Chăm lo tích cực đời sống cho đoàn viên và người lao động

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Lương Anh Dũng, trong 3 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã thực hiện tốt các văn bản, qui định của Thủ tướng Chính phủ, Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội, huyện ủy Thanh Trì về một số biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19.

Cụ thể, tuyên truyền, vận động công nhân lao động (CNLĐ) cân nhắc kỹ việc quyết định về quê và lựa chọn phương tiện về quê đón Tết cùng gia đình để đảm bảo tuyệt đối an toàn phòng dịch; nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ đối với công tác phòng, chống dịch bệnh.

Nắm tình hình, cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời về tình hình, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp chuyên môn thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trước, trong và sau Tết, đặc biệt là khi CNLĐ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết.

LĐLĐ huyện Thanh Trì ký chương trình phối hợp với Phòng giáo dục và đào tạo huyện giai đoạn 2022-2025

LĐLĐ huyện Thanh Trì đã quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn huyện phối hợp với lãnh đạo chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ăn Tết vui vẻ, an toàn, tiết kiệm. Tổ chức chương trình “Tết sum vầy” trao 180 suất quà trị giá 180 triệu đồng của LĐLĐ thành phố; LĐLĐ huyện tặng 211 suất quà trị giá 105,5 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng 705 suất quà trị giá 211,5 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán bị ảnh hưởng dịch Covid-19 và hội viên Hội người mù, Hội nạn nhân chất độc da cam Dioxin, Hội người khuyết tật; tặng 202 vé xe trị giá 40,4 triệu đồng cho CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn có quê xa về quê đón Tết.

Cùng đó, trao 2 quyết định nhận kinh phí hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” năm 2022 cho đoàn viên, NLĐ có khó khăn về nhà ở. Thành lập 2 đoàn tặng 77 suất quà CNVCLĐ có quê xa không về quê ăn Tết do ảnh hưởng dịch Covid-19 trị giá 38,5 triệu đồng. Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho CNVCLĐ đảm bảo cho mọi NLĐ đều có Tết. Các CĐCS đã tổ chức "Tết sum vầy" cho CNVC, NLĐ bằng nhiều hình thức khác nhau, đảm bảo an toàn phòng, chống dịch. Đã có 4.523 NLĐ được nhận quà Tết của các CĐCS với tổng số tiền hơn 1,3 tỷ đồng.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn huyện còn chủ động nắm bắt tình hình CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện. Theo báo cáo từ các CĐCS lương trung bình của người lao động trực tiếp trong khu vực FDI 6,5 triệu đồng, doanh nghiệp ngoài nhà nước 4,9 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán tại các doanh nghiệp, mức cao nhất là 13 triệu, thấp nhất 500.000 đồng. CNVCLĐ đón Tết vui vẻ, an toàn, tiết kiệm; chấp hành các quy định pháp luật, Luật Giao thông, không đốt pháo nổ, an ninh trật tự đảm bảo...

Sau khi nghỉ Tết, công nhân, viên chức, NLĐ trở lại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm việc đạt 95%. Riêng các CĐCS doanh nghiệp trên địa bàn vẫn đảm bảo việc làm cho CNLĐ, việc thực hiện các chế độ chính sách lao động tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các CĐCS đều đảm bảo đúng quy định và đặc biệt an ninh trật tự ở các doanh nghiệp trước, trong và sau tết được duy trì ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể, đình công tự phát.

Về quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2022 nhằm trang bị kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ. Theo dõi, phối hợp giải quyết quyền lợi hợp pháp của NLĐ đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn huyện.

Cùng đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị NLĐ, Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022. Đã có 30/30 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%. Có 22 doanh nghiệp khối ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghị NLĐ. Chỉ đạo CĐCS xây dựng, ban hành Quy chế và tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022; xây dựng thỏa ước lao động tập thể; rà soát, ký kết thỏa ước lao động tập thể mới đối với các thỏa ước lao động tập thể hết thời hạn.

LĐLĐ huyện Thanh Trì tặng quà cho đoàn viên và NLĐ xa quê

LĐLĐ huyện cũng triển khai đôn đốc ủng hộ quỹ xã hội Công đoàn; hỗ trợ chi phí sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Rà soát, khảo sát và hỗ trợ 90 triệu đồng chi phí sửa chữa 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Tả Thanh Oai A, Trường Mầm non B tứ Hiệp. Trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 80 triệu đồng, LĐLĐ huyện hỗ trợ 10 triệu đồng. Triển khai hồ sơ vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đến 2 CĐCS có 36 người vay với số tiền là 1 tỷ 50 triệu đồng. Trợ cấp 20 F0 là đoàn viên công đoàn, NLĐ trị giá 39 triệu đồng.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Lương Anh Dũng, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLĐ. Theo đó, triển khai đến 100% CĐCS các hoạt động tuyên truyền, treo cờ, băng zôn, khẩu hiệu; tổ chức các hoạt động thiết thực kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, mừng Xuân Nhâm Dần 2022, kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách đảm bảo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền vận động thanh niên sẵn sàng lên đường nhập ngũ, thực hiện nghiêm luật nghĩa vụ quân sự.

“LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo CĐCS thực hiện chủ đề công tác năm 2022 của Thành phố về “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; chủ đề năm “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị chuyên đề năm 2022 gắn với Nghị quyết Trung ương 4, 6, 7 khóa XII, Quy định 08-QĐ/TW, Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ trong cơ quan và Quy tắc ứng xử nơi công cộng; Cuộc vận động xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp”; cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; phong trào thi đua “Lao động giỏi, “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ huyện”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì nhấn mạnh.

Bảo Thoa