Công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể:

Nâng cao hơn nữa cả số lượng và chất lượng

(LĐTĐ) Đây là chỉ đạo của đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố tại Hội nghị sơ kết công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và  triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm công tác chính sách pháp luật 6 tháng cuối năm 2019 do LĐLĐ Thành phố tổ chức ngày 10/7. 
nang cao hon nua ca so luong va chat luong Tăng cường chia sẻ kinh nghiệm thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
nang cao hon nua ca so luong va chat luong Nâng tỉ lệ, chất lượng Thỏa ước lao động tập thể
nang cao hon nua ca so luong va chat luong Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Làm tốt vai trò trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở

Tại hội nghị, đồng chí Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ Thành phố cho biết, thời gian qua, LĐLĐ Thành phố thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn Thành phố tập trung đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết, tổ chức thực hiện TƯLĐTT và tiến hành phân loại, đánh giá theo khung tiêu chí của Hướng dẫn 1580/HD-TLĐ nhằm từng bước nâng cao chất lượng TƯLĐTT.

nang cao hon nua ca so luong va chat luong
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Hàng năm, LĐLĐ Thành phố đều tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở nhằm nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT; giao chỉ tiêu cụ thể cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ CĐCS thương lượng, ký kết mới TƯLĐTT.

Đối với việc chấm điểm, phân loại chất lượng TƯLĐTT của CĐCS, Trưởng ban Chính sách – Pháp luật cho biết về cơ bản đã được các cấp công đoàn triển khai thực hiện, đã thực hiện chấm điểm, phân loại, chyển thành dữ liệu điện tử để đưa lên Thư viện TƯLĐTT của Tổng LĐLĐ Việt Nam theo đúng Hướng dẫn.

Trên cơ sở Thư viện TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn, LĐLĐ Thành phố thường xuyên truy cập cơ sở dữ liệu để cập nhật, tham khảo các bản TƯLĐTT đạt chất lượng, có nhiều nội dung mới được đưa vào nội dung thương lượng ở các loại hình doanh nghiệp để có thêm thông tin nhằm hướng dẫn công đoàn cơ sở tham khảo và tham gia sửa đổi, bổ sung, ký kết mới những bản TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Tuy vậy, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thương lượng, đàm phán, ký kết và tổ chức thực hiện TƯLĐTT chưa đạt kết quả như mong muốn. Cụ thể, trong quá trình đàm phán, đa số các CĐCS đã đề xuất nhiều nội dung có lợi cho NLĐ; tuy nhiên các nội dung này chỉ tập trung chủ yếu vào các chế độ phúc lợi như hiếu hỉ tham quan nghỉ mát, trợ cấp khó khăn, tiền ăn ca…

Những điều có lợi hơn so với quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động… hầu như chưa được đưa vào thỏa ước. Bên cạnh đó, một số CĐCS chưa thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung, định kỳ tự chấm điểm, đánh giá việc thực hiện, chất lượng TƯLĐTT; một số bản TƯLĐTT không đạt chất lượng nhưng vẫn được công đoàn cấp trên cơ sở chấm điểm và xếp loại; một số đơn vị không thực hiện chấm điểm, phân loại TƯLĐTT từ cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, nên rất khó khăn cho việc đánh giá, phân loại ở cấp LĐLĐ Thành phố.

Đặc biệt, vẫn còn nhiều bản TƯLĐTT đã hết hạn nhưng chưa được ký mới, còn nội dung không còn phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Về việc khai thác cơ sở dữ liệu từ Thư viện TƯLĐTT, ông Tạ Văn Dưỡng cho biết còn một số bất cập như: Dữ liệu của các đơn vị, địa phương khi đưa lên Thư viện TƯLĐT của Tổng Liên đoàn năm 2018 liên tục bị lỗi.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố chưa thực hiện được việc chia sẻ thông tin cho các cấp công đoàn có thể cùng xem dữ liệu để nhân rộng những bản TƯLĐTT có chất lượng cao như mục tiêu ban đầu của Đề án đề ra do hệ thống không đảm bảo được an toàn dữ liệu và dữ liệu có thể bị thay đổi, hoặc bị virus tấn công. Vì vậy Thư viện vẫn chỉ dừng lại ở việc thống kê TƯLĐTT của LĐLĐ các tỉnh, thành phố với Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trước những tồn tại như trên, tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến để bổ sung, làm rõ hơn kết quả đã đạt được cũng như chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế trong công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đề xuất kiến nghị, giải pháp để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019.

Từ thực tế lãnh đạo, chỉ đạo, LĐLĐ Thành phố cũng kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp để nâng cao năng lực kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện TƯLĐTT. Đồng thời, LĐLĐ Thành phố cũng kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng Thư viện TƯLĐTT bằng phần mềm riêng để khắc phục các bất cập hiện nay, giúp LĐLĐ cấp tỉnh, thành phố có thể cấp quyền truy cập cho LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai rộng hơn Thư viện này.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị các đơn vị tiếp tục tăng cường hướng dẫn, tổ chức thương lượng, ký kết, từng bước nâng cao số lượng, chất lượng TƯLĐTT và xây dựng “Thư viện TƯLĐTT”; triển khai có hiệu quả các chỉ tiêu, giải pháp, nhiệm vụ liên quan đến công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố và các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội, Chương trình số 2494/CTr-TLĐ ngày 19/12/2018 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018 - 2023”, Đề án số 840/ĐA-TLĐ ngày 06/06/2019 về “Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, giai đoạn 2019 - 2023”.

Cùng với đó, các đơn vị cần tiếp tục đôn đốc thu Quỹ xã hội năm 2019, đặc biệt LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp với Ủy ban Nhân dân, chính quyền cùng cấp chỉ đạo và tổ chức Hội thi thợ giỏi ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, tiến tới Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

(LĐTĐ) Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư ban hành Quy chế về tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động