Chủ sử dụng lao động giảm bớt khó khăn

	Đề xuất giảm tỉ lệ đóng vào 2 quỹ bảo hiểm: Doanh nghiệp và người lao động đều có lợi
	Trợ giúp tối đa cho người lao động
	Từ ngày 1/7, thêm nhiều quyền lợi dành cho người lao động

Theo đó, người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức như sau: Cụ thể, giảm từ 1% xuống còn 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình, gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Cán bộ, công chức, viên chức; Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Giảm mức đóng bảo hiểm TNLĐ, tai nạn nghề nghiệp DN sẽ giảm bớt gánh nặng. (ảnh minh họa)

Giảm từ 1% xuống còn 0,5% trên lương cơ sở đối với người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 gồm: Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí).

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này (0,5%); phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.Căn cứ vào khả năng bảo đảm cân đối Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Chính phủ xem xét điều chỉnh mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01 tháng 01 năm 2020.

Đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng, việc đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức 0,5 % mức lương hàng tháng, quy định này áp dụng từ ngày 1/1/2018. So với quy định của pháp luật hiện hành (Điều 4 của Nghị định 37/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc) thì mức đóng này đã giảm 0,5% (mức hiện hành là 1%). Quy định này phần nào sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí để thuận lợi hơn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trao đổi với PV về việc giảm tiền đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN một số doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, dệt may, da giày đều tỏ ra đồng tình. Theo các doanh nghiệp này, hiện nay tổng các loại bảo hiểm mà doạnh nghiệp đang phải đóng cho NLĐ là khá lớn, đấy là chưa kể các hàng loạt chi phí và giá đầu vào liên tục gia tăng thời gian qua làm cho sức cạnh tranh của doanh nghiệp bị giảm sút. Do đó, chỉ cần giảm 0,5% mức đống bảo hiểm TNLĐ, BNN là đã góp phần tích kiệm cho doanh nghiệp rất nhiều. Ví như các doanh nghiệp dệt may có hàng ngàn công nhân, chỉ cần giảm như vậy cũng góp phần tăng thêm thu nhập cho NLĐ.

H.Phạm