Chính sách ưu đãi đối với nhà khoa học và kỹ sư trẻ tài năng

Theo nghị định 263/2025/NĐ-CP, nhà khoa học trẻ tài năng là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ tiến sĩ, đang hoạt động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Họ phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt và không vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo. Ngoài tiêu chuẩn chung, ứng viên phải đạt ít nhất một trong các tiêu chí như: đạt giải thưởng uy tín trong nước hoặc quốc tế; là tác giả chính của tối thiểu 5 bài báo quốc tế có uy tín; hoặc là chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học - công nghệ cấp quốc gia được đánh giá hoàn thành xuất sắc.

Đối với lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn, ứng viên cần có ít nhất 5 bài báo khoa học trong danh mục tính điểm của Hội đồng giáo sư ngành, trong đó tối thiểu 3 bài được đăng trên tạp chí quốc tế uy tín. Những người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi, gồm ưu tiên tuyển dụng vào viên chức, hỗ trợ kinh phí hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, bố trí nguồn lực triển khai ý tưởng khoa học, được cử đi thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài bằng kinh phí nhà nước và được xem xét giao chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học - công nghệ phù hợp.

Ảnh minh họa.

Những chính sách này thể hiện chủ trương của Nhà nước trong việc trọng dụng, nuôi dưỡng và khuyến khích nhân tài trẻ, tạo điều kiện để họ phát huy năng lực nghiên cứu, đóng góp hiệu quả hơn cho sự phát triển của nền khoa học quốc gia.

Cùng với các nhà khoa học, kỹ sư trẻ tài năng cũng được thụ hưởng chính sách đãi ngộ mới. Theo quy định, kỹ sư trẻ tài năng là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ từ đại học trở lên, đang làm việc trong tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Họ phải đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí sau: là chủ nhiệm, kỹ sư trưởng hoặc thành viên chính của dự án nghiên cứu - phát triển, đổi mới công nghệ có hiệu quả kinh tế - xã hội cao; là tác giả sáng chế được bảo hộ và đã ứng dụng thực tế; giữ vai trò chủ chốt trong thiết kế, chế tạo hoặc thử nghiệm sản phẩm kỹ thuật mới có tính ứng dụng cao; hoặc là người sáng lập doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, có sản phẩm được thương mại hóa và gọi vốn thành công từ các quỹ đầu tư mạo hiểm.

Những kỹ sư trẻ đạt tiêu chuẩn được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức, được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% mức lương theo hệ số hiện hưởng trong 5 năm đầu kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (không tính vào bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp). Ngoài ra, họ được hỗ trợ kinh phí hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, ưu tiên cử đi đào tạo, thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài và được xem xét giao chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Việc ban hành cơ chế đãi ngộ cho kỹ sư trẻ tài năng thể hiện sự chuyển hướng trong chính sách phát triển nhân lực công nghệ, coi trọng cả nghiên cứu hàn lâm lẫn năng lực ứng dụng thực tiễn. Đây là nền tảng để Việt Nam hình thành đội ngũ kỹ sư có trình độ cao, có khả năng làm chủ công nghệ mới, góp phần thúc đẩy tiến trình công nghiệp hóa, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo quốc gia.

Nghị định 263/2025/NĐ-CP là một bước đi cụ thể nhằm hoàn thiện thể chế phát triển nhân lực khoa học và công nghệ của Việt Nam trong giai đoạn mới. Chính sách này không chỉ mang ý nghĩa đãi ngộ mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược trong xây dựng đội ngũ trí thức trẻ, kết hợp giữa khoa học hàn lâm và ứng dụng thực tiễn. Đây cũng là bước cụ thể hóa chủ trương lấy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực cho tăng trưởng bền vững, góp phần giúp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị tri thức toàn cầu.

P.T