Gặp anh kỹ sư công nghệ thực phẩm với sáng kiến giúp tiết kiệm tiền tỷ

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Ngô Kim Sơn – Giám đốc nhà máy kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Sữa Hà Nội luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến máy móc để tăng năng suất lao động, chính anh đã đóng góp sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén” giúp công ty tiết kiệm trên 3 tỷ đồng tiền chi phí nhiên liệu để phục vụ sản xuất mỗi năm, đồng thời góp phần giảm thiểu khói bụi, bảo vệ môi trường.  
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Tích cực tham gia giải quyết việc làm cho người lao động
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Ghi nhận từ những thành công
gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty Tự động hóa: Xu thế tất yếu của thị trường lao động

Chia sẻ về sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén”, anh Sơn cho biết, trong quá trình sản xuất, nhận thấy việc sử dụng lò hơi đốt dầu FO để tạo ra hơi quá nhiệt phục vụ sản xuất của công ty tuy có ưu điểm là vận hành tự động nhưng giá thành cao và ảnh hưởng đến môi trường. Trong khi đó, yêu cầu đặt ra trong quá trình sản xuất là phải giảm giá thành để tạo ra hơi và để đảm bảo các tiêu chí về bảo vệ môi trường.

Từ thực tế đó, anh đã chủ động nghiên cứu và phối với nhà sản xuất thiết bị để đặt hàng sửa chữa và cung cấp thiết bị để cải tạo lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén với chi phí dưới 01 tỷ đồng và tiết kiệm được 44% giá nguyên liệu so với đốt dầu, đồng thời xử lý được triệt để khói bụi bảo vệ môi trường. Sáng kiến này được áp dụng tại bộ phận nồi hơi, dễ dàng vận hành và có giá trị làm lợi cho công ty trên 3 tỷ đồng mỗi năm. Với sáng kiến sáng tạo này, năm 2015, anh đã được Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng bằng “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”.

gap anh ky su cong nghe thuc pham voi sang kien giup tiet kiem tien ty

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Ngô Kim Sơn luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động.

Không chỉ thế, trước khi sáng kiến sáng tạo “Cải tạo, chuyển đổi lò hơi đốt dầu thành lò hơi đốt viên gỗ nén” được thai nghén và hoàn thành, năm 2007, anh Sơn cũng đã thiết kế lắp đặt một dây chuyền chế biến sữa đạt tính linh hoạt và năng suất cao, tận dụng được công suất tối ưu. Thiết kế này của anh đã xuất sắc đoạt giải ba Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 9 (2006 - 2007).

Cho đến nay, thiết kế dây chuyền chế biến sữa của anh Sơn vẫn đang được nhà máy sản xuất của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội ứng dụng để tiết kiệm nguồn nhân lực cũng như chi phí trong quá trình sản xuất, góp phần tăng lợi nhuận cho công ty.

Vốn là một kỹ sư công nghệ thực phẩm, anh Sơn luôn có ý thức tìm tòi, cải tiến và áp dụng những tiêu chuẩn quốc tế cao nhất để sáng chế ra những thiết bị mới góp phần nâng cao năng suất lao động, đồng thời, tạo ra những sản phẩm sữa tốt nhất cho người tiêu dùng.

Không chỉ hăng say lao động sáng tạo, anh Sơn còn chính là nguồn cảm hứng sáng tạo trong lao động sản xuất cho cán bộ, công nhân lao động trong nhà máy sản xuất của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội. Vì vậy, trong những năm qua, Công ty cổ phần Sữa Hà Nội đã có rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đánh giá cao, áp dụng vào quá trình sản xuất, kinh doanh của công ty đem lại hiệu quả kinh tế cao.

Ngoài ra, để kịp thời động viên cán bộ, công nhân lao động trong công ty tiếp tục phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đóng góp thêm nhiều cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cao, với vai trò là Chủ tịch công đoàn cơ sở, anh Sơn đã tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Sữa Hà Nội tưởng thưởng xứng đáng cho cán bộ, công nhân lao động có sáng kiến sáng tạo bằng cả tinh thần và vật chất, qua đó, thúc đẩy phong trào cải tiến kỹ thuật trong công ty ngày càng sôi nổi và phát triển mạnh mẽ.

Chia sẻ với chúng tôi, những cán bộ, công nhân của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội cho biết, anh Sơn là một người rất nghiêm khắc, kỷ luật trong công việc và anh cũng luôn yêu cầu tất cả mọi cán bộ, công nhân của nhà máy tuyệt đối tuân thủ đúng quy trình, hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn của công ty trong quá trình sản xuất, chế biến để tạo ra những sản phẩm sữa đảm bảo chất lượng tốt nhất. Còn trong cuộc sống đời thường, anh luôn sống rất chan hòa với anh em đồng nghiệp, với anh, đồng nghiệp trong công ty như những người thân trong một gia đình lớn.

