Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng

	Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 của viên chức và người lao động
	Khảo sát sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với dịch vụ hành chính
	Phê duyệt biên chế công chức năm 2017
	Vai trò người đứng đầu cơ quan có tính quyết định

Văn bản số 759b/LĐLĐ được ban hành nhằm nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), đoàn viên và CNVCLĐ về kỷ luật, kỷ cương, tinh thần phục vụ nhân dân, thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp”.

Theo đó, LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã CĐ ngành, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, các CĐCS trực thuộc LĐLĐ Thành phố và các đơn vị trực thuộc cơ quan LĐLĐ thành phố (gọi tắt là các cấp CĐ thành phố) triển khai thực hiện một số nội dung.

Trước hết, các cấp CĐ Thành phố cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ những nội dung Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp” đến CBCCVC đoàn viên CĐ và CNVCLĐ, nhất là CBCCVC người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước thuộc cấp mình; đồng thời tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Chương trình số 08-CTr/TU ngày 26/4/2016 của Thành ủy về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020”; Kế hoạch số 18-KH/TU ngày 01/9/2016 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính

Các cấp CĐ thành phố cần tiếp tục theo dõi, nắm bắt tư tưởng, tâm lý; kịp thời định hướng về nhận thức, ý thức, trách nhiệm của CBCCVC đoàn viên và CNVCLĐ về kỷ luật, kỷ cương, đồng hành cùng các tổ chức và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân của các cơ quan hành chính nhà nước; phê phán những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà; cổ vũ, động viên kịp thời CBCCVC đoàn viên và CNVCLĐ điển hình tốt trong thực hiện nhiệm vụ; thường xuyên tuyên truyền, vận động CBCCVC, đoàn viên và CNVCLĐ làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, các đơn vị cần triển khai thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hoá giao tiếp của CBCCVC, đoàn viên và CNVCLĐ; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hoá hội họp; không hút thuốc lá trong giờ làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các đơn vị cần phát huy vai trò giám sát, phát hiện, kiến nghị cấp ủy, chính quyền kiểm tra, xử lý đối với những tập thể, cá nhân không chấp hành nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ.