Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở phải hài hòa lợi ích DN và NLĐ
Sát sao công tác chỉ đạo
Là một trong những địa phương được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đặng Minh Thuần cho biết, xác định thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở là động lực phát huy trí tuệ tập thể của CNVCLĐ, qua đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và kế hoạch SXKD của cơ quan, đơn vị, DN nên các cấp CĐ coi đây là nhiệm vụ trọng tâm hàng năm của mình. Với ý nghĩa đó LĐLĐ TP đã tham mưu với Thành ủy thành lập Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ do đồng chí Phó bí thư Thường trực Thành ủy làm trưởng ban.
LĐLĐ TP cũng chỉ đạo các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho CNVCLĐ các nội dung pháp luật liên quan đến CNVCLĐ và người sử dụng lao động, các văn bản pháp quy về thực hiện quy chế dân chủ, ý nghĩa của việc tổ chức Hội nghị CBCC và Hội nghị NLĐ. “Thông qua công tác tuyên truyền giúp cho người sử dụng lao động và CNVCLĐ hiểu và nắm được các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ luật lao động, Luật CĐ, Luật BHXH, các NĐ của Chính phủ… về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, về quyền và nghĩa vụ của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động và NLĐ cũng như vai trò của CĐCS trong hoạt động tại cơ quan, đơn vị, DN”, Phó chủ tịch Đặng Minh Thuần chia sẻ.
Cũng nhằm phát huy quyền dân chủ của NLĐ, trung tuần tháng 11 hàng năm, UBND, LĐLĐ TP ban hành văn bản liên tịch về việc tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, qua đó chỉ đạo tổ chức Đại hội, hội nghị tại cơ sở thiết thực cả về nội dung, hình thức, đảm bảo tiến độ thời gian, chất lượng. Việc tổ chức Đại hội CNVCLĐ, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ được gắn với phong trào thi đua ngay từ đầu năm, hướng vào phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ của cơ sở. Sau quá trình tổ chức chỉ đạo, hàng năm vào tháng 6, UBND và LĐLĐ TP tổ chức hội ghị đánh giá công tác phối hợp chỉ đạo tổ chức đại hội, hội nghị nhằm đánh giá những kết quả đã đạt được, những nội dung thực hiện chưa tốt, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác phối hợp chỉ đạo, đề xuất kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐ trong việc ban hành các văn bản, cơ chế nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đồng thời khen thưởng những tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác.
Nâng cao chất lượng hội nghị NLĐ
Cũng theo phó chủ tịch Đặng Minh Thuần, với những chỉ đạo, hướng dẫn sát sao trên, kết quả hàng năm toàn TP Hà Nội có gần 90% đơn vị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC và Hội nghị NLĐ. Trong đó hội nghị NLĐ tại các DN đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy các DN gặp nhiều khó khăn trong SXKD nhưng số lượng các DN tổ chức Hội nghị NLĐ năm sau đều cao hơn năm trước. Đặc biệt với sự chỉ đạo quyết liệt của TP, số lượng DN có vốn đầu tư nước ngoài tổ chức Hội nghị NLĐ đã có sự cải thiện đáng kể. Điển hình như các DN tại KCN, tại thời điểm năm 2008 số lượng đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ hầu như không có nhưng đến năm 2014 đã có trên 50% DN có vốn đầu tư nước ngoài tổ chức được hội nghị NLĐ. Chất lượng hội nghị ngày càng được nâng cao. Việc xây dựng các bộ quy chế dân chủ tại các DN ngoài nhà nước ngày càng được chú trọng, đã góp phần nâng cao chất lượng Hội nghị NLĐ.
Tại nhiều DN, bầu không khí dân chủ thực sự được xây dựng, NLĐ nhiệt tình tham gia đóng góp ý kiến, trong đó tập trung thảo luận các biện pháp, đề xuất các sáng kiến nâng cao hiệu quả SXKD, các biện pháp nhằm cải thiện tình hình kinh doanh. Các đóng góp còn thể hiện sự chia sể của tập thể NLĐ trước những khó khăn của DN trong tình hình hiện tại, hợp lý hóa sản xuất, xây dựng văn hóa DN, nâng cao hình ảnh, uy tín của DN. Các kiến nghị cũng nhằm nâng cao các chế độ phúc lợi, đề đạt tâm tư nguyện vọng của NLĐ với người sử dụng lao động. Các ý kiến của NLĐ đưa ra đã được lãnh đạo các DN tiếp thu, giải đáp đầy đủ và đưa ra lộ trình thực hiện các kiến nghị khi đã được nhất trí. Qua đó giúp các cơ quan đơn vị, DN có giải pháp khắc phục những khó khăn, từng bước ổn định, phát triển và góp phần giữ vững an ninh chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố.
Trần Vũ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Huyện Thạch Thất phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV sẽ khai mạc ngày 20/5
Cẩn trọng khi sốt mò dễ nhầm lẫn với các bệnh truyền nhiễm khác
Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở
Thấm đượm nghĩa tình cán bộ Công đoàn chuyên trách Đường sắt Việt Nam
Hội thảo Thúc đẩy kinh tế số khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên
Khi nào Việt Nam phóng vệ tinh mới thay thế VINASAT-1
Tin khác
Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”
Đời sống 23/04/2024 17:25
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”
Đời sống 18/04/2024 11:02
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản
Đời sống 17/04/2024 18:55
Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7
Đời sống 16/04/2024 06:23
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đời sống 14/04/2024 22:03
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đời sống 11/04/2024 14:35
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi
Đời sống 08/04/2024 14:40
Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động
Đời sống 07/04/2024 15:09
Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống 06/04/2024 13:51
Lao động nữ phấn khởi khi được tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp
Đời sống 31/03/2024 16:29