Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Làm tốt vai trò trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Chia sẻ bí quyết gìn giữ hạnh phúc gia đình | |
Công đoàn Tổng Công ty UDIC biểu dương 40 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu | |
300 vận động viên dự Hội khỏe Tổng Công ty UDIC năm 2018 |
Với trách nhiệm đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), từ đầu năm đến nay, Công đoàn (CĐ) Tổng Công ty đã chủ động tham gia quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp; thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động dôi dư, đảm bảo việc làm và các quyền lợi khác cho NLĐ.
Công ty CP Khóa Việt Tiệp (trực thuộc TCTy UDIC) là đơn vị thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể |
Bên cạnh đó, CĐ đã chủ động phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, các CĐ cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động. Tính đến hết tháng 10/2018, đã có 18/24 doanh nghiệp trực thuộc Tổng Công ty có tổ chức CĐ tổ chức Hội nghị NLĐ.
Ông Nguyễn Huy Thành - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty UDIC cho biết: Thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, đến nay, thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng.
Hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức CĐ đều đã ký TƯLĐTT, xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế đối thoại nơi làm việc. Đó là cơ sở để CĐ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Cụ thể, đến nay có 21/24 đơn vị đã ký TƯLĐTT; 21/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp và Quy chế Dân chủ ở cơ sở, 20/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ.
Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Tổng Công ty lần thứ III, Ban Chấp hành CĐ Tổng Công ty thực hiện tham gia, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đã được CĐ các cơ sở tập trung triển khai thực hiện. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ được coi trọng.
CĐ phối hợp với chính quyền thanh tra kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Thông qua kiểm tra, đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm pháp luật lao động và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, góp phần cùng doanh nghiệp ổn định sản xuất, giữ gìn an ninh trật tự.
B.Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50