Làm giàu rất khó, làm người giàu có tâm tốt càng khó gấp trăm lần

Đó là tâm sự của lão nông-doanh nhân Phan Ngọc Anh, 62 tuổi, ở xã Duy Phú, huyện Duy Xuyên (Quảng Nam). Hiện mỗi năm, ông Anh thu nhập tiền tỷ từ sản xuất gạch và kinh tế vườn, giải quyết việc làm cho hơn 600 lao động tại địa phương với thu nhập 5 triệu đồng/người/tháng. Ông được bình chọn là Nông dân Việt Nam xuất sắc năm 2017.
lam giau rat kho lam nguoi giau co tam tot cang kho gap tram lan Nếu bạn còn tiêu tiền theo kiểu này thì chắc chắn sẽ nghèo khó cả đời
lam giau rat kho lam nguoi giau co tam tot cang kho gap tram lan Chuyện về người thương binh vượt khó làm giàu ở vùng rốn lũ

Làm giàu từ đất…

Ông Phan Ngọc Anh bắt đầu làm kinh tế trang trại từ năm 1989. Khi ấy, vùng đất Duy Thu (huyện Duy Xuyên) phần lớn là gò đồi, bậc thang, bạc màu, chỉ phù hợp với cây công nghiệp, cây ăn trái. Nắm bắt ưu thế của vùng đất ấy, ông mở trang trại theo mô hình VAC, với các loại cây trồng như tiêu, cam, quýt, chanh và chăn nuôi bò, gà, vịt… Sản lượng hàng năm khoảng 18 tấn trái cây, 4 tấn thịt.

Tiếp đó, năm 2001, từ nguồn vốn tích cóp và vay mượn, ông Anh mở doanh nghiệp tư nhân sản xuất gạch tuynel mang tên Ngọc Ánh, với nguồn vốn ban đầu chỉ 500 triệu đồng. Đến cuối năm 2007 doanh nghiệp đổi tên thành Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Phan Ngọc Anh, với 3 cơ sở có tổng diện tích trên 15ha. Hiện sản lượng gạch mỗi năm của công ty lên tới 100 triệu viên, doanh thu trên 110 tỷ đồng, lợi nhuận đạt hơn 10 tỷ đồng.

lam giau rat kho lam nguoi giau co tam tot cang kho gap tram lan
Hàng năm, đến Ngày Thương binh - Liệt sỹ (12.7), ông Phan Ngọc Anh đều dành những phần quà tặng cho các gia đình chính sách là nông dân. ảnh: TRƯƠNG HỒNG

Ông Anh chia sẻ: “Công ty của tôi đang giải quyết việc làm cho trên 600 lao động, với mức thu nhập từ 5 - 6 triệu đồng/người/tháng. Thời gian tới, tôi tiếp tục đầu tư thêm lĩnh vực kinh doanh dịch vụ du lịch, với kinh phí dự kiến trên 70 tỷ đồng. Tôi đang cho thiết kế xây dựng cụm nhà hàng, khách sạn, hồ nước, bể bơi... như một resort thu nhỏ ở quê mình. Đây là mong ước từ lâu của tôi...”.

Ông Phan Ngọc Anh được xem là ông chủ luôn quan tâm sâu sát đến quyền lợi của người lao động. Ngoài phần lương chính, thông qua tổ chức công đoàn cơ sở, công ty có các hình thức khen thưởng xứng đáng cho những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp xuất sắc cho đơn vị; kịp thời hỗ trợ cho những đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công nhân xây dựng nhà cửa kiên cố.

Ông Phan Ngọc Anh được công nhận Hộ nông dân sản xuất kinh doanh giỏi cấp tỉnh và Trung ương (2012-2016); nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2014 vì có thành tích trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2015 vì có đóng góp tích cực trong xây dựng nông thôn mới từ năm 2010-2015; được bình chọn là Nông dân Việt Nam xuất sắc năm 2017...