Bên cạnh đó, anh Sơn luôn sẵn sàng giúp đỡ tất cả cán bộ, công nhân trong công ty và và kêu gọi mọi người ủng hộ giúp đỡ những cán bộ, công nhân gặp khó khăn trong cuộc sống. Anh cũng nhiệt tình đào tạo, hướng dẫn những công nhân mới vào làm việc tại công ty để họ nhanh chóng bắt kịp với công việc và nâng cao tay nghề. Chính vì thế, anh luôn được cán bộ, công nhân trong công ty tin yêu, tín nhiệm và đề xuất đảm nhiệm nhiều chức vụ như Chủ tịch công đoàn cơ sở, Bí thư chi bộ Công ty cổ phần Sữa Hà Nội.

Chứng kiến một thái độ làm việc nghiêm túc cùng những nỗ lực không biết mệt mỏi và sự đam mê, nhiệt huyết với nghề, chúng tôi tin tưởng rằng, chắc chắn trong một tương lai không xa, anh Ngô Kim Sơn sẽ còn có nhiều hơn nữa những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đem lại giá trị làm lợi cao, đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty cổ phần Sữa Hà Nội.

M.Q

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1), nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày.
Nhà thờ Lớn Hà Nội lung linh sắc màu mùa Giáng sinh

Nhà thờ Lớn Hà Nội lung linh sắc màu mùa Giáng sinh

Những ngày lễ Giáng sinh, Nhà thờ Lớn Hà Nội trở thành điểm hẹn quen thuộc, thu hút đông đảo người dân và du khách trong, ngoài nước đến tham quan, ghi lại những khoảnh khắc đẹp của Noel.
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị định là quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với mức tối đa lên tới 70% mức lương theo ngạch, bậc đối với công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Sáng 24/12 tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 100.000 đoàn viên, người lao động thuộc 9 Công đoàn Tổng Công ty và 242 Công đoàn cơ sở trải dài trên cả nước.
Không thể bỏ lỡ chuỗi chương trình nghệ thuật chào năm mới 2026 tại Hà Nội

Không thể bỏ lỡ chuỗi chương trình nghệ thuật chào năm mới 2026 tại Hà Nội

Bắt đầu từ tối nay (24/12), chuỗi hoạt động đón chào năm mới 2026 tại Hà Nội, dành cho nhân dân Thủ đô và du khách trong nước sẽ diễn ra với không gian chiếu sáng nghệ thuật hồ Gươm - Tháp Rùa, không gian triển lãm số “Hà Nội rạng rỡ - Ánh sáng và di sản”, Hà Nội Countdown 2026.
Quyết tâm xây dựng chính quyền kỷ cương, phục vụ Nhân dân, phát huy giá trị hồ Tây

Quyết tâm xây dựng chính quyền kỷ cương, phục vụ Nhân dân, phát huy giá trị hồ Tây

Phường Tây Hồ vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, công tác Mặt trận năm 2025; triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Hội nghị có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh phường Tây Hồ là đơn vị hành chính mới, năm đầu tiên triển khai đầy đủ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Thành ủy Hà Nội công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ

Thành ủy Hà Nội công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ

Sáng 24/12, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ.

Tin khác

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1), nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày.
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị định là quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với mức tối đa lên tới 70% mức lương theo ngạch, bậc đối với công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Sáng 24/12 tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 100.000 đoàn viên, người lao động thuộc 9 Công đoàn Tổng Công ty và 242 Công đoàn cơ sở trải dài trên cả nước.
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Chiều 23/12, tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã diễn ra Hội nghị duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm tựa tin cậy của người lao động ngành Điện

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm tựa tin cậy của người lao động ngành Điện

Với chủ đề Đại hội “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, chiều ngày 23/12, tại Hà Nội, đã diễn ra Đại hội Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất nhiều quy định mới về chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập. Trong đó, đáng chú ý là việc tiếp tục duy trì phụ cấp đặc thù, bổ sung quy định cụ thể về phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo dạy tích hợp, dạy người khuyết tật và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhằm bảo đảm quyền lợi, tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo.
Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Chiều 22/12, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Thắt chặt tình đoàn kết, hữu nghị, hợp tác giữa Công đoàn Hà Nội và Thủ đô Viêng Chăn (Lào)

Thắt chặt tình đoàn kết, hữu nghị, hợp tác giữa Công đoàn Hà Nội và Thủ đô Viêng Chăn (Lào)

Mới đây, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn đã có chuyến thăm, làm việc và trao đổi kinh nghiệm hoạt động Công đoàn tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Tập huấn công tác tài chính Công đoàn cho các Công đoàn cơ sở

Tập huấn công tác tài chính Công đoàn cho các Công đoàn cơ sở

Ban Thường vụ Công đoàn xã Phú Nghĩa vừa phối hợp với Công đoàn phường Chương Mỹ tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tài chính Công đoàn cho các Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Đề xuất tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam làm việc ở châu Âu, châu Mỹ

Đề xuất tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam làm việc ở châu Âu, châu Mỹ

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ bản đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 năm trở lên tại một số thị trường trọng điểm. Cụ thể, mức lương cơ bản tại thị trường châu Âu dự kiến từ 700 USD/tháng trở lên; tại thị trường châu Mỹ, mức lương cơ bản được đề xuất nâng lên từ 600 USD/tháng trở lên, nhằm bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế và mặt bằng thu nhập tại từng thị trường.
Xem thêm
Phiên bản di động