Nữ công nhân:

Cùng làm nên mùa xuân

Chị là một người công nhân trí thức đầy sức hút được vinh danh “Công dân Thủ đô ưu tú”. Cũng vì vậy mà Lao động Thủ đô chọn viết về chị trong số báo xuân năm nay. Vui hơn, những con chữ này chủ yếu đến từ “lăng kính” của người con trai cả của chị, diễn viên, người mẫu Việt Tùng. 
nu cong nhan cung lam nen mua xuan Ngất ngây với vẻ đẹp của loài hoa mang biểu tượng của mùa xuân
nu cong nhan cung lam nen mua xuan 'Lạc trôi' giữa màu hồng của ngàn cây anh đào nở rợp trời

Tùng cũng có thú làm báo và viết lách nên tôi với em là đồng tác giả trong bài báo này, bởi đây là những tâm sự đáng trân trọng và cảm động nhất của một người con trưởng thành, luôn tự hào có một người mẹ là…công nhân làm đẹp môi trường đô thị.

nu cong nhan cung lam nen mua xuan

Một nét chấm phá…

Chị là Nguyễn Thị Hiền đang làm việc tại Xí nghiệp thoát nước số 1 Hà Nội. Năm 2012 chị được vinh danh là “Công dân thủ đô ưu tú” sau 25 năm cống hiến và gắn bó với nghề. Đây là vinh dự lớn không chỉ của riêng chị mà còn là của bao gia đình công nhân khác khi chị là người công nhân đầu tiên nhận được danh hiệu cao quý này.

nu cong nhan cung lam nen mua xuan
Chị Nguyễn Thị Hiền

Việt Tùng là cậu con trai cả của chị, đang là người mẫu và diễn viên điện ảnh bắt đầu khẳng định được tên tuổi của mình. Thời đại học tôi có dạy Tùng nên Tùng vẫn luôn gọi tôi là thầy. Gọi cho Tùng bảo muốn viết về mẹ, Tùng bảo: “Khá nhiều báo viết về mẹ em rồi thầy ạ!”. “Nhưng hẳn vẫn không thể hay và riêng bằng tất cả những cảm nhận của em về mẹ chứ?”- tôi hỏi. Tùng xác nhận: “Vâng, chủ yếu họ khai thác về cuộc sống lao động cũng như đời tư của mẹ em, nhưng em thấy nó chung chung quá thầy ạ!”.

Thật vậy, xem lại những bài viết về chị Nguyễn Thị Hiền, thông tin chính hướng về một người phụ nữ hoàn cảnh gia đình khó khăn, có một đời sống hôn nhân không hạnh phúc nhưng vẫn cống hiến lớn cho ngành và cho Hà Nội. Đó là một người phụ nữ tốt nhưng bị hình tượng và kiểu mẫu quá, na ná với rất nhiều người phụ nữ đáng tuyên dương khác trong cả nước.

Nhưng trong mắt Việt Tùng, hình ảnh người mẹ còn rất nhiều điểm “ưu tú” mà chưa bài báo nào nhắc đến.

“Mẹ em là người công nhân ít học nhưng đầy tri thức!”

Tùng kể: “Mẹ em chỉ học hết Trung học phổ thông. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên mẹ đi làm kinh tế từ sớm, đến thời điểm này mẹ đã có trên 30 năm gắn bó với Xí nghiệp Thoát nước số 1 thuộc Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội. Nói thẳng ra thì mẹ em chỉ là một người công nhân, quanh năm lao động bên những vũng nước thải tắc nghẹt của toàn Hà Nội. Nhưng một khía cạnh mà ít người có thể biết đến là mẹ em cực kì tri thức. Không phải vì em là con nên góc nhìn thiếu khách quan đâu thầy ạ. Em thấy số lượng sách vở mẹ em sưu tập và nghiền ngẫm rất nhiều, tủ sách của mẹ còn nhiều hơn đại đa số những thầy cô mà em theo học...”.

Tùng tâm sự thêm: “Làm người mẫu và đóng phim nhưng em vẫn thích viết lách, em đã cộng tác với khá nhiều tờ báo, nhưng em vẫn cảm thấy mình chưa học hết tri thức của mẹ. Chính mẹ là người trực tiếp truyền cảm hứng đam mê chữ nghĩa cho em”.

Một khía cạnh khác, để lo cho cuộc sống gia đình, ngoài việc lao động sản xuất của công ty, buổi tối chị Hiền còn đi dọn dẹp thêm văn phòng cho người nước ngoài. Ít ai biết rằng chị giao tiếp khá tốt bằng tiếng Anh và cả tiếng Nga. Giải thích điều này, Việt Tùng bảo: “Mẹ em tự học đấy, tất cả đều là tiếng “bồi” để làm việc chứ mẹ chẳng biết mặt chữ ngoại ngữ nào…”.

nu cong nhan cung lam nen mua xuan
Chị Nguyễn Thị Hiền và người con trai Việt Tùng (trái).

