Người cán bộ Mặt trận làm tốt vai trò “cầu nối” ý Đảng - lòng dân

Gần 20 năm làm công tác Mặt trận, luôn bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để kịp thời phản ánh với cấp ủy, chính quyền tìm phương hướng giải quyết, ông Phùng Huy Đan (79 tuổi) - Trưởng ban Công tác Mặt trận Tổ dân phố số 5 phường Trung Phụng (quận Đống Đa, TP Hà Nội) luôn được bà con khu phố tin yêu, quý trọng.
Người cán bộ Mặt trận làm tốt vai trò “cầu nối” ý Đảng - lòng dân Biểu dương 70 điển hình tiên tiến là cán bộ mặt trận tiêu biểu
Người cán bộ Mặt trận làm tốt vai trò “cầu nối” ý Đảng - lòng dân Người cán bộ mặt trận làm công tác dân vận khéo
Người cán bộ Mặt trận làm tốt vai trò “cầu nối” ý Đảng - lòng dân Biểu dương 442 cán bộ mặt trận cơ sở tiêu biểu giai đoạn 2014-2017

Chia sẻ về đặc điểm tình hình địa bàn, ông Đan cho biết: Tổ dân phố số 5 nằm giáp ranh giữa quận Đống Đa và quận Hai Bà Trưng. Những năm trước đây, Tổ dân phố số 5 chưa được sạch đẹp như bây giờ, rác đổ bừa bãi ở những khoảng đất trống gây ô nhiễm và mất mỹ quan. Sau cuộc họp tổ dân phố, lãnh đạo tổ gửi thông báo đến từng hộ dân, vận động nhân dân và trực tiếp cùng xắn tay vào việc “biến” nơi đây thành vườn hoa.

Người cán bộ Mặt trận làm tốt vai trò “cầu nối” ý Đảng - lòng dân
Ông Phùng Huy Đan - người cán bộ Mặt trận 20 năm qua luôn làm tốt vai trò "cầu nối" ý Đảng - lòng dân

“Mặc dù nhân dân rất đồng tình thực hiện, chính quyền tổ cũng tăng cường kiểm tra, kiểm soát nhưng đôi khi vẫn có những túi rác “bị bỏ quên” không đúng nơi, không đúng giờ quy định. Khi thấy rác được bỏ không đúng nơi quy định, chúng tôi tìm đến tận gia đình giải thích, nhắc nhở người dân lần sau không làm như vậy nữa. Từ đó đến nay, tổ dân phố chúng tôi luôn dẫn đầu phường về cảnh quan môi trường. Nhiều khách thập phương khi đến khu dân cư chơi đều thán phục vì cảnh quan sạch sẽ”, ông Đan cho biết.

Trên cương vị là Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Trung Phụng, ông Đan đã làm được nhiều việc có ích cho nhân dân. Tiêu biểu là ông đã đề nghị cấp trên giải tỏa một nhà vệ sinh công cộng gây ô nhiễm trên địa bàn. Đặc biệt, khi dự án hồ Ba Mẫu được triển khai, liên quan đến việc giải phóng mặt bằng của 20 hộ dân, ông đã kiên trì cùng với các tổ chức chính trị, xã hội vận động 20 hộ chấp hành chủ trương của Thành phố, giải tỏa để thực hiện dự án cải tạo hồ Ba Mẫu mà không phải cưỡng chế.

Ông Đan kể: Có gia đình cố tình không chịu di dời để giải tỏa, nhưng sau khi chúng tôi kiên trì thuyết phục họ đã đồng thuận di dời. Hay như khi một công ty xây dựng làm hỏng đường cống của dân, khiến nước tràn vào nhà, nhân dân có đơn kiện gửi lên phường. Được phường giao nhiệm vụ, chúng tôi cùng các đoàn thể lại đến tuyên truyền, hòa giải, nên không để xảy ra tình trạng tranh cãi giữa người dân và chủ đầu tư.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Phùng Huy Đan đã trực tiếp tham gia hòa giải thành công hơn 20 vụ tranh chấp ngõ đi, đất đai, nhà cửa… Bản thân ông Đan đã không ngần ngại bỏ công sức và 2 triệu đồng để trồng hoa tại điểm mà người dân thường vứt rác thải hằng ngày, qua đó góp phần thay đổi ý thức của người dân, cùng nhau xây dựng ngõ phố phong quang, sạch đẹp.

Tâm sự về công việc của mình, ông Đan bày tỏ: “Tôi làm công tác mặt trận đã gần 20 năm qua và rất thích công việc mình đang làm vì Mặt trận Tổ quốc là khối đại đoàn kết toàn dân, tạo cho tôi cơ hội gần dân, hiểu dân và học tập từ nhân dân. Mặt trận cũng là cầu nối giữa Đảng với nhân dân, đại diện cho quyền lợi chính đáng của nhân dân, tiếp thu các ý kiến của nhân dân để phản ánh lên chính quyền sớm xem xét, giải quyết.

Tuy nhiên, theo ông Đan, cái khó của Mặt trận là không có chế tài hoạt động, không thể áp đặt mà chỉ tuyên truyền, đoàn kết, vận động, thuyết phục để đi đến đồng thuận, cùng hành động. Điều quan trọng nhất đối với người làm công tác mặt trận là người cán bộ mặt trận phải nhận được sự đồng thuận của nhân dân, phải hiểu dân, gần dân thì dân mới tin và dễ chia sẻ.

“Vì vậy, phương châm làm việc của tôi là phải trung thực, tâm huyết, nhiệt tình và kiên trì thì sẽ mang lại thành công”, ông Đan nhấn mạnh.

Với những đóng góp tích cực trong công tác mặt trận ở địa phương, ông Phùng Huy Đan là 1 trong 23 đại biểu tiêu biểu của Thành phố Hà Nội đi dự Hội nghị biểu dương Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và Trưởng Ban Công tác Mặt trận tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2014-2017. Ông cũng vinh dự được UBND Thành phố khen thưởng danh hiệu “Người tốt việc tốt” cấp Thành phố.

Nhưng với ông Đan, vinh dự hơn cả là mặc dù tuổi đã cao nhưng vẫn được nhân dân yêu quý, tín nhiệm. “Được dân tin yêu, tôi sẽ phải phấn đấu hơn nữa, để vận động nhân dân cùng chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, cùng xây dựng cuộc sống tươi đẹp”, ông Đan khẳng định.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động