Công dân Thủ đô ưu tú 30 năm tâm huyết với nghề

Chị Nguyễn Thị Hiền là “Công dân Thủ đô ưu tú" năm 2012, chị đã gắn bó với Xí nghiệp Thoát nước số 1 Hà Nội hơn 30 năm. 30 năm qua chị cần cù, chịu khó, yêu ngành, yêu nghề cùng với những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Công ty áp dụng triển khai trên toàn đơn vị phần nào thể hiện được lòng yêu nghề, sự gắn bó với cái nghề đầy nhọc nhằn của chị.
nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe Phát huy vai trò công đoàn trong phòng cháy chữa cháy
nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe Ghi nhận từ những thành công
nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe Nâng cao nhận thức của doanh nghiệp

Chị Nguyễn Thị Hiền tốt nghiệp THPT năm 1987, không như những bạn cùng trạng lứa khác, nhận thấy gia đình mình kinh tế khó khăn lại đông anh em, chị đã từ bỏ ước mơ vào giảng đường đại học, chọn việc đi làm để phụ giúp bố mẹ. Đầu tiên, chị theo nghề bố học cơ khí, được một thời gian khi Xí nghiệp Thoát nước Hà Nội tuyển công nhân thì chị lựa chọn vào đây.

Những ngày đầu, Xí nghiệp còn nhỏ, công nhân ít, phương tiện lao động thô sơ, mặc dù vẫn phải thường xuyên phải tiếp xúc với nguồn nước thải, rác thải, phế thải độc hại nhưng theo chị Hiền công việc ngày đó vẫn đỡ vất vả hơn bây giờ rất nhiều. Tuy nhiên, do tính chất công việc, nhiều người cũng đã không bám trụ được lâu, bản thân chị Hiền cũng nhiều lần suy nghĩ sẽ lựa chọn công việc mới tốt hơn, thu nhập cũng cao hơn.

nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe
Chị Nguyễn Thị Hiền phát biểu tại buổi tuyên truyền trực tuyến với Báo Lao động Thủ đô.

Tự đấu tranh nhiều lần nhưng lòng yêu nghề và cũng vì suy nghĩ nghề nào cũng cao quý, nghề nào cũng đóng góp cho xã hội mà chị vẫn quyết tâm gắn bó với Xí nghiệp thoát nước đến nay.

Giờ đây cùng với quá trình đô thị hóa diễn ra nhanh chóng, việc tiêu thoát nước ngày càng cấp bách hơn, nhất là mỗi khi có mưa lớn. Công việc của những người công nhân như chị Hiền cũng nhiều hơn, áp lực. Do đặc thù công việc phải di chuyển liên tục, chỗ nào có mương, cống bị ứ đọng rác thải, phế thải thì chỗ đó có đội mương của công nhân thoát nước, trong đó có chị.

Công việc vất vả, đôi lúc có căng thẳng vì phải làm việc dồn dập, nhưng chị chưa khi nào nản lòng. Một ngày làm việc của công nhân thoát nước luôn sớm hơn mọi người. Ngày nào cũng vậy, cứ 6h30 sáng, công nhân đã phải đến các họng thu nước để kiểm tra, làm vệ sinh.

Đó là chưa kể có những hôm vừa mới ngồi vào bàn ăn nhưng hễ thấy mưa lớn là cũng phải bỏ bát đứng dậy, nếu là đàn ông thì còn đỡ nhưng những người phụ nữ như chị Hiền nếu không có sự động viên rất lớn từ phía gia đình thì sẽ rất khó để gắn bó lâu dài với nghề. Có thể nói, chính sự hy sinh thầm lặng đó đã giúp cho Thành phố không bị úng ngập, giúp cho vệ sinh môi trường ngày càng sạch hơn, đẹp hơn.

Là một công nhân luôn gương mẫu trong lao động, sẵn sàng đảm nhiệm những công việc nặng nhọc, khó khăn nhất. Trong công việc, chị Hiền có nhiều sáng kiến. Nếu như trước đây, công nhân sử dụng toàn bộ xô bằng tôn đen để múc bùn. Loại xô này vừa nặng, vừa nhanh hỏng. Do đó, chị đề xuất mua xô tôn hoa.

