Nhiều rủi ro khi nhảy việc
“Nhảy việc” câu chuyện cũ mà mới | |
Nhân lực ngành công nghệ thông tin: Lương cao vẫn nhảy việc |
Chăm chú đọc các quảng cáo tuyển dụng công nhân ở cổng Khu công nghiệp Thăng Long, chị Nguyễn Thị Tâm (sinh năm 1996, quê Hà Tĩnh, trọ tại làng Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh) chia sẻ, chị muốn tìm công việc mới để có môi trường làm việc phù hợp và mức lương tốt hơn.
Nhờ chính sách đãi ngộ tốt và được quan tâm chăm lo chu đáo, sau tết Nguyên đán Mậu Tuất, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Namhào hứng trở lại làm việc đúng thời gian quy định |
Ở công ty chị đang làm, công việc theo dây chuyền nhàm chán, lại toàn phụ nữ; lương thấp, thưởng cuối năm không nhiều. Hiện tại với lương cơ bản và trợ cấp hơn 4 triệu đồng/tháng, chị Tâm phải rất tiết kiệm mới đủ tiền nhà trọ và chi phí sinh hoạt. Trong khi, ngoài chi tiêu cho cá nhân, chị muốn được làm tăng ca để có thêm tiền gửi về quê giúp bố mẹ. Vì thế, chị Tâm bỏ công việc đang làm và muốn tìm một công ty mới ổn định hơn, tăng ca càng nhiều càng tốt...
Còn anh Lê Văn Tuấn (quê Thanh Hóa, công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long) muốn tìm cho mình cơ hội tốt hơn. Với mức lương chỉ được hơn 4,5 triệu đồng/tháng nên tháng nào anh cũng tiêu hết. Theo anh Tuấn, do không được làm tăng ca nên so với các bạn khác, thu nhập của anh thấp hơn, lại có nhiều thời gian rỗi khiến anh càng tiêu nhiều tiền hơn. Để thay đổi hoàn cảnh hiện tại, anh đang tìm một công ty khác để xin việc.
Bà Trần Thị Thu Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội (KCN-CX) cho biết, so với các năm trước, năm nay, tình trạng công nhân “nhảy việc” giảm đáng kể, chỉ khoảng vài người đến 10 người lao động/doanh nghiệp.
Kết quả khả quan này là do doanh nghiệp đã áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ như thăm hỏi động viên người lao động khi ốm đau, tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, nhất là chi trả lương, thưởng ổn định, đưa đón miễn phí công nhân về quê ăn Tết… Qua đó, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tuy tình trạng công nhân “nhảy việc” giảm đáng kể, song dù chỉ còn một tỉ lệ nhỏ người lao động rời bỏ vị trí làm việc cũng đồng nghĩa với sự thiếu khuyết về nhân sự, ảnh hưởng tới năng suất và tiến độ của cả dây chuyền. Vì vậy, để tránh tình trạng “nhảy việc” đầu năm, gây xáo trộn nhân sự, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cần có sự chung tay từ nhiều phía và điều quan trọng là người lao động cần tỉnh táo lựa chọn.
Tổ chức Công đoàn cần phối hợp chăm lo, bảo đảm quyền lợi và tuyên truyền, động viên người lao động kịp thời; đặc biệt phải đồng hành, hỗ trợ người lao động trong định hướng, lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, điều kiện, khả năng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần có chiến lược dài hạn trong quản lý nguồn nhân lực cùng các chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân người lao động để hoạt động sản xuất, kinh doanh được ổn định.
Linh Chi- Phạm Diệp
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thời tiết ngày 28/7: Hà Nội ngày nắng nóng, chiều tối mưa rào
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động
Đoàn Khối các cơ quan thành phố Hà Nội tổ chức “Thắp nến tri ân” các Anh hùng, liệt sĩ
Lãnh đạo tỉnh Nghệ An dâng hoa, dâng hương tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh và các liệt sĩ
Phụ nữ thành phố Vinh tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhân dịp 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ
Hà Nội: Hơn 33,7 tỷ đồng đóng góp vào Quỹ Đền ơn, đáp nghĩa
Lan tỏa yêu thương từ “Mẹ đỡ đầu” mang sắc phục Công an nhân dân
Tin khác
Tận dụng công nghệ, kết nối hơn 41.000 việc làm cho lao động tại 6 tỉnh, thành phố
Việc làm 25/07/2024 19:06
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển nhanh
Việc làm 23/07/2024 14:05
Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 13/07/2024 18:01
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024
Việc làm 13/07/2024 14:02
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc
Việc làm 11/07/2024 21:50
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+
Việc làm 11/07/2024 10:56
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động
Việc làm 09/07/2024 08:51
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7
Việc làm 06/07/2024 19:18
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi
Việc làm 05/07/2024 06:30
Gian nan tìm nguồn lao động
Việc làm 04/07/2024 10:13