Người kỹ sư đam mê sáng kiến, sáng tạo

Tốt nghiệp ngành Điện - Điện tử, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, năm 2004, Hà Xuân Quý Anh vượt qua kỳ tuyển dụng khắt khe để được vào làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanly Việt Nam. Tại đây, anh được làm việc trong một môi trường lý tưởng, nơi tạo ra nhiều cảm hứng sáng tạo, cũng như động lực làm việc cho người lao động.

Anh Quý Anh cho biết, ở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo diễn ra rất sôi nổi do Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên triển khai, phát động phong trào và luôn kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công nhân viên, người lao động có những sáng kiến, cải tiến mang lại lợi ích thiết thực. Cùng với đó, phát huy sáng kiến, sáng tạo cũng là niềm đam mê, là mong muốn của bản thân Hà Xuân Qúy Anh.

“Là một người lao động, tôi luôn mong muốn có những sáng kiến, sáng tạo vừa để khẳng định bản thân mình vừa mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp ổn định, phát triển thì chắc chắn đời sống của người lao động cũng sẽ được bảo đảm và nâng cao”, anh Quý Anh bộc bạch. Từ suy nghĩ đó, trong quá trình làm việc, anh không ngừng tìm tòi, suy nghĩ, phát huy những sáng kiến, cải tiến nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu suất làm việc. Đến nay, anh đã có gần 600 sáng kiến, cải tiến mang lại lợi ích cao cho doanh nghiệp.

Anh Hà Xuân Qúy Anh tại Hội nghị biểu dương sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô năm 2025.

Trong số đó, sáng kiến “Giảm điện năng tiêu thụ cho hệ thống chiler 800 RT” là một trong những sáng kiến tiêu biểu. Chia sẻ về sáng kiến này, anh Hà Xuân Quý Anh cho biết, nhằm góp phần thực hiện mục tiêu của Chính phủ phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 để ứng phó với biến đổi khí hậu, từ năm 2022, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã xây dựng lộ trình và bắt đầu triển khai các hành động hướng đến mục tiêu trung hòa carbon, trong đó có việc giảm C02 cũng như giám chi phí vận hành các thiết bị để nâng cao hiệu suất thiết bị, giảm giá thành, tăng sức cạnh trạnh trong thị trường.

Trong khi đó, từ thực tế công việc quản lý vận hành thiết bị phụ trợ, anh nhận thấy các thiết bị phụ trợ là nguồn tiêu thụ điện lớn, nhất là hệ thống Chiller chiếm 29% lượng phát thải CO2 (1,195 ton-CO2/năm ). “Chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu lại tình trạng hoạt động của thiết bị thông qua các thông số vận hành thực tế với bảng thông số cơ bản của thiết bị và nhận thấy đang có sự khác biệt về thông số vận hành của bơm giải nhiệt và bơm cấp nước làm lạnh. Với tình trạng hoạt động như hiện tại của thiết bị sẽ rất lãng phí điện năng sử dụng, giảm tuổi thọ thiết bị, tang chi phí điện năng trong nhà máy”, anh Quý Anh cho biết.

Trước thực tế đó, kỹ sư Hà Xuân Quý Anh cùng một số đồng nghiệp đã tìm tòi, tiến hành cải tiến giảm đường kính cánh bơm cho phù hợp với thông số hoạt động thực tế, giúp giảm điện năng tiêu thụ cho bơm giải nhiệt chiler từ 55 kW về còn 46 kW, giảm đươc 9 kW, giảm chi phí điện năng tiêu thụ cho bơm giải nhiệt.

Sau khi thực hiện cải tiến ở cánh bơm, nhóm cải tiến nhận thấy hệ thống vẫn chưa hoạt động tối ưu. Các thiết bị đang vận hành ở mức công suất cố định trong khi tải trong nhà máy luôn biến động do hệ thống chưa lắp đặt biến tần để điều khiển bơm nước theo nhu cầu của phụ tải và thiết bị.

“Chúng tôi tiếp tục tiến hành nghiên cứu cải tiến lắp đặt biến tần cho hệ thống. Từ đó bơm nước giải nhiệt và bơm cấp nước lạnh đươc điều khiển vận hành sát với nhu cầu thực tế, giúp tiết kiệm năng lượng cho hệ thống và giám phát thải khí nhà kính”, anh Quý Anh cho biết thêm.

Những cải tiến của kỹ sư Hà Xuân Quý Anh và đồng nghiệp đã giúp tăng độ bền cơ khí cho bơm nước, tăng tuổi thọ, giảm các sự cố phát sinh cho hệ thống, nâng cao hiệu suất thiết bị, giúp thiết bị hoạt động ổn định đồng thời giúp giảm chi phí điện năng, giảm thiểu phát thải khí CO2 hướng đến mục tiêu trung hòa Cacbon về 0 năm 2050. Cải tiến này có thể áp dụng được ở hầu hết công ty khi có sự dụng bơm nước cũng như các hệ thống tương đương.

Hiện cải tiến đã được nghiệm thu, thực hiện tại Công ty và đat giải ba tại cuộc thi Công ty xanh do Honda Việt Nam tổ chức. Với sáng kiến này, mới đây nhất, anh Hà Xuân Quý Anh đã vinh dự được UBND và LĐLĐ thành phố Hà Nội tuyên dương “Sáng kiến sáng tạo” Thủ đô năm 2025.

Chia sẻ cảm xúc khi được nhận những phần thưởng và danh hiệu cao quý, kỹ sư Hà Xuân Quý Anh bộc bạch: “Tôi rất xúc động và tự hào khi được các cấp, ngành động viên, ghi nhận. Thành công của tôi ngoài sự nỗ lực của bản thân, thì quan trọng hơn là có cả một tập thể ủng hộ, giúp đỡ, được lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm, động viên, khích lệ, tạo mọi điều kiện tốt nhất để tôi phát huy hết khả năng sáng tạo của mình.

Điều đó đã tạo động lực để tôi không ngừng nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và giữ mãi được ngọn lửa đam mê sáng tạo. Tôi nguyện sẽ nỗ lực hơn nữa, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa vì sự lớn mạnh không ngừng của Công ty cũng như đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô, đất nước”.