Thiếu thiết chế văn hóa cho CNLĐ tại các KCN-KCX

 Phó chủ tịch Nguyễn Văn Ngàng cho biết, mặc dù Đảng, Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách chăm lo về đời sống vật chất cũng như văn hóa, tinh thần cho CNLĐ nói chung và CNLĐ trong các KCX-KCN nói riêng. Nhưng qua khảo sát cho thấy, việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước ở các địa phương còn nhiều bất cập. Tại Bình Dương, địa phương có gần 350.000 CN làm việc ở 29 KCN, 8 cụm công nghiệp, trong đó 85% là LĐ nhập cư, 80% số CNLĐ trong lứa tuổi từ 18-25, nhu cầu sinh hoạt về văn hóa, thể thao là rất lớn, nhưng đến nay chưa có một nhà văn hóa lao động (NVHLĐ) nào. Điều này cho thấy, có một khoảng trống không nhỏ trong đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ. Hay như tại Đồng Nai, nơi có hàng trăm nghìn CNLĐ làm việc trong các KCN, hiện cũng chưa có NVHLĐ ở KCN nào, mà chỉ có các thiết chế văn hóa (TCVH) ở cấp xã, phường, khu phố, ấp mà do chuyển đổi từ các địa điểm làm việc của chính quyền cơ sở.

Nghị quyết số 03a/ NQ-TLĐ của Tổng LĐ cũng chỉ ra mức thụ hưởng về văn hóa của CN rất thấp…Đặc biệt thực trạng đáng buồn là  tỷ lệ DN thường xuyên tổ chức các hoạt động VHTT  cho CN ở các KCN, KCN rất “khiêm tốn”. Tại 33 LĐLĐ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương chỉ có 28% DN tổ chức các cuộc giao lưu, liên hoan, hội diễn văn nghệ; 31% DN tổ chức luyện tập, thi đấu thể thao; 39% DN tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật; 29% DN tổ chức tham quan du lịch và 21% DN duy trì hoạt động câu lạc bộ sở thích.

CN thiếu sân chơi sau giờ làm việc căng thẳng

Chính vì thiếu các thiết chế văn hóa nên thời gian qua CNLĐ chưa yên tâm làm việc lâu dài, gắn bó với DN- di chuyển lao động giữa các DN lên tới 20-40%. Đại bộ phận CNLĐ ở các khu nhà trọ chưa có nhiều các phương tiện văn hóa về nghe, nhìn, sách báo, điều kiện sinh hoạt văn hóa. Nhiều CN tâm sự, sau 8 tiếng làm việc mệt nhọc  ở Cty, muốn có một cái tivi để thư giãn mà không có. Cũng không có các khu vui chơi hay chơi thể thao nên hâu như họ chỉ ở trong bốn bức tường.

Phó chủ tịch Nguyễn Văn Ngàng cho rằng việc xây dựng các TCVH cho CNLĐ đòi hỏi phải có nguồn lực rất lớn về tài chính, quỹ đất, mà điều này thì nằm ngoài khả năng của tổ chức CĐ. Chính vì thế, vai trò của chính quyền địa phương, chủ DN sẽ quyết định. Khi có các TCVH thì việc tổ chức sân chơi cho CNLĐ chắc chắn tổ chức CĐ sẽ làm tốt. Vì CNLĐ luôn gắn bó và cần sự chia se, lắng nghe ý kiến của tổ chức CĐ. Khi CNLĐ được hòa mình vào các sân chơi, họ sẽ có cơ hội thể hiện mình, và khi đó, việc tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật sẽ dễ “ngấm sâu” hơn với CNLĐ. Đồng thời, khi được “giải tỏa” về tinh thần, thì CNLĐ sẽ có đóng góp tốt hơn cho sản xuất, kinh doanh, từng DN sẽ được hưởng lợi và xã hội cũng sẽ ổn định hơn. Còn với LĐLĐ các tỉnh, thành thì trên cơ sở hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN cần tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức xây dựng các TCVH phục vụ CNLĐ. Bên cạnh đó, cần tranh thủ sự ủng hộ của các DN cả về đầu tư cơ sở vật chất lẫn tạo điều kiện tối đa cho CĐCS tăng cường các hoạt động hướng về CNLĐ.

Trần Vũ