Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

	Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Làm tốt vai trò trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
	Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Chia sẻ bí quyết gìn giữ hạnh phúc gia đình
	Công đoàn Tổng Công ty UDIC biểu dương 40 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

CĐ UDIC luôn chú trọng tham gia, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

CĐ UDIC cho biết: Năm 2019, CĐ Tổng Công ty đề ra mục tiêu: Kết nạp 100% người lao động mới được ký hợp đồng vào tổ chức CĐ; phấn đấu có trên 90% CĐ cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh; 100% cán bộ CĐ được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động CĐ.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Tổng Công ty lần thứ III, thời gian qua, Ban Chấp hành CĐ UDIC đã thực hiện tham gia, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động được coi trọng.

CĐ UDIC cũng đã tập trung chỉ đạo thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”. Thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng. Hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức CĐ đều đã ký TƯLĐTT, xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế đối thoại nơi làm việc. Đây là cơ sở để CĐ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

B.D