Điểm tựa vững chắc cho công nhân

	Hiệu quả, thiết thực với người lao động
	Thiếu thiết chế văn hóa cho CNLĐ tại các KCN-KCX

Chăm lo đời sống, chia sẻ khó khăn

Nhắc đến hoạt động CĐ Các KCX-CN Hà Nội, mọi người ấn tượng nhất là những chuyến xe sum họp, chở hàng ngàn công nhân xa quê về đón Tết với gia đình. Chị Nguyễn Thu Hà - công nhân quê Nghệ An, đang làm việc tại khu công nghiệp Thăng Long nhớ lại:“Khi biết tin được CĐ tặng vé xe, tôi mừng quá vì 2 năm chưa được ăn Tết quê nhà. Có bầu rồi lại con nhỏ nên tôi không dám đi xe khách vì sợ cảnh chen lấn nhồi nhét. Mừng hơn là cả bà nội lên trông cháu cũng được về cùng và gia đình tôi đã có một cái Tết vui vẻ, ấm áp”.

Chủ tịch CĐ Các KCN-CX Hà Nội Đinh Quốc Toản lì xì cho con CNLĐ trước giờ về quê ăn Tết.

Cũng như chị Hà, nữ công nhân Phan Song Anh - đang làm việc tại khu công nghiệp Thạch Thất, Quốc Oai -cũng vui mừng không kém. “Cuối năm ai cũng mong được về ăn tết cùng gia đình sau một năm làm việc vất vả, nhưng lo nhất chuyện tàu xe , nay thì yên tâm rồi, chúng tôi có thể làm việc đến ngày cuối cùng mà không thấp thỏm chuyện tàu xe” - chị Anh phấn khởi.

Chia sẻ với PV báo Lao động Thủ đô, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ các KCN – CX Hà Nội Đinh Quốc Toản - cho biết: Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ TP và Đảng ủy các KCN-CX Hà Nội về chăm lo cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Bính Thân, CĐ Các KCN-CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Cụ thể sớm thông báo mức điều chỉnh tiền lương cơ bản, tiền thưởng tết, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt tổ chức các chuyến xe ô tô đưa, đón CNLĐ về quê đón tết, để CNLĐ yên tâm làm việc.Chính vì vậy ngay từ tháng 1/2016, các DN đã diều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định. Cùng với việc điều chỉnh lương cơ bản, từ vận động của CĐ, rất nhiều DN đã tăng lương, phúc lợi cho CN; hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền xăng, tiền chuyên cần, tiền ăn giữa ca… Mặc dù sản xuất kinh doanh của các DN còn gặp nhiều khó khăn, nhưng phần lớn đều có thưởng tết cho CNLĐ, mức thưởng tết từ 1 đến 2 tháng tiền lương được tính trên kết quả công việc và thời gian làm việc tại DN của CNLĐ.

Đặc biệt LĐLĐ TP và CĐ các KCN-CX Hà Nội đã tổ chức xe miễn phí đưa gần 1.500 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê chung vui đón tết cùng gia đình. Đồng thời, trao trợ cấp cho 400 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Riêng các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức gần 500 chuyến xe ô tô đưa đón hàng chục ngàn CNLĐ.

Tăng cường chất lượng bữa ăn ca

Có thể nói hoạt động của CĐ Các KCN- CX Hà Nội gắn liền với chương trình chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,chia sẻ khó khăn với công nhân, nên ngoài trao quà, trợ cấp hay tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết, CĐ Các KCN-CX còn có nhiều hoạt động hướng về NLĐ. Như, phối hợp với Ban Quản lý các KCN-CX chỉ đạo các đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ theo quy định.Thông qua việc tổ chức hội nghị góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. CĐ xây dựng kế hoạch, đôn đốc CĐCS tiến hành thương lượng, tổ chức đối thoại, xây dựng ký kết TƯLĐTT; giám sát chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, thương lượng với người sử dụng lao động về chất lượng bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Trong 246 DN đang hoạt động có 33 đơn vị có bữa ăn ca 15.000 đồng (chưa bao gồm chất đốt, dụng cụ và công phục vụ) và 213 đơn vị có bữa ăn ca trên 15.000 đồng, ngoài ra một số nơi còn phát thêm sữa uống nhằm giúp NLĐ tái tạo sức lao động. CĐ Các KCN – CX cũng đã tổ chức 2 lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho gần 500 lượt cán bộ CĐCS, đến nay thương lượng tập thể cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng (đạt 56,8%) trong đó có nhiều quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời, CĐ cùng Ban Quản lý kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Qua kiểm tra kịp thời nhắc nhở chấn chỉnh những doanh nghiệp chưa thực hiện đúng luật, nhằm bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Giúp công nhân nâng cao tay nghề

Phát động các phong trào thi đua, nâng cao trình độ tay nghề, học vấn cho CNLĐ cũng được CĐ Các KCN-CX chú trọng. CĐ Các KCN-CX Hà Nội chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động thi đua trong CNLĐ ngay từ đầu năm với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao đông”, tập trung vào các phong trào như “Lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”…Kết quả hàng trăm CNLĐ đã được biểu dương khen thưởng. Đặc biệt 4 sản phẩm của CNLĐ thuộc CĐ các KCN-CX Hà Nội được tham gia chương trình “Tự hào lao động trí tuệ Việt Nam” và cả 4 sản phẩm đều được ban tổ chức lựa chọn trưng bày. Đặc biệt có 2 sản phẩm đã lọt Top 10 sản phẩm “Tự hào lao động trí tuệ Việt Nam”.

Cùng với đó, CĐ các KCN-CX Hà Nội đã tổ chức hội thi thợ giỏi ngành cơ khí trong các KCN-CX Hà Nội lần thứ III, thu hút 76 thí sinh xuất sắc đại diện cho trên 145 ngàn CNVCLĐ trong KCN-CX Hà Nội tham dự thi. Nhiều CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động mở các lớp học văn hóa, tiếng Anh, tiếng Nhật, kỹ năng sống cho CNLĐ, giúp CNLĐ nâng cao trình độ, phù hợp với công nghệ hiện đại.

Trần Vũ