Hẳn nhiều người nghĩ rằng chị Nguyễn Thị Hiền là công nhân, một tay tần tảo nuôi dạy 2 đứa con nên người nên sẽ lam lũ, chân lấm tay bùn. Nhưng không, chị là người có phong cách sống khá hiện đại và bắt kịp nhịp sống hối hả hiện thời. Có những tư duy, chính Việt Tùng cũng không hiểu mẹ lấy từ đâu ra. Tùng tự hào nói: “Thời internet phát triển, các diễn đàn dành cho mẹ và bé trở nên phổ thông em mới thấy các mẹ bỉm sữa dạy con theo cách rất “tây” về dinh dưỡng, về giáo dục…

Nào là cách dạy con sao cho trẻ biết chịu trách nhiệm về bản thân, định hướng con cái phát triển bản thân để bé tối ưu được năng khiếu, ăn uống gì cho con cao lớn khỏe mạnh. Nhưng em và em trai ruột của em đã được mẹ giáo dục như thế từ những năm 90 của thế kỉ trước, và đến bây giờ em cũng không hiểu mẹ góp nhặt được nhiều kiến thức như thế ở đâu và bằng cách nào…”

Phía trước vẫn là mùa xuân

Chị là Nguyễn Thị Hiền đang làm việc tại Xí nghiệp thoát nước số 1 Hà Nội. Năm 2012 chị được vinh danh là “Công dân thủ đô ưu tú” sau 25 năm cống hiến và gắn bó với nghề. Đây là vinh dự lớn không chỉ của riêng chị mà còn là của bao gia đình công nhân khác khi chị là người công nhân đầu tiên nhận được danh hiệu cao quý này.

Chị Hiền là người mẹ đơn thân, nhưng hai con của chị thì trưởng thành, chững chạc và chị không để cho các con phải thiệt thòi điều gì trong cuộc sống. Điều quan trọng hơn cả là chị có một phương pháp dạy con đúng đắn. Việt Tùng nhớ lại: “Lúc bé, em không thể hình dung nổi với sức vóc một người phụ nữ làm sao mẹ vừa chăm sóc hai đứa con vừa làm kinh tế, vừa tham gia tích cực các phong trào của tập thể.

Sau này lớn thì câu trả lời của em là nghị lực,mồ hôi và cả nước mắt…Mẹ dạy tụi em khác lắm, kiểu con ngã mẹ không nâng, để tự hai đứa đứng dậy. Con khóc mẹ chẳng dỗ, mẹ để con tự nín và lần sau thì chán chẳng ăn vạ được ai nữa. Mẹ em rất đề cao sự tự do và quyết định của cá nhân từng đứa. Việc học hành cũng như quyết định công việc của anh em em mẹ không hề can thiệp. Nhờ vậy mà tụi em đều tự lập khi còn khá nhỏ. Không có mẹ sao bọn em có thể cứng cáp được như bây giờ…”

Tùng ngồi tâm sự với tôi khi Hà Nội đang trong chiến dịch cải tạo nguồn nước, nạo vét Hồ Gươm. Những ngày này Hà Nội thật lạnh. Và ngoài đó chị công nhân là “công dân Thủ đô ưu tú” vẫn đang cùng những đồng nghiệp hì hục bên những xô bùn để làm cho Hồ Gươm thêm sạch. Trong ánh mắt Tùng có gì đó như vừa hãnh diện, vừa biết ơn và cả rơm rớm nỗi niềm thương mẹ. “Chỉ nốt cái Tết này, sang đến giữa năm 2018 mẹ em sẽ tròn 50 tuổi, chính thức được an hưởng tuổi già sau hơn 30 năm lăn lộn với cuộc sống, em mong mẹ sớm được nghỉ ngơi, mẹ vất vả nhiều rồi thầy ạ…”, Tùng trải lòng.

Phía trước vẫn là mùa xuân, chị Hiền sắp được về nghỉ hưu và với một cá tính hay lam hay làm, chắc chị sẽ lại vẫn còn vất vả. Và chị sẽ lại là hậu phương vững chãi cho các con của mình. Người mẹ là vậy, hết lo cho con lại đến lượt lo cho cháu. Nhưng tôi tin rằng chị là một người mẹ hạnh phúc, bởi chị có những người con rất mực trân trọng, yêu thương và thần tượng mình trong lẽ sống, nhân cách sống và cả nghị lực sống. Chị sẽ “ưu tú” như một tượng đài bất tử trong lòng các con mình…

