Quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
Điều kiện hưởng chế độ thai sản | |
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ |
Trả lời: Quan hệ lao động là một trong những quan hệ nền tảng trong xã hội, ảnh hưởng tới sự phát triển của một quốc gia. Do vậy, Bộ luật Lao động năm 2012 ra đời nhằm thiết lập một khung pháp lý hoàn thiện để điều chỉnh quan hệ lao động, trong đó trọng tâm là các quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động.
Đặc biệt, Bộ luật Lao động năm 2012 còn là công cụ hiệu quả để bảo vệ quyền lợi cho những chủ thể yếu thế tham gia vào quan hệ lao động, đặc biệt là lao động nữ. Nổi bật là quy định về sa thải lao động nữ trong thời kỳ mang thai. Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ: “3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động”.
Như vậy người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do mang thai, nghỉ thai sản. Do vậy, việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với bạn vì lý do bạn đang mang thai là hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và công ty sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về vi phạm này.
Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có quyền yêu cầu công ty chấm dứt hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn, nhận bạn trở lại làm việc. Nếu công ty giải quyết không thỏa đáng thì bạn có quyền gửi đơn đề nghị Phòng lao động thương binh và xã hội cấp quận, huyện - nơi có trụ sở của công ty để yêu cầu giải quyết tranh chấp theo quy định pháp luật.
Văn phòng Luật sư số 5 Hà Nội
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nguyên nhân khiến các bến xe “đìu hiu”?
Ngày 25/4: Hà Nội ngày nắng, đêm có lúc có mưa rào và dông
Ấn tượng chương trình “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát” huyện Thạch Thất
55 người lao động khởi kiện Công ty cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng
LĐLĐ thị xã Sơn Tây thăm hỏi, tặng quà đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân
17 quốc gia và vùng lãnh thổ tham dự Triển lãm Mining Vietnam 2024
Bí thư Thành ủy Hà Nội thăm, tặng quà thân nhân liệt sĩ và chiến sĩ Điện Biên
Tin khác
Cảnh giác để không “sập bẫy” những cuộc gọi mạo danh cơ quan chức năng
Pháp luật 08/04/2024 14:58
Cách tự bảo vệ trước nguy cơ bị đánh cắp tài khoản
Infographic 03/04/2024 09:16
10 điểm của Luật Căn cước có hiệu lực từ ngày 1/7/2024
Infographic 02/04/2024 07:41
Mức phạt hành chính khi vi phạm giao thông đối với học sinh
Tư vấn luật 30/03/2024 11:51
24 thủ đoạn tội phạm công nghệ cao hay sử dụng để lừa đảo
Tư vấn luật 28/03/2024 19:15
Cảnh sát giao thông có được hóa trang khi xử lý vi phạm giao thông?
Pháp luật 22/03/2024 12:29
Không bắt buộc đổi thẻ Căn cước công dân sang thẻ Căn cước khi còn hạn
Tư vấn luật 21/03/2024 15:46
Mức xử phạt hành chính với doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội
Pháp luật 15/03/2024 16:42
Cách chuyển đổi đất nông nghiệp lên đất ở theo luật mới
Tư vấn luật 14/03/2024 12:14
Tội làm giả hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bị xử lí thế nào?
Tư vấn luật 10/03/2024 16:01