Thủ thuật viết CV ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
10 điều cần thể hiện trong hồ sơ xin việc | |
Kỹ năng xin việc: Tạo ấn tượng từ khâu hồ sơ |
Kể chuyện vốn là hình thức nguyên thủy của truyền thông sử dụng ngôn ngữ. Bằng cách kể chuyện, chúng ta có thể xâu chuỗi các thông tin rời rạc theo một trình tự logic, từ đó khiến người nghe dễ dàng ghi nhớ những thông tin mà người kể muốn truyền đạt.
Tương tự, khi viết CV, nếu bạn biết biến những dữ liệu khô khan như thông tin cá nhân, học vấn, thành tích, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng…trở thành một câu chuyện, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng ghi nhớ thông tin của bạn, từ đó sẽ xem xét đưa bạn vào vị trí mà họ đang cần.
Theo giám đốc nhân sự kỳ cựu của tập đoàn hàng đầu Brunswick Group(Anh), ông Nick Lovegrove cho biết: “ Với kinh nghiệm 35 năm làm công tác nhân sự, tôi nhận thấy những CV sử dụng lối viết kể chuyện thường có xu hướng được chọn hơn những CV khác”. Thật vậy, giữa hàng tá CV ứng tuyển với một lượng lớn thông tin khô khan, một CV được viết theo lỗi kể chuyện mới mẻ sẽ dễ dàng gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng hơn.
Dưới đây là những thủ thuật giúp bạn kể một câu chuyện gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng từ CV của mình.
Đừng chỉ kể, hãy thể hiện cảm xúc nhiều hơn
CV chính là hình thức giao tiếp ban đầu giữa bạn và nhà tuyển dụng. Đây cũng bước quyết định bạn có gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không. Vì vậy, bên cạnh việc kể về những kỹ năng hay những điều bạn đã làm được, bạn nên đưa ra những cảm nhận, ý kiến riêng (mang tính tích cực) hay điều bạn học được từ những trải nghiệm đó để áp dụng vào cuộc sống.
Đây chính là cách thể hiện mình hiệu quả nhất giúp nhà tuyển dụng có cơ hội đánh giá tiềm năng của bạn có hay không phù hợp với tổ chức của họ.
Bố cục rõ ràng
Khi viết CV theo hình thức kể chuyện, bạn cần lưu ý đặt yếu tố mạch lạc lên hàng đầu, đặc biệt trong những phần quan trọng như kể về kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, khi kể về 2 công việc liên tiếp bạn làm, bạn nên thể hiện được bản thân hiểu rõ động cơ của mình bằng cách giải thích tại sao bạn lại muốn từ bỏ công việc trước để ứng tuyển công việc sau.
Bạn cần phải thê hiện rằng bạn đã suy tính rất nhiều rồi mới thay đổi công việc, chứ không phải bạn đưa ra quyết định một cách tùy tiện, thiếu chín chắn. Đây là điều mà các nhà tuyển dụng rất hay lưu tâm, vì không một ông chủ nào muốn thuê một người dễ dàng từ bỏ công việc của mình.
Trung thực
Trung thực là yêu cầu đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng muốn ở những ứng viên. Vậy nên đừng vì muốn làm đẹp CV mà bạn bịa ra những kỹ năng, thành tích không phải của mình.
Bởi lẽ câu chuyện của bạn sẽ trở nên thiếu chân thực, nhà tuyển dụng khi đọc sẽ không cảm nhận và đánh giá được tiềm năng của bạn. Vậy nên nếu may mắn được tuyển, họ có thể xếp bạn vào những vị trí không phù hợp, chưa kể đến một ngày họ sẽ phát hiện ra bạn nói dối.
Hạn chế giải thích
Vì chọn cách thể hiện CV của mình dưới dạng một câu chuyện nên diễn đạt của bạn cần phải cực kỳ xúc tích, tránh lan man gây nhàm chán cho người đọc. Bởi lẽ , chẳng nhà tuyển dụng nào muốn đọc một cái CV dài như một tiểu thuyết cả.
Nộp CV sớm hơn người khác
Nghe có vẻ hơi buồn cười nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ xem xét hồ sơ của ứng viên theo thời gian nộp, cụ thể là ai nộp trước sẽ được xem xét trước. Tuy nhiên, không phải vì thế mà bạn rút ngắn bản CV của mình, bạn nên đảm bảo những thông tin theo yêu cầu.
Tham khảo ý kiến người khác trước khi gửi
Sau khi đã viết xong bản CV, có thể bạn đã rất hài lòng với thành quả của mình nhưng đừng vội vàng gửi đi, bạn nên gửi cho một người mình tin tưởng đọc để có được những nhận xét trung thực nhất. Đôi khi có thể, họ không hiểu hêt được những thông điệp bạn muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng, nhưng chí ít họ sẽ góp ý cho bạn về bố cục, cách diễn đạt hay phát hiện những lỗi chính tả.
Ngọc Ánh (Nguồn :Manangement Today)
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Người dân Thủ đô đánh giá cao iHanoi nhờ tính tiện dụng và hiệu quả xử lý
Đào tạo về dinh dưỡng khoa học trong thể thao cho các câu lạc bộ bóng đá Việt Nam
Hà Nội: Gần 1.100 tỷ đồng chi trả trợ cấp cho người có công
Hơn 200 cán bộ được tập huấn công tác kiểm soát nhiễm khuẩn
Tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn huyện Phúc Thọ
Thời tiết ngày 17/7: Khu vực Hà Nội có nơi mưa rất to
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Tin khác
Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 13/07/2024 18:01
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024
Việc làm 13/07/2024 14:02
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc
Việc làm 11/07/2024 21:50
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+
Việc làm 11/07/2024 10:56
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động
Việc làm 09/07/2024 08:51
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7
Việc làm 06/07/2024 19:18
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi
Việc làm 05/07/2024 06:30
Gian nan tìm nguồn lao động
Việc làm 04/07/2024 10:13
Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động
Việc làm 02/07/2024 17:04
Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?
Việc làm 30/06/2024 17:58