Còn phải phụ thuộc vào giá
Lương vẫn chưa đủ sống
Tổ chức Oxfam cùng với Viện Công nhân và Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mới đây đã thực hiện khảo sát chuyên sâu về cuộc sống của công nhân may ở Việt Nam.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia chủ trì tọa đàm |
Kết quả, qua phỏng vấn sâu hơn 88 công nhân; qua 6 thảo luận nhóm ở nhà máy, phỏng vấn sâu với 157 người với đa dạng các đối tượng từ công nhân, đến quản đốc/chuyền trưởng, quản lý cấp cao, cán bộ công đoàn, cán bộ Lao động – Thương binh và Xã hội… thậm chí cả thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia và chuyên gia tiền lương; thông qua các tình huống điển hình; đồng thời tham chiếu với tổng quan tài liệu các nghiên cứu đã công bố, cho thấy: Hầu hết công nhân may được phỏng vấn đều có mức lương dưới mức đủ sống, và đang phải vật lộn để nuôi sống bản thân, gia đình, thậm chí có những lúc bị đói.
Theo Điều 91, Bộ Luật Lao động (2012): “Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ”. Theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII: Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời là một trong những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động. |
Bà Văn Thị Thu Hà - đại diện Tổ chức Oxfam cho biết: Trong nghiên cứu này, chúng tôi thấy rằng 99% người lao động có mức lương thấp hơn mức lương đủ sống của Sàn lương châu Á và 74% có mức lương thấp hơn mức lương đủ sống của Liên minh Lương đủ sống Toàn cầu.
Nếu tính cả tiền lương làm thêm giờ, vẫn có hơn 52% công nhân may ở Việt Nam đang được trả mức lương dưới mức của Liên minh Lương đủ sống Toàn cầu, và vẫn cùng con số 99% công nhân có mức lương thấp hơn mức Sàn lương châu Á.
Tuy nhiên, theo bà Hà, rất khó để tính được số tiền mà công nhận được trả cho giờ làm thêm trong tống tiền lương tháng của họ, bởi vì công nhân được trả theo lượng sản phẩm và họ thường không theo dõi chặt chẽ sổ giờ làm thêm của mình. Dựa trên phỏng vấn công nhân, chúng tôi thấy rằng công nhân làm thêm phổ biển ít nhất một giờ mỗi ngày. Tiền làm thêm giờ chiếm khoảng 11-16% thu nhập của họ.
Là người gắn bó với công nhân lao động, tâm huyết, mong muốn nâng cao đời sống, việc làm người lao động, PGS.TS Vũ Quang Thọ - nguyên Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chia sẻ: Hiện nay, người lao động đang bị tha hoá, công nhân lao động đang trở thành nhóm yếu thế do thu nhập thấp. Họ đang là đối tượng sẵn sàng làm những việc nguy hiểm, ảnh hưởng đến tính mạng, thậm chí nhiều lao động nữ đi chửa thuê và đẻ thuê…để có thu nhập.
Ông Thọ kể: Chúng tôi đã đi tìm hiểu ở các khu nhà trọ công nhân gần khu công nghiệp, và chua xót khi biết rằng nhiều nữ lao động phải “kiếm thêm thu nhập” từ dịch vụ chửa thuê và đẻ thuê. Tiếp xúc với một nữ lao động đẻ thuê, chị này cho biết được nhận 12.000 USD, tương đương với khoảng 300 triệu đồng từ việc đẻ thuê.
Câu chuyện này xảy ra ở Đồng Nai cách đây 7-8 năm và hiện nay tại các khu công nghiệp, ông Thọ khẳng định không thiếu những câu chuyện đau lòng này. “Vấn đề mấu chốt là do tiền lương thấp, không đủ sống”, PGS.TS Vũ Quang Thọ khẳng định.
Lương tối thiểu cần tăng thêm khoảng 8%
Từ thực tế đời sống, việc làm của công nhân lao động tại Thủ đô Hà Nội, ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp - khu chế xuất Hà Nội đặt câu hỏi: Với thu nhập phố biến ở mức khoảng 6 triệu đồng, sống tại Thủ đô, liệu gia đình công nhân lao động có đủ sống hay không?
