Công đoàn TNHH MTV Thoát nước Hà Nội:

Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, là chỗ dựa vững chắc cho người lao động (NLĐ) yên tâm lao động, sản xuất.
diem tua vung chac cho nguoi lao dong Thực hiện tốt công tác tuyên giáo
diem tua vung chac cho nguoi lao dong Ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017- 2020

Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội là đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý và vận hành hệ thống thoát nước Thành phố. Nhận rõ đây là một nhiệm vụ nặng nề nhưng vô cùng quan trọng, cần thiết, có tác động trực tiếp đến đời sống dân sinh nên tập thể cán bộ công ty luôn nỗ lực, vượt khó khăn để hoàn thành công việc được giao.

diem tua vung chac cho nguoi lao dong
Tập thể cán bộ Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội tổ chức lễ báo công dâng Bác nhân dịp kỷ niệm 127 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Để đảm bảo môi trường Thành phố, giảm thiểu tình trạng ngập úng đặc biệt trong những tháng cao điểm về mưa lũ, những công nhân thoát nước của công ty phải làm việc trong nhiều điều kiện thời tiết khắc nghiệt: “Mùa đông lạnh, mùa hè nắng nóng, thậm chí cả trong mưa bão...

Mặc dù, làm việc trong môi trường vất vả, thu nhập lại không cao nhưng CBCNVCLĐ của công ty luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc. Hình ảnh những người công nhân lam lũ, đầm mình trong dòng nước bẩn, hay đầm mình trong mưa bão để hướng dẫn người dân đi qua những điểm ngập úng đã trở nên thân thiết và quen thuộc

Theo bà Nguyễn Việt Hương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, do đặc thù công việc có tính chất độc hại, vất vả nên Công đoàn (CĐ) thường xuyên kết hợp cùng các bộ phận chuyên môn đề xuất với lãnh đạo công ty giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan tới NLĐ.

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ luôn được công ty và các cấp CĐ lãnh đạo quan tâm.

Theo bà Nguyễn Việt Hương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, do đặc thù công việc có tính chất độc hại, vất vả nên Công đoàn (CĐ) thường xuyên kết hợp cùng các bộ phận chuyên môn đề xuất với lãnh đạo công ty giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan tới NLĐ.

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ luôn được công ty và các cấp CĐ lãnh đạo quan tâm. BCH CĐ đã thường xuyên kiểm tra giám sát công tác thực hiện Pháp lệnh Bảo hộ lao động và vệ sinh an toàn lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi đúng chế độ.

Ngoài ra, để đáp ứng yêu cầu công việc trong thời kỳ mới, CĐ đã đề xuất cùng lãnh đạo công ty tổ chức lại bộ máy sản xuất gọn, nhẹ nhưng có hiệu quả và yêu cầu các bộ phận trong công ty xây dựng kế hoạch sản xuất, kế hoạch bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, đáp ứng kịp thời tình hình và nhiệm vụ hiện nay.

Với mong muốn cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ trên cơ sở công việc và thu nhập ổn định, BCH CĐ hiểu rõ hoạt động CĐ không thể tách rời với hoạt động chuyên môn.

Từ cơ sở này, CĐ đã tích cực tham gia tư vấn, đóng góp ý kiến trong ban đổi mới phát triển doanh nghiệp, tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, tổ chức sản xuất, tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể, bổ sung các điều khoản phù hợp theo quy chế mới, đảm bảo các chế độ chính sách đối với NLĐ.

Mặc khác, BCH CĐ cũng thường xuyên giao lưu, học hỏi, tham quan mô hình hoạt động của các đơn vị bạn, lựa chọn và bám sát thực tiễn sản xuất của đơn vị mình để đưa ra các phong trào, hoạt động thiết thực, hiệu quả.

Trong 5 năm qua, công đoàn công ty đã tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trong đó, trọng tâm là các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Từ thực tế công việc hàng ngày, nhiều đề tài sáng kiến, sáng tạo đã được CNVCNLĐ công ty tìm tòi, nghiên cứu sáng tạo thành công, góp phầm làm giảm chi phí, tăng năng suất lao động đem lại nhiều lợi ích kinh tế.

Có nhiều đề tài cải tiến khoa học - kỹ thuật đang được ứng dụng rất hiệu quả trong việc nâng cao năng suất lao động, quản lý công trình như: Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công tác quản lý dữ liệu dùng chung; gia cố đáy Cano tăng tuổi thọ động cơ, chống thấm nước; Thiết kế, gia công, lắp đặt thêm đoạn ống dẫn cứng cho máy bơm chìm CP10; Thiết kế, gia công, lắp đặt thêm đoạn ống xả dẫn khí thải ô tô lên cao…

Để tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc vất vả, CĐ cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục - thể thao, văn hoá - văn nghệ, qua đó thu hút đông đảo CBCNV nhiệt tình tham gia.

Không chỉ quan tâm chăm lo NLĐ, CĐ công ty còn chăm lo đến gia đình NLĐ bằng các việc làm thiết thực như tổ chức cho CBCNV đi thăm quan nghỉ mát, tổ chức tặng quà cho chị em phụ nữ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, thăm hỏi tặng quà cho các cháu có thành tích học tập tốt, giúp đỡ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Từ những việc làm thiết thực này của CĐ Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, NLĐ trong công ty cảm thấy được quan tâm hơn, từ đó có nguyện vọng cống hiến và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Cũng phải nói thêm rằng, trong ngành Thoát nước Hà Nội có tới 90% cán bộ CĐ đều thuộc dạng kiêm nhiệm. Trong nhiều đơn vị thành viên của Công ty thì ngay cả Chủ tịch CĐ, các thành viên BCH CĐ, xí nghiệp cũng kiêm nhiệm nhiều chức vụ chủ chốt.

Chính vì vậy, để xây dựng một CĐ vững mạnh, hoạt động có nề nếp, bám sát thực tế của từng đơn vị từ xí nghiệp đến công ty là cả một kỳ công của nhiều thế hệ cán bộ CĐ Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động