Bà Nguyễn Thị Phượng - Tổ trưởng bốc dỡ thành phẩm của công ty, cho hay: “Chúng tôi luôn được lãnh đạo công ty tạo điều kiện, môi trường làm việc thích hợp. Chưa bao giờ tôi có ý định rời xa nơi chắp cánh ước mơ cho mình, bởi từ đây mà những người lao động ở vùng quê nghèo này có cuộc sống tốt hơn”.

Trải qua 13 năm làm việc ở khâu bốc xếp tại nhà máy sản xuất gạch của công ty này, bà Trần Thị Thanh Tâm (xã Duy Phú, Duy Xuyên) xem đây là ngôi nhà thứ hai của mình. Là nông dân chân đất, bà Tâm vào làm công nhân của công ty từ khi còn dùng phương pháp sản xuất thủ công.

Với bà Tâm, trở thành công nhân là một bước ngoặt bởi cuộc sống của hai mẹ con bà đỡ vất vả hơn nhờ có tiền lương ổn định, hiện được hơn 7 triệu đồng/tháng. “13 năm làm việc ở công ty, tôi xem đây là ngôi nhà thứ hai của mình, nhờ công việc này mà tôi nuôi con ăn học nên người. Ở đây làm việc ổn định, lương, thưởng, phạt rõ ràng, chế độ đầy đủ” - bà Tâm nói.

Trả ơn đất bằng cả tấm lòng

Tâm niệm của ông Phan Ngọc Anh là phải luôn có chiến lược sản xuất phù hợp, tìm đơn hàng ngày càng nhiều hơn, đảm bảo sản lượng hàng năm tăng đều, năm sau cao hơn năm trước. Doanh thu của công ty ngày càng tăng, đồng nghĩa với thu nhập của người lao động cũng tăng.

Hiện 80% nhân viên của công ty có bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế với tổng giá trị trên 2 tỷ đồng/năm. “Mình đi lên từ đất thì phải biết trả ơn cho những người bắt đất “đẻ” tiền cùng mình” - ông Anh nói.

Với anh quan niệm “sống để lại cho đời”, ông Phan Ngọc Anh đã dành nhiều thời gian và tiền của để hỗ trợ, động viên những hoàn cảnh khó khăn ở địa phương. Thời gian qua, ông đã đóng góp hơn 1,2 tỷ đồng xây dựng khu văn hóa thôn, nhà sinh hoạt tổ đoàn kết và hơn 3 tỷ đồng xây dựng 7,5km đường bê tông nông thôn. Ông còn giúp hơn 20 lượt hộ khó khăn về vốn, vật tư, kỹ thuật để mở hướng làm ăn. Thời gian qua, ước tổng số tiền ông đã góp cho hoạt động phúc lợi xã hội là trên 10 tỷ đồng.

Theo đại diện UBND xã Duy Phú, mỗi năm ông Anh hỗ trợ tiền mặt vào quỹ khuyến học các xã, các trường học trong huyện không dưới 50 triệu đồng. Ngoài nguồn hỗ trợ thường xuyên này, thời gian qua ông đã dành hỗ trợ cho xã Duy Phú 400 triệu đồng để xây dựng trường mẫu giáo; tặng quỹ học bổng Lê Thiện Trị của huyện Duy Xuyên trên 80 triệu đồng để giúp đỡ học sinh, sinh viên nghèo hiếu học…

“Trong cuộc sống này, những gì ta cho đi bằng tình người mới thật sự đúng nghĩa là cho mà không phải là sự trao đổi hay mua bán. Khi ta thành đạt trong một lĩnh vực nào đó, bên cạnh sự nỗ lực, cố gắng của bản thân còn được xã hội tạo điều kiện. Vậy nên phải biết sẻ chia trách nhiệm cộng đồng xã hội, đó mới là sự giàu có đúng nghĩa, bền lâu. Tôi cảm thấy cuộc sống ấm áp của mình khi luôn có những tấm lòng biết đồng cảm với những khó khăn, bất hạnh của người khác…” - ông Anh bộc bạch.

