Các cấp Công đoàn Hà Nội: Chăm lo bữa ăn ca cho công nhân

Bữa ăn ca tại doanh nghiệp có vai trò quan trọng nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động, từ đó nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau, chất lượng bữa ăn ca của người lao động tại không ít doanh nghiệp vẫn chưa được quan tâm đúng mức. 
cac cap cong doan ha noi cham lo bua an ca cho cong nhan Tập trung chăm lo cho lợi ích đoàn viên
cac cap cong doan ha noi cham lo bua an ca cho cong nhan LĐLĐ Hà Nội tìm giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

Trước thực tế này, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các CĐCS vận động chủ doanh nghiệp quan tâm chăm lo, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

cac cap cong doan ha noi cham lo bua an ca cho cong nhan
Bữa ăn ca ngon và sạch của CNLĐ Công ty TNHH Yamaha Việt Nam (KCN Nội Bài, Sóc Sơn)

Dù tốn kém vẫn phải lo cho sức khỏe của công nhân

Đó là quan niệm của không ít doanh nghiệp khi triển khai tổ chức bữa ăn ca cho công nhân. Ông Nguyễn Minh sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH FWCC Sowa (Khu công nghiệp Thăng Long) cho biết: Với 500 công nhân lao động, bữa ăn ca hàng ngày ở đây khá tốn kém.

Nhưng không phải vì thế mà Công ty thiếu trách nhiệm với công nhân. Vì vậy, hàng năm công đoàn luôn chủ động đàm phán với chủ lao động để cải thiện bữa ăn cho anh chị em theo thời giá thị trường. Hiện tại, bữa ăn chính cho mỗi người là 26 nghìn đồng/suất.

TS Nguyễn Thị Tuyến - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết: “Qua nắm bắt tình hình từ cơ sở cho thấy, tuy chưa đạt 100% doanh nghiệp thực hiện tốt việc tổ chức bữa ăn ca cho công nhân, nhưng hiện nay cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã thực hiện bữa cơm ca cho công nhân.

Vì để tổ chức được bữa ăn ca cho người lao động còn tùy khả năng tài chính của mỗi doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp có khả năng tài chính tốt, nhưng có những doanh nghiệp mới thành lập thì phải sắp xếp nguồn tài chính. Tuy vậy, chúng tôi vẫn luôn giám sát để làm thế nào họ bảo đảm cho người lao động được đủ mức calo tối thiểu.

Tương tự, đối với Công ty TNHH Canon Việt Nam, tổ chức ăn ca cho 22 ngàn lao động không phải là vấn đề đơn giản. Tuy nhiên, với quan niệm, người lao động là vốn quý, nên ngoài việc chăm lo đời sống cho người lao động, công ty đặc biệt chú trọng đến chất lượng bữa ăn giữa ca. Bà Phạm Thị Vân Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, hiện, công ty đang hỗ trợ bữa ăn ca cho CNLĐ mỗi ngày là 24 nghìn đồng/người.

Cũng theo bà Phạm Thị Vân Anh, mặc dù công ty thuê đơn vị nấu ăn, nhưng để bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, công ty thành lập Ban kiểm tra và lưu mẫu thức ăn trong 24 giờ. Vì vậy tại công ty chưa bao giờ xảy ra tình trạng ngộ độc thực phẩm. Nói về bữa ăn ca ở Công ty TNHH Canon Việt Nam, Hoàng Thị Thủy, một công nhân làm tại đây cho biết: “Tôi cảm thấy hài lòng với chế độ ăn trưa tại Công ty. Ngoài món chính, bữa ăn có tráng miệng, trái cây và sữa để bồi dưỡng sức khỏe cho công nhân”.

Được sự vận động, thuyết phục của tổ chức công đoàn, ngoài 2 doanh nghiệp kể trên, còn nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn Hà Nội thực hiện tốt bữa ăn ca cho công nhân như Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công (thuộc Khu công nghiệp Nguyên Khê, huyện Đông Anh) đã chi 28 nghìn đồng/suất ăn ca cho công nhân; Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng quốc tế Vigeba (quận Bắc Từ Liêm) chi mức ăn ca 30 nghìn đồng/suất.

