14 nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2025

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. (Ảnh: Đ.Hải)

Tập trung triển khai 14 nhiệm vụ trọng tâm

Một là, triển khai tuyên truyền và tham gia nghiên cứu, góp ý xây dựng văn kiện Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng trong các cấp Công đoàn phù hợp với từng đối tượng cán bộ, đoàn viên, người lao động. Tham mưu tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm Đại hội Đảng bộ cấp mình.

Hai là, tuyên truyền, tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện quan trọng của đất nước: 50 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025); 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025); 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025).

Ba là, triển khai tuyên truyền nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2025 với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. Tuyên truyền hoạt động của các cấp Công đoàn tham gia xây dựng chính sách pháp luật, thương lượng và đối thoại tại nơi làm việc, đảm bảo việc làm bền vững, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp, cải thiện đời sống, thu nhập cho đoàn viên, người lao động góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Bốn là, tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, thực hiện nghiêm chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có phương án giải quyết phù hợp.

Năm là, đẩy mạnh tuyên truyền về kết quả triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn.

Cán bộ Công đoàn dự hội nghị trực tiếp tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam. (Ảnh: Đ.Hải)

Sáu là, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là Luật Công đoàn năm 2024 và các chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động; các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước đặc biệt là đợt thi đua cao điểm với chủ đề “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội thi đua yêu nước các cấp, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.

Bảy là, tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân năm 2025 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 và tuyên truyền kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 - 1/5/2025).

Tám là, tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028”; tăng cường tuyên truyền trên hệ thống trang thông tin điện tử và tài khoản mạng xã hội của các cấp Công đoàn.

Chín là, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động theo tinh thần Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Mười là, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, thường xuyên rà soát thông tin, nhận diện, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Mười một là, đổi mới các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới; tuyên truyền vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức triển khai Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”.

Mười hai là, triển khai các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động; chuẩn bị tổng kết 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 52 -CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất trong các cấp Công đoàn.

Mười ba là, rà soát nâng cao hiệu quả triển khai các chương trình phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan đến tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Tiếp tục triển khai hiệu quả các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội, ma túy, mại dâm, HIV/AIDS; phòng, chống tác hại của thuốc lá... trong cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Mười bốn là, triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số của Công đoàn Việt Nam liên quan đến công tác tuyên truyền, vận động, báo chí, xuất bản theo Quyết định số 2149/QĐ-TLĐ ngày 22/11/2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt Đề án chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030.

Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ Việt Nam Vũ Thị Giáng Hương quán triệt 14 nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2025. (Ảnh: Đ.Hải)

Lãnh đạo Ban Tuyên giáo - Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, kết thúc mỗi sự kiện, hoạt động nổi bật, chiến dịch truyền thông lớn, các đơn vị tổng hợp hình ảnh gốc (2-3 phút video; 5-7 ảnh tiêu biểu không có logo của đơn vị thực hiện) gửi về Tổng Liên đoàn để tổ chức tuyên truyền chung.

Hoạt động Tuyên giáo phải không ngừng đổi mới, sáng tạo

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá trong năm 2024, công tác Tuyên giáo Công đoàn đã có nhiều đổi mới, tổ chức được nhiều hoạt động đa dạng, thúc đẩy công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động.

Nhấn mạnh trong năm 2025 là năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; năm đầu tiên thực hiện Luật Công đoàn 2024; năm có nhiều ngày kỷ niệm lớn của đất nước; năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp; năm Đảng, Nhà nước có nhiều đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, yêu cầu về tinh gọn bộ máy... sẽ tác động không nhỏ đến tư tưởng, nhận thức, tình cảm của đoàn viên, người lao động. Cùng đó, tình hình thế giới có nhiều biến động, phức tạp; đời sống, việc làm của người lao động có thể gặp nhiều khó khăn... Do đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng công tác Tuyên giáo càng cần phải coi trọng.

Khẳng định công tác Tuyên giáo là công tác mở đường, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị cán bộ Tuyên giáo Công đoàn các cấp cần nâng cao trách nhiệm, tâm huyết trong hoạt động; phải đi trước, đón đầu trong phát hiện, tham mưu, đề xuất; nhạy cảm trong tiếp cận và linh hoạt trong xử lý. Cùng với đó, cần nắm vững đặc thù ngành nghề, địa phương, trình độ của đoàn viên, người lao động để triển khai thực hiện các nhiệm vụ cho hiệu quả, sát với thực tế.

Để đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới, các cấp Công đoàn và cán bộ Tuyên giáo các cấp cần quan tâm ứng dụng công nghệ thông tin trong truyền thông.

“Đặc biệt, phải quan tâm đổi mới mạnh mẽ nội dung, cách thức tổ chức hoạt động, đảm bảo: Mới, hấp dẫn, lan tỏa, tác động; từ đó thay đổi nhận thức và hành vi của đoàn viên, người lao động. Cùng đó, phải lượng hóa được kết quả sản phẩm, có sơ kết, tổng kết, đánh giá để nhân rộng những mô hình hay, cách làm tốt”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu yêu cầu.