Nghề nào được hưởng lương cao nhất 2016?

	Mức lương trung bình 28,5 triệu đồng
	Tinh giản bộ máy để tăng lương

Theo kết quả Khảo sát Lương trực tuyến năm 2016 của công ty tư vấn nhân sự Macconsult vừa công bố, 5 ngành nghề có mức lương cao nhất năm 2016 lần lượt là: Kiến trúc - Xây dựng, Nghề tư vấn - Hỗ trợ kinh doanh, Khách sạn - Nhà hàng, Công nghệ thông tin và Truyền thông. Cuộc khảo sát này được thực hiện với trên 100.000 lao động ở 300 doanh nghiệp trong cả nước.

Kiến trúc - Xây dựng là ngành nghề có mức lương bình quân cao nhất năm 2016

Cụ thể, mức lương trung bình dành cho nghề Kiến trúc - Xây dựng là 12 triệu đồng/tháng; Nghề Tư vấn - Hỗ trợ kinh doanh là 10,5 triệu đồng/tháng; Khách sạn - Nhà hàng là 10,2 triệu/tháng; Công nghệ thông tin là 9,25 triệu đồng/tháng và Truyền thông là 8,5 triệu đồng/tháng.

Về mức lương dành cho cấp bậc quản lý, nhóm nghề Bất động sản có mức trung bình cao nhất với 28,5 triệu đồng/tháng, ngay sau đó là Hàng không với 28 triệu đồng/tháng. Kế tiếp là nhóm nghề Dược phẩm, Tài chính và Tiếp thị với mức lương chênh lệch không đáng kể, lần lượt là 23,2 triệu - 22,5 triệu và 22 triệu đồng/tháng.

Theo Macconsult, mức lương 2016 có tăng nhẹ khoảng 10,8% so với 2015, trong đó ngành Dược phẩm - Y tế có mức tăng cao nhất là 18%. Dự kiến năm 2017, tỷ lệ tăng lương vẫn tiếp tục có xu hướng tăng nhẹ. Điều này cho thấy việc điều chỉnh lương của các doanh nghiệp hàng năm đảm bảo phù hợp với sự điều chỉnh của pháp luật lao động về mức lương tối thiểu vùng.

Còn về mức thưởng theo từng cấp bậc, 5 nghề dẫn đầu gồm: Bất động sản với cấp bậc Quản lý/Giám sát là 65 triệu đồng và Chuyên viên/Kỹ sư là 16 triệu đồng. Tiếp theo là nghề Dược phẩm với các mức tương ứng là 55 triệu đồng và 12,750 triệu đồng. Nghề Tài chính, Tiếp thị và Hàng không với mức thưởng từ 22,5 triệu đến 25 triệu đồng. Công nghệ thông tin thưởng trung bình 10 triệu đồng tương đương với khoảng 1 tháng lương.

Bà Nguyễn Thị Mai Phó giám đốc Macconsult, đưa ra dự đoán, dịp thưởng cuối năm 2016 - 2017 các doanh nghiệp có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp sản xuất khó tăng mức thưởng do năm 2016 đã điều chỉnh mức tăng lương cao hơn so với năm trước do sự thay đổi của chính sách lương tối thiểu của nhà nước.

Vì vậy, nhìn chung mặt bằng tiền thưởng năm nay không có sự khác biệt so với năm 2015, các doanh nghiệp cho biết mức thưởng thông thường sẽ là 1 tháng lương bình quân trong năm của người lao động.