Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp:

Đảm bảo lợi ích cho tất cả các bên

(LĐTĐ) Kinh nghiệm được các tỉnh, thành phố chỉ ra là việc các doanh nghiệp tham gia ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp đã thể hiện sự thiện chí, tôn trọng và bình đẳng trong thương lượng, tạo ra một sân chơi chung nhằm hạn chế sự chuyển dịch lao động từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác, thúc đẩy quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ trong quan hệ lao động. 
Thoả ước lao động tập thể: Góc nhìn từ một doanh nghiệp
Chia sẻ kinh nghiệm về đối thoại xã hội tại nơi làm việc
Chăm lo toàn diện cho công nhân lao động
Đảm bảo lợi ích cho tất cả các bên
Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp dệt may tại Văn Lâm, Hưng Yên

7 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp được ký kết

Ngày 11/11, tại Hà Nội diễn ra Hội thảo đánh giá kết quả thỏa ước lao động tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp tại Việt Nam. Hội thảo do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế ILO tại Việt Nam thực hiện.

Hội thảo sẽ tập trung thảo luận đánh giá kết quả thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp; chia sẻ bài học kinh nghiệm từ các địa phương thí điểm về cách thức huy động sức mạnh tập thể của người lao động trong quá trình thương lượng tập thể, về tăng cường hợp tác hai bên, ba bên và sự phối hợp giữa các cơ quan, đối tác cấp tỉnh trong TƯLĐTT, về vai trò và sự hỗ trợ của Hiệp hội đối với các doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sự thiện chí của các doanh nghiệp trong quá trình thương lượng tập thể….; vai trò của các bên trong thúc đẩy thương lượng tập thể, TƯLĐTT nhóm; triển khai nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Dự hội thảo có ông Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Change-Hee Lee - Giám đốc của Tổ chức Lao động quốc tế ILO tại Việt Nam và đại diện một số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đã ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp mang lại lợi ích cho tất cả các bên, là một xu hướng thương lượng của Công đoàn các nước trên thế giới. Sau ít năm triển khai mô hình thí điểm, đến nay chúng ta đã có được 7 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp đã được ký kết. Đây là kết quả rất đáng khích lệ, khẳng định sự nỗ lực của các bên, cung cấp lý luận quan trọng trong việc sửa đổi Bộ Luật Lao động.

Tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các chuyên gia, cán bộ công đoàn cần thảo luận sâu hơn về những kết quả đạt được, thuận lợi, khó khăn và bài học kinh nghiệm rút ra để tiếp tục thúc đẩy TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp trong thời gian tới, coi đây là một xu hướng cần ưu tiên để Công đoàn Việt Nam chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích của người lao động.

Hiệu quả, thực chất với người lao động

Chia sẻ về kinh nghiệm thực hiện tại địa phương, bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết: Đến nay, số lượng doanh nghiệp tham gia thỏa ước nhóm doanh nghiệp là 20 doanh nghiệp, tăng so với năm 2016 là 15 doanh nghiệp và vượt so với dự kiến ban đầu của thí điểm tại Hải Phòng là 8 doanh nghiệp. Tổng số người lao động được hưởng lợi theo các chế độ đã thương lượng thành trong thỏa ước đến thời điểm hiện nay là 7.368 người.

Từ kết quả thực hiện thí điểm, Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: TƯLĐTT nhóm mang lại quyền lợi tốt hơn cho tất cả các bên. Trong đó:
Đối với người lao động: Được trả lương, thưởng, chế độ xứng đáng với đóng góp, cống hiến của người lao động.
Đối với doanh nghiệp: Góp phần giảm thiểu biến động lao động; năng suất lao động được cải thiện; được khách hàng đánh giá cao, cơ quan quản lý nhà nước, người lao động ghi nhận…
Đối với cơ quan quản lý Nhà nước: Góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, an ninh, trật tự; môi trường kinh doanh tốt, thu hút đầu tư.
Với tổ chức Công đoàn: Thể hiện được vai trò thực chất trong mắt người lao động; sự tin tưởng, xây dựng được lòng tin với người sử dụng lao động; đánh giá đúng vai trò trong quan hệ lao động (từ phía Cơ quan quản lý Nhà nước).

Bà Hằng cho biết, trong quá trình tiếp cận người lao động, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đã phát triển đoàn viên hơn 1.000 đoàn viên và thành lập 4/7 công đoàn cơ sở, nâng tổng số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tham gia TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp là 17/20 đơn vị.

Về nội dung của bản thỏa ước, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết: Qua đàm phán, mức tiền ăn ca tối thiểu được tăng từ 19.000 đồng tăng lên 22.000đồng/ người/ bữa; đảm bảo thời giờ làm việc trong tháng ít nhất có 1 tuần làm việc 40 giờ; cam kết thực hiện đúng về lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Tỷ lệ tăng lương cho người lao động không đạt các tiêu chí đánh giá hàng năm sẽ được tăng từ 1-3% để động viên người lao động phấn đấu tốt hơn.

