Thị trường lao động trong kỷ nguyên kỹ thuật số

	Bỏ trốn vì phí cao
	Thu thập thông tin về thị trường lao động năm 2017
	Nỗ lực tạo việc làm, ổn định thị trường lao động
	Lao động làm việc trong ngành kinh doanh bất động sản có thu nhập cao nhất

Bước sang thế kỷ XXI, thế giới đã chứng kiến bước nhảy vọt về công nghệ thông tin, sự bùng nổ của mạng internet, tự động hóa, số hóa, phát triển dựa trên tri thức và trí tuệ nhân tạo. Triển vọng kinh tế thế giới sẽ có những thay đổi to lớn trong những thập kỷ tới do tác động cả cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Toàn cầu hóa và cách mạng công nghệ đang đặt ra những thách thức ngày càng to lớn đối với các nền kinh tế APEC nói chung, Việt Nam nói riêng. Chính phủ Việt Nam đã xác định nhiệm vụ phải đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, nâng cao chất lượng, hiệu quả, phát triển kinh tế nhanh, bền vững , phát huy tiềm lực khoa học công nghệ, tăng nhanh năng suất lao động xã hội , chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế. Chuyển đổi mô hình tăng trưởng cần có bước đi phù hợp với quá trình đổi mới công nghệ, chuyển đổi cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với chủ đề của năm APEC 2017 là “Tạo động lực mới, cùng vun đắp tương lai chung”, Việt Nam hy vọng có thể thúc đẩy được tăng trưởng, hội nhập kinh tế vốn đang là nhu cầu cấp thiết của khu vực châu Á-Thái Bình Dương. Chủ đề đã thể hiện mẫu số chung, mục tiêu dài hạn của APEC và châu Á-Thái Bình Dương về xây dựng một cộng đồng hòa bình, ổn định, hội nhập, thịnh vượng trong khu vực.

Hội thảo về thông tin thị trường lao động trong kỷ nguyên kỹ thuật số

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp, hưởng ứng chủ đề Năm APEC 2017, nhận thức những cơ hội, thách thức của kỷ nguyên số trên toàn cầu, Nhóm công tác về Phát triển nguồn nhân lực đang nỗ lực xây dựng một dự thảo văn kiện về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số. Đây là sáng kiến nhằm tăng cường hợp tác khu vực trong phát triển nguồn nhân lực để đối phó với những thách thức trong kỷ nguyên số, tập trung vào các hành động ưu tiên trong ba lĩnh vực gồm: phát triển hệ thống thị trường lao động; kỹ năng giáo dục, dạy nghề; an sinh xã hội.

Nhằm tạo nền tảng, cơ sở tốt trong việc hoàn thiện sáng kiến, đưa ra những khuyến nghị trong lĩnh vực liên quan, tại Hội thảo, các đại biểu đã chia sẻ kinh nghiệm thực tế, thảo luận sâu hơn về những thách thức, lợi ích mà kỷ nguyên số mang tới đối với lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực; các hàm ý của xu hướng này đối với thị trường lao động; các yêu cầu đối với các bên liên quan (Chính phủ, người sử dụng lao động, người lao động) nhằm chuẩn bị sẵn sàng trong bối cảnh mới.

Hội thảo cũng góp phần chia sẻ, thảo luận về những thách thức phải đối mặt với thế giới việc làm đã được đưa ra trong Sáng kiến Tổ chức Lao động quốc tế vào năm 2015 gồm: Tiến bộ công nghệ do người máy, máy tính và số hóa; toàn cầu hóa, sản xuất và công việc ngày càng chuyên môn hóa; các mối quan hệ việc làm và sự gia tăng việc làm dễ bị tổn thương, sự chênh lệch về giới trong thị trường lao động. Sự gia tăng việc làm phi chính thức, dễ bị tổn thương sẽ là những thách thức khi các nước trong khu vực phải đấu tranh để đảm bảo việc làm bền vững.

Cũng trong ngày 11/5, các đại biểu đến từ các nền kinh tế thành viên APEC tham dự các cuộc họp của Nhóm công tác về phát triển nguồn nhân lực, Hội thảo về sức khỏe phụ nữ cho nền kinh tế khỏe mạnh; Nhóm công tác về phát triển nguồn nhân lực với Hội thảo về Kế hoạch hành động của Chiến lược giáo dục APEC. Bên cạnh đó, Tiểu ban về tiêu chuẩn và hợp chuẩn có Diễn đàn hợp tác an toàn thực phẩm-Hội thảo về hiện đại hóa hệ thống kiểm soát an toàn thực phẩm; các cuộc Đối thoại về công nghiệp ô tô lần thứ 26; Nhóm đặc trách về khai khoáng lần thứ 11; Đối tác chính sách về khoa học công nghệ sáng tạo; và cuộc họp của Ủy ban Thương mại và Đầu tư- Đối thoại Chính sách Thương mại về dịch vụ Môi trường.

H.Duy