M
TIN MỚI NHẬN

Tag: Lao động nữ - Tin bài liên quan

Những “đặc quyền” của lao động nữ

16:03 | 05/03/2020

(LĐTĐ) Tại nhiều doanh nghiệp, người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng ngày càng được các cấp Công đoàn và người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Qua các hoạt động chăm lo đó đã tạo niềm tin đối với người lao động vào tổ chức Công đoàn và giúp người lao động có động lực để gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Cách mạng 4.0: Lao động nữ dễ mất việc

07:57 | 28/02/2020

(LĐTĐ) Theo kết quả nghiên cứu về lao động nữ  tại Việt Nam do mạng lưới Hỗ trợ lao động di cư Việt Nam (M.net) thực hiện, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4 diễn ra mạnh mẽ, lao động nữ đứng trước nguy cơ mất việc làm do bị máy móc thay thế.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

10:03 | 20/02/2020

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thanh Loan (Đông Anh, Hà Nội) hỏi: Tôi đang mang thai tháng thứ năm. Phòng Nhân sự Công ty tôi yêu cầu phải nộp giấy khám thai 5 tháng liên tục mới thanh toán chế độ thai sản cho tôi. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng không, và thủ tục hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?

Cần làm những thủ tục nào để hưởng chế độ thai sản?

21:42 | 25/11/2019

(LĐTĐ) Để hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sinh con cần có bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh; trích sao hồ sơ bệnh án; giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh...

Nâng cao quyền năng của phụ nữ tại nơi làm việc trong Cách mạng Công nghiệp 4.0

20:38 | 15/10/2019

(LĐTĐ) Ngày 15/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trung tâm Nghiên cứu Ứng dụng Khoa học về Giới - Gia đình - Phụ nữ và Vị thành niên (CSAGA) và Samsung Việt Nam cùng phối hợp tổ chức Diễn đàn đa phương năm 2019 với chủ đề “Nâng cao quyền năng của Phụ nữ tại nơi làm việc trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0”.

Đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ

22:28 | 09/10/2019

(LĐTĐ) Qua xin ý kiến, tập thể người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nước sạch Hà Nội thống nhất đề xuất với Quốc hội và Ban soạn thảo xem xét không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ như đề xuất trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi.

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

17:49 | 24/09/2019

(LĐTĐ) Thời gian qua, lao động nữ đang làm việc tại các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã được các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn và doanh nghiệp quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Nhờ đó, người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Việt Nam có nhiều cải thiện về vấn đề việc làm cho lao động nữ

08:58 | 18/09/2019

(LĐTĐ) Đây là nhận định được nêu tại Báo cáo “Tổng quan về các chính phủ: Đông Nam Á” của Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) vừa công bố mới đây. Báo cáo nhận định: Việt Nam vẫn giữ được đà tăng trưởng kinh tế, đặc biệt là có nhiều cải thiện về vấn đề việc làm cho lao động nữ.  

Thu hẹp khoảng cách về giới

09:40 | 06/09/2019

(LĐTĐ) Điểm mới trong chính sách đối với lao động nữ trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) là tiến tới thu hẹp và xóa bỏ khoảng cách về giới trong đó có việc trao cho lao động nữ quyền tự quyết định lựa chọn làm các công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản và nuôi con nhỏ trên cơ sở được thông tin đầy đủ về các công việc đó và điều kiện bảo hộ lao động.

Nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động nữ

12:20 | 22/08/2019

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành ngành Dệt-May Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền tư vấn pháp luật, chế độ chính sách lao động nữ cho 150 nữ công nhân lao động của Công ty Cổ phần Dệt 10/10.

Cần bổ sung quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

17:55 | 13/06/2019

(LĐTĐ) Qua tổng hợp ý kiến của các cấp công đoàn, CNVCLĐ Thủ đô đóng góp dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), LĐLĐ Thành phố cho biết, có nhiều ý kiến tập trung góp ý về một số nội dung đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới.

Nhiều lao động phải làm thêm giờ, tăng ca vượt quy định

09:07 | 04/06/2019

(LĐTĐ) Thực tế những năm qua ở nhiều doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) đã phải tham gia làm thêm, tăng ca vượt quy định, thậm chí đến 500-600 giờ/năm. Do vậy, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị, việc xem xét tăng thời giờ làm thêm phải đặt trong mối quan hệ với các yếu tố khác như việc làm, thất nghiệp, sức khỏe của NLĐ…

Chăm lo cho người lao động: Nhân văn trong từng hoạt động

11:12 | 21/05/2019

(LĐTĐ) Nhằm chăm lo tốt hơn về sức khỏe cho đông đảo lao động nữ đang làm việc tại các KCN - CX Hà Nội, các cấp công đoàn Thủ đô đã phối hợp hiệu quả với nhiều cơ quan, đơn vị tổ chức các hoạt động thăm khám, tư vấn, nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe, giúp lao động nữ có cơ hội được tiếp cận với những dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng. Nhất là trong bối cảnh đa số người lao động không có điều kiện đến các cơ sở y tế để thăm khám sức khỏe.

Tuyên truyền, tư vấn sức khỏe sinh sản cho lao động nữ

18:49 | 28/04/2019

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội đã tổ chức tuyên truyền, tư vấn kiến thức, kỹ năng chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ Công ty TNHH BoNa Apparel Việt Nam.  

Khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2019

17:07 | 02/04/2019

(LĐTĐ) Nhằm đánh giá thực trạng về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội, mới đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đã có Kế hoạch số 19/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2019.

    Trước         Sau