Tiền thưởng Tết thấp nhất là 1 tháng lương thứ 13 và đảm bảo tỷ lệ thưởng năm sau cao hơn năm trước (không phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm); tiền lương hỗ trợ người lao động đi làm đủ các ngày thứ 7 trong tháng sẽ được trả 150% lương cơ bản. Nghỉ hè từ 1-3 ngày. Phụ cấp xăng xe là 400.000 đồng/người/tháng. Lao động nữ nếu làm việc trong thời gian kinh nguyệt sẽ được tính tiền lương thêm giờ hoặc quy đổi thêm thành ngày nghỉ phép năm…

Tại Quảng Ninh, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hạ Long cho biết: TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp Du lịch – dịch vụ là bản thỏa ước nhóm đầu tiên tại tỉnh và cũng là lần đầu tiên trong cả nước. Sau 1 năm thực hiện TƯLĐTT nhóm, đến nay trên địa bàn thành phố đã có 28 doanh nghiệp tham gia đăng ký, nâng số người lao động được hưởng các chế độ do TƯLĐTT mang lại từ 3.600 người lên 4.500 người. Kết quả này, mở ra mối liên kết chặt chẽ giữa các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ trên địa bàn thành phố, tạo tiền đề để Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục xây dựng, thương lượng TƯLĐTT nhóm ngành nghề khác.

Kinh nghiệm từ các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thực hiện thí điểm cho rằng: Bản Thỏa ước nhóm ký kết chính là cơ sở pháp lý quan trọng để người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động cam kết thực hiện tốt các nội dung đã thương lượng thành, nhằm kịp thời hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không đáng có xảy ra. Thiết lập quy tắc chung, tạo nên một mức sàn chung tối thiểu để các doanh nghiệp có cơ sở để xây dựng thêm các chính sách có lợi hơn so với luật quy định cho người lao động. Hoạt động cũng được nhìn nhận tiết kiệm thời gian thương lượng, chi phí cho doanh nghiệp và người lao động.

Tại thành phố Đà Nẵng, ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, thành phố lựa chọn nhóm doanh nghiệp du lịch để ký kết TƯLĐTT vì đây là nhóm ngành trọng tâm trong phát triển kinh tế của Đà Nẵng. Một TƯLĐTT với các công ty du lịch sẽ có tác động nhiều hơn so với các ngành khác. Nội dung của TƯLĐTT nhóm chỉ quy định mức sàn về chế độ và chính sách đối với người lao động để cho các doanh nghiệp du lịch có điều kiện tham gia, phù hợp với quy mô, tính chất, điều kiện của từng doanh nghiệp.

“Với hình thức và cách làm trên đã làm cho người lao động và người sử dụng lao động tham gia, tạo điều kiện để các bên dễ dàng chấp nhận điều kiện của nhau, mục đích là vì quyền lợi của người lao động và cuối cùng là sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự phát triển đi lên của ngành du lịch – dịch vụ thành phố”, ông Hoàng Hữu Nghị khẳng định.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tiến hành miễn nhiệm và bầu bổ sung Ủy viên Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố; cho thôi nhiệm vụ đại biểu HĐND Thành phố đối với một số cán bộ đã điều chuyển công tác khác.
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

(LĐTĐ) Tiếp tục đà tăng trưởng từ cuối năm 2023, quý I/2024, sản xuất công nghiệp trong ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm trước giảm 0,73%), đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế. Qua đó, đưa tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2024 ước tính tăng 5,66% so với cùng kỳ.
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

(LĐTĐ) “Nhà nước có vai trò điều tiết, đưa ra công thức, trên công thức đó doanh nghiệp tự tính toán trên cơ sở các chi phí thực tế để đưa ra mức giá phù hợp, nhưng không vượt giá trần”, Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân chia sẻ về đề xuất để doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Trong Báo cáo 1504 gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã chỉ rõ nhiều tồn tại, hạn chế trong công tác đấu thầu trên địa bàn Thành phố trong năm 2023.

Tin khác

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) được chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá cao bởi sự chủ động, tích cực, trách nhiệm, hiệu quả trong các hoạt động, góp phần chăm lo tốt cho người lao động và cho sự ổn định, phát triển của công ty.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên vừa ký Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Bell Đức. Theo đó, Công ty TNHH Bell Đức sẽ hỗ trợ bán các sản phẩm giảm giá từ 30-42,8% so với giá niêm yết bán lẻ trên thị trường cho đoàn viên Công đoàn quận Long Biên.
Để công nhân có môi trường sống an toàn

Để công nhân có môi trường sống an toàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp với chính quyền đồng cấp, lực lượng Công an để triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự tại những nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Từ đó, tạo môi trường sống an toàn, giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động hướng trực tiếp tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, các hoạt động như triển khai khám tầm soát ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, trao quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến con của đoàn viên… đã mang lại hiệu quả tích cực và được đánh giá cao.
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động

Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã triển khai 8 nhiệm vụ công tác nữ công trong năm 2024.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên

(LĐTĐ) Thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (kỳ họp thứ 7), đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trong Quý II/2024, các hoạt động của Công đoàn ngành sẽ tập trung vào công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, nhưng nhờ việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đã nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp nữ đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động