Người lao động đã, đang được quan tâm thỏa đáng

	Những công nhân “đánh đu” với nắng nóng
	CĐ Công ty Môi trường đô thị Xuân Mai: Chăm lo tốt đời sống người lao động

Tăng cường hỗ trợ, cho CNLĐ khó khăn

Nổi bật là phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công nhân” được nhân rộng với nhiều hình thức và tiêu chí cụ thể. Các cấp Công đoàn đã lựa chọn các hoạt động thiết thực, có ý nghĩa để chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ.

Đời sống CNLĐ luôn được các cấp chính quyền và Công đoàn TP quan tâm.

Với Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội thời gian qua đã tổ chức bàn giao 5  nhà thuộc diện “Mái ấm công đoàn” cho 5 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị 150 triệu đồng; hỗ trợ 50 triệu đồng mua thiết bị vui chơi cho trẻ em tại khu vui chơi trẻ em thị trấn Xuân Mai (huyện Chương Mỹ); tổ chức khám sức khỏe cho 702 CNLĐ; tư vấn sức khỏe sinh sản cho 188 CNLĐ; truyền thông chăm sóc sức khỏe cho 240 công CNLĐ

Cạnh đó, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn đơn vị tổ chức 1.397 cuộc khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho 115.243 CNLĐ; tổ chức chăm lo, thăm hỏi, động viên, tặng quà, hỗ trợ, trợ cấp cho 14.887 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng với tổng số tiền 9,094 tỉ đồng.

Hoạt động các tổ tư vấn pháp luật, tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, phát hành Báo Lao động Thủ đô miễn phí tới CNLĐ các khu CN&CX Hà Nội được tăng cường chỉ đạo triển khai có hiệu quả.

Không những thế, Công đoàn các cấp còn phối hợp với các cấp, ngành chức năng thanh tra, kiểm tra các đơn vị doanh nghiệp trong việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ như Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội….

Công tác phối hợp giải quyết những phát sinh ngay tại cơ sở đã tổ chức 354 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến CNVCLĐ tại 354 đơn vị, doanh nghiệp.

Kịp thời giải quyết nguyện vọng của người lao động

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tham mưu với Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp kịp thời tháo gỡ những phát sinh tại cơ sở.

Trong thời gian này, sự kiện được quan tâm nhất đó là LĐLĐ TP.Hà Nội phối hợp với UBND TP. Hà Nội tổ chức thành công chương trình “Đối thoại với CNLĐ” tại KCN Thăng Long do Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Nguyễn Đức Chung trực tiếp chủ trì .

Với tổng số 43 ý kiến đề xuất, kiến nghị, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ đã được Chủ tịch UBND TP tiếp thu, trong đó có 29 ý kiến được Chủ tịch UBND TP trả lời và chỉ đạo các ngành và giải quyết ngay (trong đó có vấn đề xe bus phục vụ KCN Quang Minh, phân luồng giao thông trục Bắc Thăng Long, Quang Minh đã được giải quyết ngay sau hội nghị)…được CNLĐ đồng tình ủng hộ và nhiệt liệt hoan nghênh.

Đồng thời, các cấp Công đoàn đã tổ chức 1.017 buổi đối thoại tại doanh nghiệp với sự tham gia của gần 65.374 CNLĐ và chủ sử dụng lao động.

Các vấn đề liên quan đến quyền lợi, tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc trong dư luận của CNVCLĐ, nhất là CNLĐ trực tiếp sản xuất được tiếp thu và kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng nhằm tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng trong CNLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phương Linh