M
09:33 | 07/02/2019

Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động tăng trung bình từ 9-26%

(LĐTĐ) Mức thưởng Tết cho người lao động nhân dịp Tết Kỷ Hợi cao nhất  là 1,17 tỷ đồng - thuộc về một doanh nghiệp ở TP Hồ Chí Minh, trong khi đó, mức thưởng Tết thấp nhất là 50 ngàn đồng, thuộc về một doanh nghiệp ở TP Hải Phòng.

muc thuong tet nguyen dan cho nguoi lao dong tang trung binh tu 9 26 Năm nay, người lao động Rạng Đông ăn Tết to hơn
muc thuong tet nguyen dan cho nguoi lao dong tang trung binh tu 9 26 Hà Nội: Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 396,1 triệu đồng
muc thuong tet nguyen dan cho nguoi lao dong tang trung binh tu 9 26 Chú trọng chăm lo lương, thưởng Tết cho người lao động

Theo Báo cáo mới nhất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tình hình chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động và tình hình quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi - 2019, tính đến hết tháng 1/2019, mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi - 2019 bình quân cả nước đạt 6,3 triệu đồng/người; tăng khoảng 11% so với năm 2018 (5,5 triệu đồng).

muc thuong tet nguyen dan cho nguoi lao dong tang trung binh tu 9 26
Thưởng Tết là khoản được nhiều người lao động trông chờ vào cuối năm để sắm Tết, về quê sum họp bên gia đình

Trong đó: Tại các doanh nghiệp khối dân doanh, mức thưởng Tết đạt gần 6,4 triệu đồng/người, tăng 26,6% so với năm trước (gần 5 triệu đồng/người).

Nhóm doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết bình quân gần 6,2 triệu đồng/người, tăng 9,7% so với năm 2018 (gần 5,6 triệu đồng/người).

Tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng bình quân người lao động nhận được khoảng 5,7 triệu đồng/người, tăng 15,2% so với năm trước (5 triệu đồng/người).

Các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước mức thưởng bình quân trên 6,8 triệu đồng/người, tăng 9,8% so với năm 2018 (khoảng 6,2 triệu đồng/người).

Cá biệt, có doanh nghiệp thuộc lĩnh vực tài chính - ngân hàng tại TP Hồ Chí Minh thưởng Tết cao nhất là 1,17 tỷ đồng; mức thưởng thấp nhất là 50 ngàn đồng, do Công ty TNHH Dịch vụ môi trường và vận tải Tân Đức Mạnh, Kiến Thụy, Hải Phòng chi cho người lao động.

Cũng theo báo cáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2019, các cấp công đoàn đã chủ động đề xuất, tham gia với người sử dụng lao động khẩn trương triển khai, có phương án điều chỉnh lương tối thiểu theo quy định.

Nguồn :