Công ty Cổ phần May Sơn Hà: Hội nghị Người lao động năm 2019

	Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019
	Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở
	Xây dựng quy chế dân chủ: Phải có sự tham gia ý kiến của Công đoàn

Hội nghị đã đánh giá về kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2018. Theo đó, năm 2018, Công ty đã hoàn thành nhiều chỉ tiêu quan trọng như: Doanh thu gia công năm 2018 tăng 107,8% kế hoạch, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo việc làm cho 100% CNLĐ với mức thu nhập bình quân 7,8 triệu đồng/người/tháng.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thị Thu Hồng khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Bên cạnh đó, Công ty cũng đã quan tâm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, CNLĐ, tăng cường chất lượng bữa ăn ca với chi phí trực tiếp vào bữa ăn là 4,3 tỷ đồng, trang bị bàn ghế, bếp ăn sạch sẽ. Công tác phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn lao động cũng đã được Công ty chú trọng đầu tư để trang bị các trang thiết bị phòng chống và phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Đặc biệt để khuyến khích người lao động trong công ty hăng hái tham gia lao động sản xuất đạt năng suất, chất lượng, năm 2018 Công ty đã chi 11,562 tỷ đồng cho công tác thi đua khen thưởng với trên 1000 lượt cá nhân, tập thể được khen thưởng. Phát huy những kết quả đã đạt được, hội nghị cũng đã bàn bạc, đưa ra mục tiêu, giải pháp, phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019 là phấn đấu tăng doanh thu gia công lên 10% và tăng thu nhập bình quân người lao động lên 8,2 triệu đồng/người/tháng (tăng 5,13%).

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tại hội nghị, Giám đốc Công ty đã công khai trả lời, giải đáp 8 vấn để xoay quanh 140 ý kiến tham gia đã được các đại biểu thảo luận và tổng hợp từ các tổ công đoàn. Phần giải đáp của Ban Giám đốc Công ty đã được sự đồng thuận, nhất trí cao của các đại biểu.

Hội nghị cũng đã bầu 4 đồng chí vào Ban đối thoại tại doanh nghiệp. Thể hiện sự đồng thuận, nhất trí cao giữa tập thể người lao động và lãnh đạo công ty trong việc hợp tác, đoàn kết, hài hòa lợi ích, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2019.

Đến dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thị Thu Hồng hoan nghênh và biểu dương những kết quả mà Công ty đã đạt được trong năm 2018, đặc biệt ghi nhận sự nghiêm túc của Ban Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty trong việc phối hợp thực hiện có nề nếp hội nghị người lao động hàng năm, góp phần tạo sự đoàn kết, thống nhất trong toàn thể CB, CNLĐ trong công ty.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đề nghị Ban Giám đốc Công ty tiếp tục thực hiện tốt Quy chế phối hợp hoạt động với Công đoàn để kịp thời quan tâm, động viên CNLĐ yên tâm lao động, gắn bó với Công ty cũng như tiếp tục nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, góp phần chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2019 đã đề ra, kết thúc Hội nghị Ban Giám đốc, đại diện các phòng, ban, phân xưởng sản xuất và BCH Công đoàn Công ty đã ký giao ước thi đua đảm bảo các quyền lợi cao nhất cho người lao động và tổ chức tốt các phong trào thi đua năm 2019.

P.Lâm - D.P