Nâng cao giá trị sản xuất, kinh doanh, đảm bảo tốt hơn điều kiện làm việc và thu nhập

	Rộn ràng tinh thần lao động hăng say
	LĐLĐ quận Hoàng Mai: Tặng quà cho 56 con CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động

Khẳng định hiệu quả của phong trào thi đua

Hưởng ứng các Phong trào thi đua do LĐLĐ TP Hà Nội phát động, ngay từ đầu năm 2019, nhiều Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức Hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực.

Điển hình như: Hội thi Casting (tay nghề đúc), hội thi tay nghề phun men của Công ty TNHH Toto Việt Nam; Hội thi Olympic kỹ năng sản xuất dây Wire Harness của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel; Hội thi Measurement Olympic (Kỹ năng đo đạc), hội thi Công nhân đa công đoạn (nghệ nhân), hội thi Lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam...

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao Bằng khen cho các công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”.

Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam, Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam... phát động phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, chung tay cải tiến, trong lao động sản xuất, đã thu hút hàng ngàn CNLĐ tham gia…

Cụ thể, năm 2019, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 368 công nhân giỏi đạt cấp trên cơ sở, 16 công nhân giỏi đạt cấp Thành phố. Họ là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô, là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại.

Mỗi tấm gương lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo tiêu biểu xuất sắc đó là những bông hoa đẹp đầy hương sắc làm nên vườn hoa đẹp muôn sắc của phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” tại các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Trong số những công nhân giỏi đó có thể kể đến 4 công nhân: Nguyễn Văn Lợi, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Nguyễn Hiếu Huy, Công ty TNHH Hệ thông dây Sumi Hanel Việt Nam, Phùng Văn Đằng, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam và Nguyễn Sơn Hà, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam vinh dự được tham dự chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ công nhân lao động kỹ thuật cao năm 2019.

Hay công nhân Nguyễn Ngọc Huy, công nhân Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel, đạt Huy chương vàng môn quấn lắp ráp sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam. Huy chương đồng đồng đội cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản; Huy chương bạc môn quấn mau 500mm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam.

Ngoài ra, còn có nhiều nữ công nhân như: Đào Kim Tuyến, Công nhân Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel đạt Huy chương vàng môn kiểm tra sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam.

Huy chương Đồng môn kiểm tra sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản và Huy chương Đồng đồng đội cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản; Trần Thị Nhung, Công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam là công nhân đa công đoạn, luôn được đánh giá tốt, không hàng lỗi, tốc độ nhanh, đạt thành tích cao trở thành Nghệ nhân lắp ráp Level 4…

Và còn rất nhiều tấm gương công nhân giỏi, có thành tích xuất sắc dù ở bất kỳ ngành nghề, cương vị công tác nào đều cần cù tham gia lao động sản xuất, tích cực tìm tòi sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động.

Mỗi công nhân không ngừng sáng tạo

Cùng với phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã mang lại hiệu quả thiết thực. Năm 2019, công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 150 công nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”.

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản tặng hoa cho các khách mời giao lưu

Những sáng kiến đó của công nhân góp phần làm tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã, tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, tiêu biểu như: Sáng kiến “Cải tiến phương pháp sản xuất” của công nhân Đàm Ngọc Hoàn, công ty TNHH Canon Việt Nam.

Trước cải tiến, bộ phận lắp ráp chỉ có thể xây dựng 27 dây chuyền sản xuất với diện tích 2.3m x 33m, sau cải tiến đã cắt giảm diện tích dây chuyền từ 2.3m x 33m xuống còn 2m x 33m từ đó có diện tích xây dựng thêm 3 dây chuyền sản xuất và sáng kiến này đã làm lợi cho công ty hơn 411 tỷ đồng.

Bày tỏ sự nỗ lực học hỏi, vươn lên sáng tạo trong công việc, công nhân Đàm Ngọc Hoàn cho hay. “Làm việc ở công ty được 16 năm, điều để lại ấn tượng nhất đối với tôi đó là chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Bản thân tôi qua những năm làm việc ở công ty tôi đã được trải qua rất nhiều các khóa đào tạo như đào tạo đổi mới sản xuất cơ bản, đổi mới sản xuất năng cao, đào tạo làm việc nhóm… Điều quan trọng sau mỗi khóa học tôi thấy tự tin hơn, tháo gỡ các khó khăn một cách nhanh chóng, hiệu quả công việc cao hơn.

Đặc biệt sáng kiến “Máy bán tự động dán miếng xốp nhỏ lên bộ phận giảm chấn của máy in” của Công ty TNHH Canon Việt Nam tham gia chương trình Tự hào trí tuệ lao động khu vực đồng bằng sông Hồng do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tại tỉnh Hà Nam đã lọt vào top 10 và được tặng bằng khen.

Đại diện doanh nghiệp, công đoàn và công nhân trao đổi nghiệp vụ chuyên môn

Tại hội nghị, bên cạnh việc biểu dương những cố gắng và thành tích xuất sắc của các công nhân, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản đã khẳng định tầm quan trọng của các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”.

Các phong trào thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh và sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Qua đó, khẳng định sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, trong thời gian tới, để phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội mang lại hiệu quả thiết thực và có sức lan toả rộng lớn trong các đơn vị, doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp để tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, chăm lo giải quyết việc làm, đảm bảo đời sống cho công nhân lao động…

Hoa Nguyễn