Tổng LĐLĐ Việt Nam ra mắt phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn
Nên duy trì biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu | |
6/16 kiến nghị của tổ chức Công đoàn đã được thực hiện | |
Thủ tướng đề nghị đẩy nhanh tiến độ xây dựng thiết chế công đoàn |
Báo cáo về kết quả xây dựng phần mềm quản lý đoàn viên và triển khai đổi thẻ đoàn viên công đoàn, ông Vũ Anh Đức - Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) ngày 23/8/2016 về nội dung “Đổi mới thẻ đoàn viên và quản lý thẻ đoàn viên Công đoàn Việt Nam; xây dựng cơ chế, chính sách ưu tiên, ưu đãi cho đoàn viên”, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng, triển khai thực hiện Kế hoạch số 56/KH-TLĐ về đổi thẻ đoàn viên công đoàn; đồng thời phối hợp với VietinBank triển khai Đề án xây dựng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu tại lễ ra mắt và bàn giao phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn |
Đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát hành được hơn 12.500 thẻ đoàn viên liên kết với VietinBank có gắn thẻ ATM tại các cơ quan công đoàn, đơn vị thuộc Công đoàn Việt Nam và đã chi tiền lương qua VietinBank nhiều tháng qua, trong đó có 1.652 thẻ được gắn cả mã số ID và mã số Vpoint. Cũng theo ông Vũ Anh Đức, qua triển khai thử nghiệm, đã có gần 6.500 đoàn viên đầu tiên được quản lý bởi phần mềm hệ thống quản lý đoàn viên công đoàn.
Phát biểu tại lễ ra mắt phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường khẳng định: Bằng công nghệ hiện đại và cách quản lý này, Tổng LĐLĐ Việt Nam có thể quản lý và nắm chắc được số lượng, chất lượng đoàn viên công đoàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam và VietinBank đã ký kết bàn giao phần mềm quản lý đoàn viên |
Cũng theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, nếu trước đây, tổ chức Công đoàn mới chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên, mà chưa có sự theo dõi, quản lý, đánh giá đoàn viên thì với cách quản lý qua hệ thống công nghệ thông tin này, tổ chức Công đoàn có thể lên kế hoạch và thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao chất lượng đoàn viên, qua đó góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đặc biệt, sẽ hiệu quả trong việc triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên.
Tại lễ ra mắt, dưới sự chứng kiến của lãnh đạo hai bên, Tổng LĐLĐ Việt Nam và VietinBank đã ký kết bàn giao phần mềm quản lý đoàn viên. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định khen thưởng 6 tập thể và 11 cá nhân có đóng góp đặc biệt cho quá trình triển khai chương trình.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50