Theo Trương Hồng - Trần Hậu/ danviet.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 đang tạo sức ép ngày càng lớn lên hệ thống tài chính trong việc dịch chuyển dòng vốn sang các hoạt động xanh, bền vững. Dù được kỳ vọng là kênh dẫn vốn chủ lực cho chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tín dụng xanh tại Việt Nam vẫn bộc lộ khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu thị trường và khả năng cung ứng, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một cách tiếp cận đồng bộ hơn từ chính sách đến thực thi.
Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Dịch vụ nâng ngực bằng filler được quảng cáo là nhanh chóng, không phẫu thuật và an toàn. Tuy nhiên, các bác sĩ cảnh báo đây là phương pháp tiềm ẩn nhiều biến chứng khó lường, có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tuyến vú và thậm chí là đe dọa tính mạng nếu thực hiện tại cơ sở thiếu chuyên môn.
Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại 6 điểm trên địa bàn Thành phố.
TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều nay (29/12), tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, diễn ra ngày làm việc đầu tiên Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 548 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của gần 600.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.
Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Hôm nay (29/12), Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham gia của 550 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.
10 kết quả nổi bật trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo năm 2025

10 kết quả nổi bật trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo năm 2025

Sáng 29/12, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã công bố 10 kết quả nổi bật trong lĩnh vực GD&ĐT năm 2025.

Tin khác

Hàng nghìn cơ hội việc làm cho bộ đội xuất ngũ tại Hà Nội

Hàng nghìn cơ hội việc làm cho bộ đội xuất ngũ tại Hà Nội

Sáng 27/12, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, diễn ra Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025 nhằm cung cấp cho bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự phục vụ tại ngũ trong quân đội tại các cơ quan đơn vị thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô về thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp trong tương lai.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1), nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày.
Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất nhiều quy định mới về chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập. Trong đó, đáng chú ý là việc tiếp tục duy trì phụ cấp đặc thù, bổ sung quy định cụ thể về phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo dạy tích hợp, dạy người khuyết tật và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhằm bảo đảm quyền lợi, tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo.
Đề xuất tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam làm việc ở châu Âu, châu Mỹ

Đề xuất tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam làm việc ở châu Âu, châu Mỹ

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ bản đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 năm trở lên tại một số thị trường trọng điểm. Cụ thể, mức lương cơ bản tại thị trường châu Âu dự kiến từ 700 USD/tháng trở lên; tại thị trường châu Mỹ, mức lương cơ bản được đề xuất nâng lên từ 600 USD/tháng trở lên, nhằm bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế và mặt bằng thu nhập tại từng thị trường.
Chung tay xây dựng tương lai việc làm bền vững cho lao động trẻ

Chung tay xây dựng tương lai việc làm bền vững cho lao động trẻ

Với tinh thần kết nối, đồng hành và kiến tạo, Ngày hội tư vấn và giới thiệu việc làm năm 2025 diễn ra tại Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long là bước khởi đầu để nhà trường, doanh nghiệp và người học cùng chung tay xây dựng một tương lai việc làm bền vững, nơi mỗi bạn trẻ được trao cơ hội, được tin tưởng và được phát triển lâu dài.
Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ ngành công nghệ thông tin

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ ngành công nghệ thông tin

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề công nghệ thông tin năm 2025 diễn ra ngày 16/12 tại Hà Nội, thu hút hơn 30 doanh nghiệp với gần 1.300 chỉ tiêu tuyển dụng, góp phần kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao và thúc đẩy phát triển thị trường lao động Thủ đô.
Ra mắt Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, thúc đẩy chuyển đổi số thị trường lao động

Ra mắt Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, thúc đẩy chuyển đổi số thị trường lao động

Sáng 16/12, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, diễn ra buổi lễ khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số lĩnh vực lao động việc làm, góp phần phát triển thị trường lao động và thúc đẩy kinh tế - xã hội Thủ đô.
Hà Nội: Vượt trên 22% chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2025

Hà Nội: Vượt trên 22% chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2025

Thông tin về công tác giải quyết việc làm trên địa bàn Hà Nội, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết tính chung 11 tháng của năm 2025, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 207.493 người lao động (vượt 22,77% chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đề ra).
Quy định mới về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Quy định mới về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Xem thêm
Phiên bản di động