Facebook thêm tính năng nhằm "chiếm đất" của mạng xã hội tìm việc LinkedIn
Tự động thay đổi ảnh đại diện trên facebook | |
Facebook ra mắt trang đào tạo trực tuyến miễn phí cho nhà báo |
Tính năng "Jobs" mới trên Facebook |
Cụ thể, tính năng "Jobs" mới trên Facebook sẽ giúp doanh nghiệp có thể đăng tuyển vị trí mới trên trang fanpage chính thức của họ. Tính năng này đang thực sự đe dọa Linkedln.
Một phát ngôn viên của Facebook cho biết: "Chúng tôi đã nhìn thấy trên Facebook, nơi mà nhiều doanh nghiệp nhỏ đăng tuyển dụng việc làm trên trang của họ. Căn cứ vào những điều đó, chúng tôi đang chạy một thử nghiệm để quản trị viên của trang có thể tạo ra thông tin việc làm và nhận đơn ứng tuyển từ các ứng viên."
Với tính năng mới, quản trị viên, người có quyền truy cập vào thanh công việc (Jobs) có thể tạo ra mẩu tuyển dụng trong phần Page composer. Chi tiết mẩu tuyển dụng có thể bao gồm chức danh công việc, loại công việc (ví dụ: toàn thời gian, thực tập, bán thời gian), thông tin lương và nhiều hơn nữa. Tuyển dụng việc làm sẽ xuất hiện cùng với các bài đăng khác trong News Feed của người theo dõi trang và trong thanh công việc của chính trang đó.
Mặt khác, người dùng Facebook có thể ứng tuyển công việc bằng cách nhấn vào "ứng tuyển ngay" (apply now). Khi đó, một tài liệu xin việc tiêu chuẩn sẽ xuất hiện, tài liệu này được điền trước tự động một số thông tin từ profile public (thông tin cá nhân được chia sẻ) của người dùng - có nghĩa người dùng sẽ phải tự thêm thông tin tiểu sử và lịch sử công việc của họ. Khi đã chọn nộp đơn (submit), đơn xin việc sẽ được nhận bởi nhà tuyển dụng dưới dạng tin nhắn.
Lợi ích của việc sử dụng tính năng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô là khá đơn giản: đó là tiếp cận với 1,75 tỷ người hàng tháng. Tất nhiên, chính Facebook cũng "gặt hái" thêm thu nhập từ những nhà tuyển dụng đang tìm cách nâng cao vị trí của họ và thu hút nhiều người biết đến hơn.
Ngoài ra, tính năng mới này cũng có thể dẫn đến nhiều hoạt động hơn trên Facebook, với những người dùng bổ sung thêm thông tin cá nhân hơn cho hồ sơ Facebook của họ (giống với sơ yếu lý lịch), và các doanh nghiệp sẽ chạy nhiều tài khoản để tách riêng mảng dịch vụ khách hàng và mảng tuyển dụng.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
Công nghệ 6G xứng đáng để chờ đợi
Công nghệ 04/05/2024 06:44
Việt Nam sắp phóng vệ tinh quan sát trái đất LOTUSat-1
Công nghệ 01/05/2024 06:55
Trí tuệ nhân tạo Earth-2 giúp dự báo thời tiết siêu nhanh, chính xác
Công nghệ 27/04/2024 07:01
Khi nào Việt Nam phóng vệ tinh mới thay thế VINASAT-1
Công nghệ 24/04/2024 18:37
Nâng cao vai trò đổi mới sáng tạo trong phát triển kinh tế - xã hội
Công nghệ 19/04/2024 13:06
Nắm bắt cơ hội phát triển ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam
Công nghệ 18/04/2024 06:22
Sắp diễn ra Lễ hưởng ứng Ngày Sáng tạo và Đổi mới sáng tạo thế giới năm 2024
Công nghệ 16/04/2024 14:23
Phát triển AI, đưa Việt Nam thành điểm sáng về công nghệ
Công nghệ 11/04/2024 09:37
Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo
Công nghệ 10/04/2024 20:03
9 biện pháp giúp tổ chức, doanh nghiệp phòng chống tấn công ransomware
Infographic 07/04/2024 10:23