Việc đổ bùn nhờ thế mà nhanh chóng hơn vì xô rất trơn, không phải gõ mạnh vào cạnh thùng. Trong quá trình đổ xe bùn, chị thấy cùng độ cao nhưng độ dốc cầu ngắn thì nặng hơn là cầu xoải. Chính suy nghĩ đó, chị Hiền đã đặt cho tổ làm cầu dài hơn để đẩy bùn nhẹ nhàng, dễ dàng. Đây là hai sáng kiến nhỏ nhưng hiệu quả cao và đã được Ban giám đốc triển khai trên diện rộng.

nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe

Chị Nguyễn Thị Hiền và người con trai Việt Tùng (trái).

Ở nhà, chị còn là người mẹ đảm đang, lấy chồng nhưng hạnh phúc không trọn vẹn, chị đã vượt qua mọi khó khăn, nuôi dạy hai con khôn lớn nên người. Đi sớm về tối, chị chẳng hề kêu ca, làm hết công việc ở cơ quan, chị lại tranh thủ làm thêm bằng việc dọn dẹp văn phòng cho người nước ngoài để có thêm thu nhập. Dù vậy, chị vẫn luôn hoàn thành xuất sắc công việc được giao.

Không chỉ là người cán bộ gương mẫu, người công nhân lành nghề, ở khu phố chị Hiền cũng được bà con tín nhiệm bầu vào tổ trưởng liên gia của tổ dân cư. Trong suốt nhiều năm cộng tác với tinh thần, trách nhiệm, sự nhiệt tình trong công việc đã tạo cho chị một sức bền bỉ, kiên trì trong công tác vận động nhân dân hay các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình đặc biệt là cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư" của tổ dân phố.

Tới thăm gia đình chị, chúng ta sẽ thấy thật sự đáng tự hào, bởi sau ngần ấy năm công tác ở tổ dân phố, khu dân cư, thành quả mà chị đạt được là những bằng khen, giấy khen của các cấp trong đó đa phần là Giấy khen, bằng khen về gương Người Tốt Việc Tốt, trong đó nổi bật nhất là bằng khen “Công dân Thủ đô ưu tú năm 2012”.

nguoi cong dan thu do uu tu 30 nam tam huyet voi nghe
Chị Hiền luôn tận tâm, tận tụy với công việc của mình dù nhiều người coi đó là công việc không dành cho phụ nữ.

Đây cũng là một minh chứng khẳng định chị là con người tận tâm, tận tụy tạo được niềm tin trong nhân dân và các cấp chính quyền trong công việc. Dù đạt được nhiều thành tích như vậy, nhưng chị Hiền cũng rất khiêm tốn mỗi khi nhắc đến mình, chị Hiền tâm sự, tất cả những khó khăn ấy có thể khắc phục được, chỉ mong sao mỗi người dân thủ đô hãy bảo vệ hệ thống thoát nước chung, giữ gìn môi trường, tạo mỹ quan cho thành phố.

Theo ông Nguyễn Ngọc Cương, Giám đốc Xí nghiệp Thoát nước số 1 Hà Nội, Chị Hiền là một điển hình, một công nhân cần cù, chịu khó, yêu ngành, yêu nghề, gương, là người cầu thị ham học hỏi, tìm tòi nhằm nâng cao năng suất lao động, chị đã có 2 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công ty áp dụng triển khai toàn đơn vị.

Bên cạnh đó, chị còn là người tham gia rất tích cực các hoạt động phong trào do công ty tổ chức và đạt được nhiều thành tích cao như: cán bộ công đoàn giỏi cấp Thành phố nhiều năm liền; danh hiệu Công nhân giỏi cấp Thành phố và ngành Công chính, ngành Xây dựng Hà Nội; danh hiệu điển hình tiền tiến ngành xây dựng toàn quốc.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động