Ngọc Hà - Việt Tùng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Công an thành phố Hà Nội vừa thông báo danh sách 342 phương tiện vi phạm giao thông được hệ thống Camera AI ghi hình. Để tránh bị từ chối đăng kiểm hoặc gặp rắc rối khi tham gia giao thông, chủ phương tiện cần đối chiếu ngay danh sách dưới đây, cập nhật ngày 06/01/2026.
Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Thực hiện kế hoạch của Công an thành phố Hà Nội về cao điểm đấu tranh với tội phạm liên quan đến vũ khí và pháo nổ, Công an phường Tây Hồ đã chủ động triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Tham luận tại Hội nghị tổng kết công tác tài chính - ngân sách, đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, lãnh đạo Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm chuyển hóa mạnh mẽ các chủ trương thành những giá trị phát triển thực chất, bền vững. Năm 2025 với tăng trưởng GRDP đạt 8,16% và tổng thu ngân sách lần đầu vượt mốc 700 nghìn tỷ đồng, Thủ đô đang tạo nền tảng vững chắc để bứt phá trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 66.11/2026/NQ-CP quy định xử lý khó khăn, vướng mắc về đấu giá quyền sử dụng đất trong trường hợp giao đất ở theo quy định của Luật Đất đai.
Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Chiều 6/1, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông (ATGT) Quốc gia chủ trì hội nghị tổng kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông (TTATGT) năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, kết nối trực tuyến tới 34 tỉnh, thành phố trên toàn quốc.
Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu đối với ngành tài chính, đó là "thay đổi trạng thái - xoay chuyển tình thế" về đầu tư công để trở thành một động lực tăng trưởng, giải ngân 100% vốn đầu tư công với tinh thần "vốn chờ dự án, không để dự án chờ vốn".

Tin khác

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 6/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm Trưởng đoàn đã trực tiếp đến khảo sát thực tế tại nơi ở của các gia đình đoàn viên được đề nghị hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” năm 2026. Hoạt động mang ý nghĩa thiết thực này tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn Thủ đô đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Hà Nội chi trả quà Tết cho người hưởng hưu trí cùng kỳ lương hưu tháng 2/2026

Hà Nội chi trả quà Tết cho người hưởng hưu trí cùng kỳ lương hưu tháng 2/2026

Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội phối hợp Bưu điện Trung tâm tổ chức chi trả quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trị giá 300.000 đồng/người cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, bảo đảm kịp thời, an toàn và đúng quy định.
Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 133/2025/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Thông tư làm rõ nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương, đồng thời yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bảo đảm đầy đủ kinh phí chi trả tiền lương, tiền thưởng, lương hưu và các chính sách an sinh xã hội theo đúng quy định.
Công đoàn xã Ngọc Hồi khẳng định vai trò nòng cốt trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Công đoàn xã Ngọc Hồi khẳng định vai trò nòng cốt trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, năm 2025 ghi dấu nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động của Công đoàn xã Ngọc Hồi. Với sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, tổ chức Công đoàn xã đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, khẳng định rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Những yếu tố tác động đến nguồn nhân lực năm 2026

Những yếu tố tác động đến nguồn nhân lực năm 2026

Sự cộng hưởng của làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI), áp lực lạm phát và những thay đổi về chính sách thuế quan là những yếu tố tác động tới nguồn nhân lực năm 2026. Thay vì mở rộng quy mô ồ ạt, đa số doanh nghiệp tại Thủ đô và cả nước đang chuyển hướng sang chiến lược “tinh binh”, ưu tiên tuyển dụng chọn lọc và tối ưu hóa năng suất lao động.
Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp nhanh về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2026 dựa trên số liệu từ gần 3.200 doanh nghiệp trên địa bàn. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận sự phân hóa mạnh mẽ giữa các loại hình doanh nghiệp, với con số cao nhất lên tới 614.000.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Chính phủ đề xuất hai mức tặng quà Tết Nguyên đán 2026 cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ là 600.000 đồng và 300.000 đồng, tùy từng nhóm đối tượng.
Thị trường lao động TP.HCM năm 2026 có gì mới?

Thị trường lao động TP.HCM năm 2026 có gì mới?

Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã bước qua năm 2025 đầy sôi động, thể hiện rõ nét sự phục hồi các ngành kinh tế, sản xuất. Đồng thời cũng cho thấy sự dịch chuyển tích cực về xu hướng "người chọn việc, việc chọn người" trong năm 2026.
Lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua trong CNVCLĐ phường Kim Liên

Lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua trong CNVCLĐ phường Kim Liên

Bước vào năm 2026 - năm có ý nghĩa quan trọng trong việc tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn phường Kim Liên đã tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua trong toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn. Phong trào nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, thực chất, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng chính quyền hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Xem thêm
Phiên bản di động