Chi tiêu tiết kiệm, không khó để tăng lương

Theo ông Đặng Ngọc Tùng, cách đây không lâu Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp và đi đến thống nhất từ ngày 01/01/2015 lương tối thiểu trong hệ thống doanh nghiệp tăng từ 14,5% -15% so với hiện tại (cho cả 4 vùng). Hiện đang trình Chính phủ thông qua để thực hiện. Với khu vực hưởng lương từ ngân sách nhà nước, Chính phủ đã có lộ trình tăng lương để đạt mục tiêu lương tối thiểu bằng mức sống tối thiểu. Đây cũng là một trong những nội dung thực hiện nghị quyết của Đảng và những quy định của Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2012.

Tuy nhiên, tờ trình về phân bổ ngân sách nhà nước năm 2015 vừa được trình Quốc hội (do Bộ Tài chính thừa ủy quyền Thủ tướng trình bày- PV) lại đề nghị không tăng lương theo lộ trình do nguồn ngân sách eo hẹp. Song khi thảo luận ở QH nhiều ý kiến đại biểu lại cho rằng, nếu chúng ta biết căn cơ, tiết kiệm chi tiêu thì chẳng khó để có mấy chục ngàn tỷ cho việc tăng lương. Tuy vậy, khi trả lời báo chí Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh nói, dẫu có cắt giảm các chi tiêu công cũng khó bù nổi tiền tăng lương vì bộ máy hành chính quá cồng kềnh.

Trước các ý kiến này quan điểm của ông Nguyễn Ngọc Tùng cho rằng: Trong Quốc hội có rất nhiều chuyên gia giỏi về tài chính, kinh tế cũng như về quản lý điều hành. Thế nên chắc chắn đã và sẽ có nhiều ý kiến hay, đóng góp cho Quốc hội để tìm ra giải pháp tối ưu điều hành ngân sách nhà nước năm 2015, sao cho vừa thực hiện được mục tiêu đầu tư phát triển vừa đảm bảo tăng lương theo đúng lộ trình.

Ví dụ, một số ý kiến đại biểu cho rằng, trong quản lý nhà nước, nếu năm 2015, chúng ta giảm các đoàn ra, đoàn vào, giảm tiếp khách, giảm các lễ khởi công, khánh thành, giảm các lễ hội tốn kém, giảm các cuộc hội thảo, hội họp không cần thiết trên quy mô toàn quốc để tiết kiệm tăng lương theo đúng lộ trình, kể cả sử dụng 14.000 tỷ còn dư từ nguồn cải cách tiền lương năm 2014. Đây là những ý kiến cần phải xem xét thấu đáo. Cá nhân ông Tùng cũng đề nghị không nên lùi lộ trình tăng lương, cần thật tiết kiệm, tính toán thật kỹ và giảm các khoản chi chưa cần thiết.

Nhất là các khoản chi như một số đại biểu đã nêu để đảm bảo lộ trình tăng lương cho người lao động, nhất là đối tượng chính sách, người về hưu. Nếu lương tối thiểu trả cho cán bộ công chức mà không bảo đảm được mức sống tối thiểu sẽ dễ dẫn đến các hiện tượng tiêu cực trong xã hội, họ sẽ quay qua hành dân, gây khó dễ cho doanh nghiệp, họ vui vẻ nhận phòng bì “bôi trơn” để có thêm thu nhập và đó là nguồn gốc của hối lộ, tham nhũng. Còn nếu, thực sự ngân sách không kham nổi cho việc tăng lương, thì có lẽ cũng nên đặt vấn đề như một số đại biểu khác là phải xem xét điều chỉnh cho những đối tượng có hệ số lương thấp. Với câu chuyện bộ máy hành chính cồng kềnh, chúng ta đã nói nhiều và Chính phủ cũng đang thực thi chính sách cải cách bộ máy hành chính.

N. Tuấn- T. Giang