Gặp anh kỹ sư công nghệ thực phẩm với sáng kiến giúp tiết kiệm tiền tỷ

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Ngô Kim Sơn – Giám đốc nhà máy kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Sữa Hà Nội luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến máy móc để tăng năng suất lao động, chính anh đã đóng góp sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén” giúp công ty tiết kiệm trên 3 tỷ đồng tiền chi phí nhiên liệu để phục vụ sản xuất mỗi năm, đồng thời góp phần giảm thiểu khói bụi, bảo vệ môi trường.  
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Tích cực tham gia giải quyết việc làm cho người lao động
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Ghi nhận từ những thành công
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Tự động hóa: Xu thế tất yếu của thị trường lao động

Chia sẻ về sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén”, anh Sơn cho biết, trong quá trình sản xuất, nhận thấy việc sử dụng lò hơi đốt dầu FO để tạo ra hơi quá nhiệt phục vụ sản xuất của công ty tuy có ưu điểm là vận hành tự động nhưng giá thành cao và ảnh hưởng đến môi trường. Trong khi đó, yêu cầu đặt ra trong quá trình sản xuất là phải giảm giá thành để tạo ra hơi và để đảm bảo các tiêu chí về bảo vệ môi trường.

Từ thực tế đó, anh đã chủ động nghiên cứu và phối với nhà sản xuất thiết bị để đặt hàng sửa chữa và cung cấp thiết bị để cải tạo lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén với chi phí dưới 01 tỷ đồng và tiết kiệm được 44% giá nguyên liệu so với đốt dầu, đồng thời xử lý được triệt để khói bụi bảo vệ môi trường. Sáng kiến này được áp dụng tại bộ phận nồi hơi, dễ dàng vận hành và có giá trị làm lợi cho công ty trên 3 tỷ đồng mỗi năm. Với sáng kiến sáng tạo này, năm 2015, anh đã được Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng bằng “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”.

gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Ngô Kim Sơn luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động.

Không chỉ thế, trước khi sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén” được thai nghén và hoàn thành, năm 2007, anh Sơn cũng đã thiết kế lắp đặt một dây chuyền chế biến sữa đạt tính linh hoạt và năng suất cao, tận dụng được công suất tối ưu. Thiết kế này của anh đã xuất sắc đoạt giải ba Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 9 (2006 - 2007).

Cho đến nay, thiết kế dây chuyền chế biến sữa của anh Sơn vẫn đang được nhà máy sản xuất của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội ứng dụng để tiết kiệm nguồn nhân lực cũng như chi phí trong quá trình sản xuất, góp phần tăng lợi nhuận cho công ty.

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Sơn luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến và áp dụng những tiêu chuẩn quốc tế cao nhất để sáng chế ra những thiết bị mới góp phần nâng cao năng suất lao động, đồng thời, tạo ra những sản phẩm sữa tốt nhất cho người tiêu dùng.

Không chỉ hăng say lao động sáng tạo, anh Sơn còn chính là nguồn cảm hứng sáng tạo trong lao động sản xuất cho cán bộ, công nhân lao động trong nhà máy sản xuất của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội. Vì vậy, trong những năm qua, Công ty cổ phần Sữa Hà Nội đã có rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đánh giá cao, áp dụng vào quá trình sản xuất, kinh doanh của công ty đem lại hiệu quả kinh tế cao.

Ngoài ra, để kịp thời động viên cán bộ, công nhân lao động trong công ty tiếp tục phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đóng góp thêm nhiều cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cao, với vai trò là Chủ tịch công đoàn cơ sở, anh Sơn đã tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Sữa Hà Nội tưởng thưởng xứng đáng cho cán bộ, công nhân lao động có sáng kiến sáng tạo bằng cả tinh thần và vật chất, qua đó, thúc đẩy phong trào cải tiến kỹ thuật trong công ty ngày càng sôi nổi và phát triển mạnh mẽ.

Chia sẻ với chúng tôi, những cán bộ, công nhân của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội cho biết, anh Sơn là một người rất nghiêm khắc, kỷ luật trong công việc và anh cũng luôn yêu cầu tất cả mọi cán bộ, công nhân của nhà máy tuyệt đối tuân thủ đúng quy trình, hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn của công ty trong quá trình sản xuất, chế biến để tạo ra những sản phẩm sữa đảm bảo chất lượng tốt nhất. Còn trong cuộc sống đời thường, anh luôn sống rất chan hòa với anh em đồng nghiệp, với anh, đồng nghiệp trong công ty như những người thân trong một gia đình lớn.

Bên cạnh đó, anh Sơn luôn sẵn sàng giúp đỡ tất cả cán bộ, công nhân trong công ty và và kêu gọi mọi người ủng hộ giúp đỡ những cán bộ, công nhân gặp khó khăn trong cuộc sống. Anh cũng nhiệt tình đào tạo, hướng dẫn những công nhân mới vào làm việc tại công ty để họ nhanh chóng bắt kịp với công việc và nâng cao tay nghề. Chính vì thế, anh luôn được cán bộ, công nhân trong công ty tin yêu, tín nhiệm và đề xuất đảm nhiệm nhiều chức vụ như Chủ tịch công đoàn cơ sở, Bí thư chi bộ Công ty cổ phần Sữa Hà Nội.

Chứng kiến một thái độ làm việc nghiêm túc cùng những nỗ lực không biết mệt mỏi và sự đam mê, nhiệt huyết với nghề, chúng tôi tin tưởng rằng, chắc chắn trong một tương lai không xa, anh Ngô Kim Sơn sẽ còn có nhiều hơn nữa những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đem lại giá trị làm lợi cao, đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội.

M.Q

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động