Rộn ràng sức xuân

	Không khí làm việc nghiêm túc, người dân hoan nghênh
	Không khí làm việc những ngày đầu năm: Nghiêm túc và kỷ cương

Niềm vui của công việc

Khác với những năm trước, tâm lý “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” đã không còn trong suy nghĩ của CNLĐ, thay vào đó là nhịp độ làm việc hăng say và rộn ràng ngay từ những ngày đầu đi làm của năm mới. Cho đến nay, hầu hết các nhà máy, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bước vào thực hiện những đơn hàng mới, ổn định công việc sản xuất kinh doanh đầu năm.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến động viên CNLĐ trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới Mậu Tuất.

Tươi cười kể về ngày làm việc đầu tiên của năm Mậu Tuất, anh Hoàng Minh Lý - công nhân KCN Bắc Thăng Long cho hay: “Công ty quy định mùng 6 Tết đi làm nhưng tôi đã có mặt ở Hà Nội trước một ngày để nghỉ ngơi, lấy sức cho một năm làm việc mới. Gặp lại đồng nghiệp cùng phân xưởng sau kỳ nghỉ dài, chúng tôi thấy rất vui”. Theo anh Lý, dịp Tết vừa qua, công ty đã thể hiện sự quan tâm thiết thực đến đời sống công nhân khi phátđầy đủ chế độ lương, thưởng trước Tết. Ngoài ra, tổ chức công đoàn công ty đã phát quà, tổ chức bữa cơm tất niên và hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết cho người lao động ở xa. Đây chính là động lực để anh chị em công nhân gắn bó với công ty, năm mới, gặp lại nhau mọi người đều động viên cố gắng tăng ca kiếm thêm thu nhập, đồng thời, vẫn đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng tốt nhất.

Tại huyện Thanh Trì, nơi tập trung khá nhiều doanh nghiệp lớn và vừa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lương Anh Dũng cũng cho biết, với sự quan tâm của các cấp công đoàn huyện, ngay sau dịp nghỉ Tết, có đến 90% CNLĐ quay trở lại làm việc tại các nhà máy, khu công nghiệp, các đơn vị sản xuất. Theo thông tin từ các CĐCS, số công nhân ở xa được ưu tiên sẽ trở lại làm việc đủ 100% vào ngày mùng 10 tháng Giêng.

Nhẹ nhàng khoác lên người chiếc áo đồng phục công nhân, chị Nguyễn Thị An - Công ty cổ phần môi trường đô thị Thanh Trì phấn khởi nói, do đặc thù của công việc là làm đẹp cảnh quan, môi trường thành phố, nhất là vào những ngày lễ Tết nên công nhân môi trường rất bận rộn. “Năm nay, mùng 5 Tết tôi đã đi làm ngày đầu tiên. Dù chỉ nghỉ vài ngày thôi nhưng cảm giác đến công ty gặp lại đông đủ đồng nghiệp cũng thấy rất vui. Sau khi nhận những lời chúc Tết và lì xì từ lãnh đạo, chúng tôi nhanh nhẹn bắt tay vào công việc của mình. Tôi hy vọng trong năm mới công việc nhỏ bé của công nhân môi trường sẽ tiếp tục góp phần đem lại cho Thủ Đô một hình ảnh văn minh, sạch đẹp”, chị An nói.

Đối với chị Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty ToTo Việt Nam thì năm nay Công ty chị bắt đầulàm việc ngày đầu tiên muộn hơn so với Khối hành chính sự nghiệp. Trong buổi sáng mùng 7 Tết, Công ty ToTo Việt Nam đã mở cửa chào đón 99% công nhân quay lại trở lại nhiệm vụ sản xuất, một số công nhân ở xa xin phép nghỉ đến mùng 8 Tết đi làm.Điều đáng biểu dương là tất cả CNLĐ đều ý thức tốt trong việc chấp hành quy định công ty, 6 giờ sáng có mặt để vào ca làm việc đầu tiên. Ghi nhận tinh thần trên, Ban lãnh đạo công ty đã thực hiện lì xì năm mới cho CNLĐ với mức tiền 300.000 đồng/người cho 3.800 công nhân thông qua hình thức chuyển khoản.

Đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn

Không khí làm việc rộn rã kể trên đã cho thấysự yên tâm cũng như trách nhiệm của mỗi CNLĐ đối với doanh nghiệp.Có được điều này là nhờ một phần đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn, với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, trước Tết Mậu Tuất, LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn KCX, KCN đã tặng miễn phí 3.000 vé xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Đồng thời, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã có nhiều hoạt động nhằm giữ chân người lao động từ trước Tết như đảm bảo công việc ổn định, tăng lương, thưởng, cải thiện chế độ phúc lợi, hỗ trợ xe đưa đón miễn phí CNLĐ...

Sau tết Nguyên đán, ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc của năm mới, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức các đoàn công tác đến thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình sản xuất dịp đầu năm của một số doanh nghiệp khác nhau.Trong quá trình thăm hỏi CNLĐ tại các doanh nghiệp, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã bày tỏ mong muốn thời gian tới, ban lãnh đạo các doanh nghiệp tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống CNLĐ, tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động hiệu quả hơn, đóng góp nhiều hơn cho công cuộc phát triển của Thủ đô. Tại đây, Công ty liên doanh Toyota Giải Phóng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến sau khi thăm, chúc Tết CNLĐ đã biểu dương tinh thần làm việc hăng say ngay từ đầu năm của cán bộ công nhân doanh nghiệp.

Vui mừng trước tinh thần làm việc chung của toàn thể người lao động trong công ty, đồng chí Nguyễn Trung Kiên - Chủ tịch Công đoàn Công ty liên doanh Toyota Giải Phóng cho biết, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới Mậu Tuất, sau khi nhận lì xì và lời chúc Tết của Ban giám đốc, anh em công nhân đã về vị trí làm việc. “Buổi sáng ngày mùng 6 Tết, chúng tôi đã tiếp nhận 2 xe bị lỗi và cố gắng khắc phục ngay trong ngày cho khách hàng. Đối với số lượng khách hàng đến mua xe mới mặc dù ít hơn dịp cuối năm nhưng ngày đầu tiên mở hàng công ty đã nhận được 2 đơn hàng đầu tiên”, ông Kiên phấn khởi thông tin.

Tại Công ty Cổ phần điện cơ Thống Nhất (thuộc Công đoàn ngành Công thương Hà Nội), ông Nguyễn Mạnh Hùng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, công ty hiện có 2 cơ sở sản xuất với 1.115 lao động. Ngay ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, 100% CBCNVCLĐ của công ty đã đi làm đúng giờ, đầy đủ.

Ở những địa phương xa hơn như huyện Thanh Oai, không khí làm việc khẩn trương, nghiêm túc cũng nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của CNLĐ. Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Đình Cất cho biết, ngày 21/2 (tức ngày mùng 6 Tết), toàn huyện có 28/32 đơn vị đi làm và 90% CNLĐ đến làm việc cho đơn hàng đầu năm, còn lại 4 đơn vị bắt đầu làm việc rải rác từ ngày mùng 8, 11 và 15/1 âm lịch.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Cất, việc giữ vững tỉ lệ CNLĐ quay trở lại doanh nghiệp đúng lịch hoạt động một phần nhờ dịp tết Nguyên đán vừa qua, quan hệ lao động trên địa bàn huyện được duy trì hài hòa, ổn định. Chủ doanh nghiệp phối hợp tốt với công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo chu đáo Tết cho người lao động như: Tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi dịp Tết, sớm công khai để người lao động biết, yên tâm làm việc, tránh các vụ tranh chấp lao động, đình công ngừng việc có thể xảy ra. Đảm bảo tất cả người lao động được đón Tết vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm…

Ghi chép Mai Phương