Tại Công ty TNHH Điện tử Meiko (Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai), Ban Giám đốc cùng ngồi ăn với công nhân, trò chuyện, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Bữa ăn ca vì thế còn có tác dụng lớn gắn bó người lao động với công ty.

Công đoàn tăng cường đôn đốc, giám sát

Nhận thức tầm quan trọng của bữa ăn ca đối với sức khỏe công nhân và trước thực trạng chất lượng bữa ăn ca của công nhân ở nhiều nơi còn bị thả nổi, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 07c/NQ-BCH trong đó quy định “bảo đảm bữa ăn ca của người lao động với mức thấp nhất 15.000 đồng, khuyến khích các doanh nghiệp nâng mức bữa ăn ca cao hơn” (không gồm chi phí khác như gas, vận chuyển, phục vụ...).

Trong Nghị quyết này, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đưa ra những giải pháp quyết liệt: “Trong quá trình thương lượng tập thể mà doanh nghiệp vẫn không thỏa thuận được với mức đề xuất của công đoàn cơ sở thì công đoàn cơ sở báo cáo và xin ý kiến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đình công (theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật) để yêu cầu cho được mức bữa ăn ca theo đề xuất”.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn rất cần phối hợp tổ chức đấu thầu, giám sát thường xuyên... để ngăn chặn, triệt tiêu tình trạng các đơn vị cung cấp bữa ăn bớt xén khẩu phần hoặc trục lợi từ nguồn thực phẩm không bảo đảm chất lượng.

Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực, mà trước hết là chỉ đạo các cấp công đoàn hướng dẫn CĐCS đàm phán, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho người lao động, trong đó có đưa những quy định về bữa ăn ca cho người lao động.

Theo số liệu của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, riêng trong 6 tháng đầu năm 2017, đã có 2.150 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn Thành phố ký Thỏa ước lao động tập thể, đạt 55,1% và một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đại diện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã đưa vào quy định đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức thấp nhất 15.000 đồng, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c của Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Cùng đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật đối với người lao động tại các doanh nghiệp, trong đó có việc khảo sát, nắm tình hình tổ chức bữa ăn ca cho người lao động để kịp thời đôn đốc, nhắc nhở doanh nghiệp thực hiện tốt việc này.

Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố , các cấp công đoàn Thành phố đã thường xuyên kiểm tra, giám sát việc nhập thực phẩm đầu vào, chế biến thức ăn, thực đơn bữa ăn, chế độ dinh dưỡng và thường xuyên lấy ý kiến đóng góp của người lao động để góp ý với công ty và bếp ăn nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca.

Theo khảo sát của LĐLĐ Thành phố, hiện có khoảng 95% chủ sử dụng lao động chi trả toàn bộ tiền ăn ca; còn lại 5% người lao động phải trả một phần. Những đơn vị tổ chức ăn ca tại chỗ đều có nhà ăn, đủ dụng cụ chế biến và bảo quản thực phẩm tươi sống hoặc đã qua chế biến. Thực phẩm đầu vào đều có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, có hóa đơn chứng từ và được ký hợp đồng với các nhà cung cấp có uy tín.

Toàn bộ thực phẩm được kiểm soát chặt chẽ trước khi đưa vào chế biến, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, có tủ lưu trữ riêng. Đặc biệt hơn là đơn vị đều có dụng cụ lưu mẫu thức ăn, tủ bảo quản mẫu thức ăn lưu và bảo đảm chế độ lưu mẫu thực phẩm tại cơ sở ít nhất là 24 giờ kể từ khi thức ăn được chế biến xong. Tại các nhà ăn đều niêm yết công khai số lượng, bảng giá thực phẩm; thực đơn bữa ăn hàng ngày, thực đơn hàng tuần.

Ngọc Diệp - Phương Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động