Chủ động triển khai xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, việc xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được LĐLĐ huyện coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn. Thời gian qua, LĐLĐ huyện triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn và đạt được một số kết quả quan trọng.

LĐLĐ huyện đã chủ động đưa các nhiệm vụ được giao vào Chương trình công tác và kế hoạch hoạt động trong năm. Đồng thời, tích cực tuyên truyền, phổ biến và chỉ đạo các cấp Công đoàn huyện bám sát nhiệm vụ, tích cực phối hợp thực hiện công tác tuyên truyền, vận động, phát động các phong trào thi đua nhằm hưởng ứng, triển khai thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

LĐLĐ huyện Thạch Thất là một trong số các đơn vị được LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện công tác xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Đẩy mạnh cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” trong CNVCLĐ gắn với đẩy mạnh công tác xây dựng, phát triển đời sống văn hóa cơ sở, nâng cao chất lượng đánh giá, bình xét, công nhận danh hiệu xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” và thực hiện Quy tắc ứng xử tại nơi làm việc, Quy tắc ứng xử nơi công cộng. Xây dựng nếp sống người lao động với các tiêu chí: Chấp hành pháp luật, sống nghĩa tình, nhân ái, vì mọi người, nói lời hay, làm việc tốt, phong cách đẹp.

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tham mưu Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện ban hành các văn bản chỉ đạo về việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2024. Nổi bật là Công văn số 1443-CV/HU ngày 16/11/2023 của Huyện ủy về việc tập trung chỉ đạo thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa giai đoạn 2022 - 2026”; Công văn số 30/UBND ngày 8/1/2024 của Ủy ban nhân dân huyện về việc xây dựng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2024.

Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ban hành các văn bản chỉ đạo: Công văn số 08/LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện triển khai xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trong năm 2024; Kế hoạch số 54/KH-LĐLĐ ngày 15/10/2024 kiểm tra, thẩm định, chấm điểm “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2024, xét đề nghị công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 - 2024.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động do tổ chức Công đoàn phát động góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác, các chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp năm 2024.

Điển hình là các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Xanh - sạch - đẹp - an toàn vệ sinh lao động”, “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Văn hóa, thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Các cơ quan, đơn vị đã thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động do tổ chức Công đoàn phát động.

Trong năm, đã có 18.128 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện có sáng kiến được công nhận từ cấp cơ sở; 354 CNVCLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo"; 689 CNVCLĐ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua và 1.457 CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 378 công nhân lao động tham gia thi thợ giỏi, nâng cao tay nghề, bậc thợ; 4.479 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 100% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động hưởng ứng xây dựng môi trường lao động xanh, sạch, đẹp, an toàn…

Đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện đều thực hiện nghiêm nghĩa vụ và đạo đức theo quy định của pháp luật: Chấp hành Hiến pháp, pháp luật và các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành các nhiệm vụ được giao đảm bảo thời gian, chất lượng sản phẩm.

Người lao động thực hiện tốt trách nhiệm phục vụ nhân dân, giải quyết công việc minh bạch, khách quan, trung thực, liêm chính, không gây phiền hà, sách nhiễu; ứng xử văn minh; bảo vệ bí mật của nhà nước, giữ gìn tài sản công và sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

Trong năm, hầu hết cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, chỉ có một số ít không hoàn thành nhiệm vụ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất cho biết, để tiếp tục đưa phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trên địa bàn huyện đạt chất lượng, hiệu quả và đi vào chiều sâu, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động, thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện sẽ thường xuyên đôn đốc, theo dõi, kiểm tra, giám sát việc đăng ký, triển khai thực hiện phong trào ở cơ sở; kịp thời động viên, khuyến khích, biểu dương và nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả của Công đoàn trong triển khai thực hiện phong trào.