Ông Thắng phân tích, tại TP Hà Nội có 9 khu công nghiệp, nhưng hiện tại mới có Khu công nghiệp Thăng Long có nhà trẻ dành cho con công nhân. Trong khi đó, theo khảo sát mới nhất, Hà Nội hiện có hơn 6 vạn lao động nhập cư, do không có hộ khẩu, không thể gửi con tại trường công, phải gửi con tại trường tư với giá trên 2 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền gửi thêm trong ngày thứ Bảy do đi làm thêm.
Họ cũng đang phải trả tiền điện giá cao (trên 3.000 đồng/số); mức thuê nhà trọ phổ biến ở mức 1,5-1,8 triệu đồng/tháng. “Đời sống công nhân lao động đều còn ở mức thấp, nên họ luôn mong muốn và cố gắng đi làm thêm ca kíp, để vừa bớt bữa ăn tại gia đình; đỡ phải ở nhà trọ chật chội trong những ngày nắng nóng. Tất cả đều phải tính toán từng đồng, kể cả phí rút tiền lương vài ngàn đồng”, ông Thắng chua xót nói.
Cũng theo ông Thắng, qua khảo sát nguyện vọng từ công nhân lao động, họ đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 9% trong năm tới, mới đảm bảo được đời sống cho gia đình.
Còn ông Nguyễn Thành Đô - Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đề nghị thời gian tới cần xem xét tăng lương thỏa đáng cho công nhân lao động – những người đang từng ngày, từng giờ lao động, sản xuất tạo ra của cải vật chất cho xã hội, thúc đẩy đất nước phát triển.
Họ cần được đảm bảo cuộc sống cho bản thân và gia đình bằng đồng lương, thu nhập từ chính công việc của họ, cần được hưởng thụ đời sống văn hóa tinh thần tối thiểu, nhất là trong điều kiện thời đại số hóa như hiện nay”. Theo đó, ông Đô đề xuất Hội đồng tiền lương quốc gia nên xem xét tăng lương từ 8-10% trong năm tới để đảm bảo cuộc sống người lao động.
Phát biểu về vấn đề này, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia nhấn mạnh: Để có căn cứ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020, vấn đề quan trọng là xác định được mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, hiện nay chưa có cơ quan chính thức được pháp luật quy định có thẩm quyền nghiên cứu và chính thức công bố mức sống tối thiểu của người lao động, mà nhiệm vụ này đang được giao cho bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán để tham khảo. Trong khi đó, kết quả tính toán này không dễ được các bên chấp nhận.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh thêm, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cần tính toán, căn cứ dựa trên Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2012; Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương (Khóa XII); tình hình phát triển kinh tế - xã hội (GDP tăng khoảng 7%; CPI khoảng 4%; năng suất lao động xã hội tăng khoảng trên 5%)...
“Nếu doanh nghiệp trả lương thấp, người lao động sẽ bỏ đi và ngược lại nếu đảm bảo đời sống cho gia đình họ, doanh nghiệp sẽ giữ chân được người lao động. Tuy nhiên, người lao động đi làm không sống cho bản thân, mà họ còn có gia đình, cần tính toán đến tương lai của người lao động và con cái họ”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khuyến nghị.
Vẫn biết lương tối thiếu chưa đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu và tăng lương là vấn đề tất yếu. Song câu chuyện đặt ra ở đây, nếu mỗi lần tăng lương đối với một lao động khoảng 200 - 300 nghìn đồng/tháng; thậm chí tăng thêm 1 triệu đồng mà bài toán giá cả không được giải quyết thì không chỉ công nhân, tất cả lao động hiện nay đều khó sống được bằng lương.
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Giá xăng dầu hôm nay (5/11): Giá dầu thế giới tiếp đà tăng mạnh
Tỷ giá USD hôm nay (5/11): Đồng USD thị trường tự do quay đầu giảm
Giá vàng hôm nay (5/11): Vàng trong nước đồng loạt giảm mạnh
Tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2024 đến người lao động ngành Xây dựng Hà Nội
Ngắm nhìn vẻ đẹp của Hà Nội với loạt tranh vẽ bằng bút bi
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 5/11: Sáng sớm có mưa rào, trời chuyển rét
Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch
Tin khác
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 18:31
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 06:28
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 01/11/2024 17:58
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 31/10/2024 22:21
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới
Giao lưu, trực tuyến 30/10/2024 09:00
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 30/10/2024 08:48
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 25/10/2024 22:07
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 23:11
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 22:01
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 22/10/2024 14:02