Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Trên 95% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động

Đến nay, đã có 1/1 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đạt tỷ lệ 100%, 41/43 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động đạt tỷ lệ 95,34%, đảm bảo nội dung, quy trình và tiến độ theo yêu cầu. Cùng đó, Công đoàn ngành đã tư vấn, hướng dẫn hơn 600 lượt người lao động về các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, lao động trở lại làm việc sau khi sắp xếp chuyển đổi doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025. Ảnh minh họa

Đặc biệt, Công đoàn ngành đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới, sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động giám sát việc thực hiện Thỏa ước tại cơ sở.

Tính đến ngày 15/5/2025, đã có 46 bản Thỏa ước lao động tập thể được Công đoàn ngành chấm điểm và gửi về Thư viện Thỏa ước lao động tập thể của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (trong đó có 2 bản ký mới). Ngoài ra, Công đoàn ngành tiếp tục nắm bắt tình hình tư tưởng của công nhân, viên chức, lao động; giải quyết kịp thời những kiến nghị, bức xúc ngay tại cơ sở, hạn chế đơn thư vượt cấp và xảy ra tranh chấp lao động.

Thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở quan tâm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động; chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể và đơn thư vượt cấp…

Đồng thời, Công đoàn ngành cũng sẽ tiếp tục rà soát, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới, sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp và chủ động giám sát việc thực hiện Thỏa ước tại cơ sở để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.