Nhiều chính sách có lợi cho lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa công bố hàng loạt nghị định và thông tư liên quan đến chính sách thị thực mới cho lao động nước ngoài, trong đó tập trung bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) từ quá trình môi giới đến chính sách lương bổng, phúc lợi...Các quy định và hướng dẫn thi hành này là bước chuẩn bị cho chính sách thị thực mới đối với lao động nước ngoài sẽ có hiệu lực từ ngày 1-4.
Theo đó, nhiều vấn đề liên quan tới sức khỏe và quyền lợi của NLĐ nước ngoài đã được đề cập trong bộ quy định, từ việc sàng lọc các công ty tiếp nhận đến trả lương công bằng và bảo vệ NLĐ trước các công ty môi giới lừa đảo. Đây đều là những vấn đề được các nước có đông lao động đang làm việc tại Nhật Bản, trong đó có Việt Nam rất quan tâm và đề nghị cải thiện.
Lao động nước ngoài tại Nhật Bản được hưởng lợi từ những quy định mới được Nhật Bản ban hành. Ảnh minh họa. Nguồn Hà Nội mới |
Những quy định nêu trên ghi rõ các công ty tại Nhật Bản muốn thuê lao động người nước ngoài phải là những công ty chưa từng vi phạm luật nhập cư, hay các quy định về lao động khác trong 5 năm trở lại đây. Đáng chú ý, các công ty này phải trả lương cho lao động nước ngoài mức lương tương đương hoặc cao hơn so với mức lương trả cho lao động người Nhật Bản. Việc trả lương phải được thực hiện một cách hợp pháp thông qua tài khoản ngân hàng của NLĐ.
Theo hệ thống thị thực mới, lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở lên sẽ được tiếp nhận theo hai loại thị thực. Loại đầu tiên đòi hỏi NLĐ có trình độ học vấn và kinh nghiệm nhất định, trong khi loại thứ hai dành cho nhóm có kỹ năng làm việc cao hơn.
được cấp thị thực loại 1, có hiệu lực tới 5 năm, NLĐ phải chứng minh có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật thông qua các bài kiểm tra tiếng Nhật. Những người đã trải qua chương trình tu nghiệp sinh kỹ thuật kéo dài hơn 3 năm có thể đăng ký xin thị thực loại này mà không cần phải thực hiện các bài kiểm tra.
Tuy nhiên, những NLĐ trong nhóm này sẽ không được phép đưa gia đình tới Nhật Bản. Loại thị thực thứ 2 có khung yêu cầu cao hơn, buộc NLĐ phải vượt qua bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao. Đổi lại, họ được phép đưa gia đình đi cùng, số lần gia hạn thị thực cũng không bị hạn chế, từ đó mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Nhật Bản.
Chính phủ Nhật Bản kỳ vọng việc thay đổi chính sách thị thực mới này có thể giúp Nhật Bản có thêm 340.000 lao động nước ngoài trong vòng 5 năm tới để bù đắp sự thiếu hụt nghiêm trọng lao động đang gia tăng.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Ấn tượng chương trình “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát” huyện Thạch Thất
55 người lao động khởi kiện Công ty cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng
LĐLĐ thị xã Sơn Tây thăm hỏi, tặng quà đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân
17 quốc gia và vùng lãnh thổ tham dự Triển lãm Mining Vietnam 2024
Bí thư Thành ủy Hà Nội thăm, tặng quà thân nhân liệt sĩ và chiến sĩ Điện Biên
Huyện Thạch Thất phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV sẽ khai mạc ngày 20/5
Tin khác
55 người lao động khởi kiện Công ty cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng
Lợi quyền lao động 24/04/2024 23:10
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2024
Cộng đồng 24/04/2024 08:12
Người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp thế nào?
Lợi quyền lao động 24/04/2024 06:16
Hà Nội thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Chính sách 24/04/2024 06:05
Tạo thuận lợi để người dân tiếp cận nhà ở xã hội
Chính sách 23/04/2024 18:19
Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”
Đời sống 23/04/2024 17:25
Hành động vì sự an toàn của người lao động
Lợi quyền lao động 23/04/2024 17:02
Quan tâm hỗ trợ, tạo việc làm cho người khuyết tật
Đề án Hà Nội 23/04/2024 16:58
Khi nhà trường và doanh nghiệp “bắt tay”: Cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên
Việc làm 23/04/2024 15:43
Hà Nội: Chú trọng thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động
Đề án Hà Nội 21/04/2024 20:42