Nhân lên những “bông hoa hai giỏi”

	Trên 80% nữ CNVCLĐ Thủ đô “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”
	97% nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước- đảm việc nhà"
	Nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật cho nữ CNVCLĐ

Khích lệ nữ CNVCLĐ thi đua Giỏi việc nước

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, phong trào thi đua “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” là phong trào mang tính đặc thù về giới, qua đó khích lệ, phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của nữ CNVCLĐ trong công cuộc đổi mới, xây dựng gia đình “ No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”, góp phần phát triển kinh tế xã hội và thực hiện mục tiêu Bình đẳng giới.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến trao Cờ, Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” tiêu biểu.

Những năm qua, phong trào đã được các cấp Công đoàn Thủ đô không ngừng duy trì, đẩy mạnh, đồng thời cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Hưởng ứng phong trào “Giỏi việc - đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên mọi lĩnh vực: Sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, quản lý nhà nước, giáo dục - đào tạo, y tế, nghiên cứu ứng dụng khoa học - kỹ thuật, công nghệ...

Cụ thể trong các đơn vị sản xuất kinh doanh, “Giỏi việc nước” được cụ thể hóa bằng thi đua lao động sản xuất giỏi, nhân viên điểm 10, nhân viên giỏi, thi viết sáng kiến, đề án, thưởng năng xuất.

Tại các đơn vị hành chính sự nghiệp khối giáo dục, phong trào đã được Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn, với Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ xây dựng kế hoạch, động viên cán bộ, giáo viên tự làm đồ dùng dạy học và sử dụng công nghệ thông tin một cách có hiệu quả vào trong các bài giảng; tích cực hưởng ứng phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Cô giáo người mẹ hiền”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp.

Với ngành y tế, “Giỏi việc nước” được cụ thể hoá bằng các phong trào thi đua “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui người thầy thuốc”, thực hiện y đức chống tiêu cực trong bệnh viện, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”...

Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, nữ cán bộ, công chức đã tích cực tham gia các phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, chất lượng công tác tham mưu đề ra những chủ trương, quyết sách xây dựng và phát triển Thủ đô…

Để thi đua đi vào thực chất, hiệu quả và thực sự có sức cuốn hút với nữ CNVCLĐ, song song với việc cụ thể hóa nội dung, tiêu chí thi đua cho phù hợp, các cấp công đoàn Thủ đô mà trực tiếp là Ban Nữ công quần chúng công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ CNVCLĐ.

Tham mưu với Ban Chấp hành trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ CNVCLĐ; phối hợp với BCH, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật…

“Quyền lợi được bảo đảm, đời sống được chăm lo… đó là những yếu tố quan trọng để nữ CNVCLĐ an tâm, tin tưởng, hăng hái tham gia vào phong trào thi đua mà công đoàn phát động”- Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa đúc rút.

Hỗ trợ chị em thêm “Đảm việc nhà”

Cũng theo Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa, mặc dù dồn hết tài năng, tâm huyết để hoàn thành tốt công việc ở cơ quan, đơn vị song không vì thế mà vai trò của chị em trong gia đình bị ảnh hưởng. Nữ CNVCLĐ Thủ đô luôn nỗ lực làm tròn nhiệm vụ của người mẹ, người vợ, người con trong gia đình, nuôi dạy, chăm sóc các con chăm ngoan, học giỏi, thành đạt, xây dựng gia đình văn minh, tiến bộ, ấm no, hạnh phúc.

“Các chị đều nhận thức xây dựng gia đình “no ấm, tiến bộ, hạnh phúc” vừa là tiền đề, vừa là điều kiện, động lực thúc đẩy chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ xã hội, phấn đấu “ giỏi việc nước”- Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa cho biết.

Thấu hiểu điều này, trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện phong trào, để hỗ trợ chị em trong khía cạnh “Đảm việc nhà”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung vào việc nâng cao kiến thức về giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình một cách khoa học, hợp lý, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, biết làm kinh tế gia đình cho nữ CNVCLĐ.

Điều này được thể hiện rõ nét thông qua việc tổ chức công đoàn không ngừng duy trì, phát triển hoạt động của các Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đây là nơi để các thành viên có dịp gặp gỡ, sinh hoạt vui chơi và giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong công tác, trong cuộc sống. Cùng đó, các cấp công đoàn Thủ đô đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ chăm lo đời sống gia đình cho CNVCLĐ như: Cho vay vốn tạo việc làm, phát triển kinh tế; biểu dương, khen thưởng, tặng học bổng cho con CNVCLĐ.

Đặc biệt, Công tác biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đã trở thành nguồn động viên lớn để NLĐ tích cực tham gia lao động sản xuất hiệu quả và chăm lo gia đình, giáo dục con cái thành đạt, trở thành người công dân tốt cho xã hội.

Năm 2018, qua bình xét đã có 68.166 gia đình được biểu dương cấp cơ sở và 2.182 cấp trên cơ sở. LĐLĐ Thành phố tổ chức biểu dương, khen thưởng 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu.

Nhờ những biện pháp thiết thực của tổ chức công đoàn và sự cố gắng, nỗ lực toàn diện trong cả công việc và cuộc sống gia đình của nữ CNVCLĐ Thủ đô, năm 2018, đã có 270.140 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở (đạt tỷ lệ 82%); 573 tập thể, 2.516 cá nhân được khen thưởng cấp trên cơ sở.

Có thể kể đến các tấm gương Giỏi việc nước- Đảm việc nhà tiêu biểu như: Chị Phạm Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Nước sạch Hà Nội; chị Đào Thị Bích Việt, Trưởng ban Nữ Công công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn C.E.O; chị Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hà Nội; chị Mai Thị Lan, Hiệu trưởng Trường THCS Đức Giang, quận Long Biên, chị Đỗ Thị Hằng, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tân Hội, huyện Đan Phượng...

Phát biểu tại hội nghị kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2018 và triển khai nhiệm vụ công tác nữ công năm 2019 được tổ chức sáng 7/3, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố biểu dương, đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” của nữ CNVCLĐ Thủ đô.

“Có thể nói, phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã góp phần thiết thực vào việc xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”. Do điều kiện, hoàn cảnh của mỗi người nên “giỏi” và “ đảm” ở các chị có thể có các cung bậc khác nhau nhưng thành tích của nữ CNVCLĐ Thủ đô là hết sức ý nghĩa, các chị em đều đã và đang miệt mài cống hiến cho sự lớn mạnh và phát triển của đơn vị, của Thủ đô và xây dựng tổ ấm cho mỗi gia đình”- Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.

Phạm Diệp