Ổn định thị trường lao động những tháng đầu năm

(LĐTĐ) Theo khảo sát của các ngành chức năng, hiện nay, phần lớn người lao động trên địa bàn Hà Nội đã quay trở lại doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Đồng thời, để đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động, các doanh nghiệp và công đoàn đang tập trung triển khai những biện pháp phòng chống dịch viêm đường hô hấp cấp do virus Corona.
on dinh thi truong lao dong nhung thang dau nam Nhiều tín hiệu vui trong lĩnh vực lao động
on dinh thi truong lao dong nhung thang dau nam Cung cấp hệ đào tạo trực tuyến: Tăng cơ hội cho ứng viên
on dinh thi truong lao dong nhung thang dau nam Cơ hội việc làm dành cho lao động hưởng hảo hiểm thất nghiệp
on dinh thi truong lao dong nhung thang dau nam
Phần lớn, người lao động trên địa bàn Hà Nội đã quay trở lại sau Tết Nguyên đán (Ảnh: K.Tiến)

Tháng Giêng không còn là tháng ăn chơi

Trước đây, sau Tết Nguyên đán thường là giai đoạn cao điểm về nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động tại các thành phố lớn. Bên cạnh đó, dịch viêm đường hô hấp do vi rút Corona mới gây ra đang ảnh hưởng không nhỏ tới nhiều lĩnh vực. Song tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô nhưng không khí lao động vẫn diễn ra hăng say, tích cực. Bắt đầu từ mùng 6 Tết Âm lịch (30/1), phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn đã trở lại hoạt động bình thường. Theo ghi nhận, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đạt tỷ lệ cao.

Tinh thần lao động tích cực, hăng say được ghi nhận ngay trong những ngày làm việc đầu năm. Chị Nghiêm Thị Trang – Công nhân Công ty TNHH Maxcore chia sẻ, trong năm qua, các chế độ phúc lợi của công ty rất tốt. Ban giám đốc và công đoàn luôn quan tâm đến đời sống công nhân, đặc biệt là các chế độ phúc lợi trong dịp Tết khiến chị có động lực vươn lên, vượt qua những khó khăn trong cuộc sống, thi đua lao động, sản xuất, công tác để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được cấp trên giao.

“Ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết, người lao động chúng tôi đã sẵn sàng với công việc và đặt ra mục tiêu cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao để góp phần vào sự phát triển chung của công ty. Hoạt động sản xuất của công ty có phát triển thì đời sống việc làm của người lao động mới được đảm bảo và ngày càng nâng cao”– chị Trang chia sẻ.

Cùng chung quan điểm đó, chị Nguyễn Thị Thu - Công ty TNHH 2/9 Hà Tây cho biết: “Chúng tôi hiểu rõ quyền lợi luôn đi liền với trách nhiệm. Do đó, chúng tôi trở lại công ty làm việc đúng thời gian quy định, không còn tâm lý tháng Giêng là tháng ăn chơi. Sau kỳ nghỉ tết, mọi người trở lại lao động một cách hăng say, tinh thần lao động tăng lên. Tỷ lệ nhân viên công ty quay trở lại sau Tết Canh Tý là 99% trừ trường hợp bất đắc dĩ như con cái hoặc gia đình có công việc”.

Được biết, năm 2020 được đánh giá là năm có vị trí rất quan trọng, năm cuối cùng thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2016-2020), cũng là năm diễn ra đại hội Đảng các cấp, Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Từ tinh thần đó, Thành ủy Hà Nội đã chỉ đạo, bước vào năm mới sau Tết Canh Tý, toàn thể cán bộ công nhân viên chức, người lao động khẩn trương triển khai công việc ngay từ những ngày đầu năm. Thực tế thì ngay ngày đầu trở lại làm việc, cán bộ công chức người lao động của Thủ đô đã chấp hành nghiêm chỉ đạo.

Báo cáo kết quả việc thực hiện kỷ cương hành chính và tình hình công nhân viên chức lao động sau Tết Nguyên đán, ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Ba Vì cho biết, kết quả kiểm tra cho thấy, ngày đầu trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp trên địa đã bắt đầu đi vào sản xuất ổn định, tình hình người lao động trở lại làm việc chiếm 99%; tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng của đội ngũ công nhân viên lao động trong các doanh nghiệp dịp Tết không có nhiều biến động.

Đáng chú ý, thời gian qua hầu hết các chủ sử dụng lao động quan tâm phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, người lao động, phối hợp quan tâm chăm lo đến lợi ích thiết thực của người lao động hơn để tạo sự gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp nên quan hệ lao động giữa chủ sử dụng lao động và người lao động ổn định. Khí thế lao động sản xuất hăng say, tích cực ngay từ những ngày đầu xuân mới là dấu hiệu thuận lợi tạo động lực để các doanh nghiệp, người lao động quyết tâm giành thắng lợi trong năm 2020.

Nhiều biện pháp “giữ chân” lao động

Sau Tết Nguyên đán vốn là giai đoạn cao điểm về nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, những năm gần đây, tình hình chung người lao động có nhu cầu ổn định công việc, không muốn thay đổi công việc, đồng thời các doanh nghiệp đã ý thức việc giữ nhân sự bằng lợi ích hài hòa, có lợi cho đôi bên bằng các giải pháp căn cơ như đảm bảo công việc ổn định, lương và phúc lợi được cải thiện, chính sách chăm lo Tết khá chu đáo.

Sôi động thị trường lao động: Mặc dù thị trường lao động đầu năm 2020, số lao động “nhảy việc” sau Tết giảm đáng kể, tuy nhiên, để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm 2020 và những năm tiếp theo, từ cuối năm 2019, nhiều doanh nghiệp đã lên phương án, đẩy mạnh tuyển dụng ngay sau Tết Nguyên đán. Ngay từ đầu năm 2020, thị trường lao động trên địa bàn Thành phố vẫn diễn ra hết sức sôi động. Có thể thấy, trên trang tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), ngay từ những ngày đầu năm đã có hàng trăm doanh nghiệp đăng tin tuyển lao động với gần 3.000 vị trí việc làm mới.

Theo đó, Trước và trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nghiêm túc thực hiện kế hoạch chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong việc tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho cán bộ, viên chức, người lao động, tạo không khí đầm ấm, vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm. Trong dịp Tết, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều quan tâm tặng quà, thưởng Tết cho người lao động. Điều này đã góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho người lao động.

Theo đó, tại chương trình “Tết sum vầy” xuân Canh Tý 2020, LĐLĐ thành phố Hà Nội chi trên 7,6 tỉ đồng cho hoạt động chăm lo đối với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với các hoạt động như: hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 65 mái ấm Công đoàn trị giá 1,8 tỉ đồng; trao 6.900 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng. Tặng 1.711 vé ôtô đưa công nhân lao động về quê đón tết cho công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội. Thăm, trao quà 16 công đoàn cơ sở phục vụ tết (5 triệu đồng/đơn vị) và 7 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (2 triệu đồng/người)...

Tại các doanh nghiệp, hoạt động chăm lo cho đời sống của người lao động cũng được chú trọng. Theo bà Nguyễn Thị Lương - Giám đốc Công ty TNHH 2/9 Hà Tây, nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Ban Giám đốc Công ty TNHH 2/9 Hà Tây đã xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi công khai để người lao động biết và thực hiện.

Bên cạnh đó, đối với việc phòng chống bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Corona, ban lãnh đạo công ty cũng đã thực hiện nhiều biện pháp nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Nhờ sự quan tâm kịp thời, trong những năm qua, số người lao động gắn bó với công ty tăng lên đáng kể.

 K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động