ án lao động, kỹ năng đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, tin học, ngoại ngữ… cho cán bộ Công đoàn các cấp vững lý luận, giỏi chuyên môn.

Năm 2025 là năm đánh dấu sự thay đổi về tổ chức bộ máy Công đoàn Việt Nam, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ Công đoàn các cấp là một trong những nhiệm vụ quan trọng để tiếp tục củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Do đó, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô nghiêm túc triển khai thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn.

Quang cảnh Hội nghị.

Mục tiêu được đặt ra trong năm 2025 trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn là trên 90% cán bộ Công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở tham gia lần đầu được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

Phấn đấu 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách từ Thành phố đến cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn kiến thức, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn, có chứng chỉ lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn; được đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa ngạch công chức, lãnh đạo quản lý.

LĐLĐ Thành phố tiếp tục mở các lớp tập huấn cho cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 500 - 1.000 đoàn viên, người lao động; trong đó ưu tiên các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh, công tác đào tạo đã trang bị kịp thời cho đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô nhiều kiến thức mới, bồi dưỡng các kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và củng cố xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Ngay sau Hội nghị tổng kết, hơn 100 cán bộ Công đoàn Thủ đô được tập huấn công tác tổ chức năm 2025 với chuyên đề “Một số vấn đề mô hình tổ chức, bộ máy và chức năng nhiệm vụ của Công đoàn trong giai đoạn sáp nhập, tinh giản bộ máy tổ chức”.

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng chí Phạm Quang Thanh đề nghị các ban chuyên môn của LĐLĐ Thành phố tiếp tục phối hợp với Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, các Trường Đại học tiếp tục nghiên cứu, đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo thực sự hấp dẫn, thiết thực đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cán bộ Công đoàn các cấp; mở các lớp tập huấn theo phương pháp tích cực. Phân loại đối tượng cán bộ Công đoàn để bố trí nội dung, chương trình, hình thức đào tạo cho phù hợp; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, phương pháp hoạt động, đặc biệt quan tâm tới đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Ngay sau Hội nghị tổng kết, hơn 100 cán bộ Công đoàn Thủ đô được tập huấn công tác tổ chức năm 2025 với chuyên đề “Một số vấn đề mô hình tổ chức, bộ máy và chức năng nhiệm vụ của Công đoàn trong giai đoạn sáp nhập, tinh giản bộ máy tổ chức” do PGS.TS Hoàng Thanh Xuân - Trưởng phòng đào tạo Trường Đại học Công đoàn làm báo cáo viên.