Biểu dương “sáng kiến sáng tạo” thủ đô năm 2015: Khích lệ sức sáng tạo của người lao động

Với hình thức phong phú, tiêu chí thiết thực, phù hợp với từng cơ sở và người lao động, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo đã có sức khích lệ, động viên, khơi dậy sức sáng tạo của người lao động,  đóng góp thiết thực vào sự phát triển của thủ đô, đất nước. Đó là những đánh giá của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND thành phố Hà Nội tại hội nghị biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” thủ đô năm 2015 do UBND và LĐLĐ thành phố tổ chức sáng 3/8/2015.
Phối hợp bảo vệ quyền lợi của người lao động

Làm lợi gần 300 tỷ đồng

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đặng Minh Thuần, năm 2015, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” tiếp tục được các cấp, ngành thành phố quan tâm đẩy mạnh. Ngay từ đầu năm, UBND và LĐLĐ thành phố đã có sự phối hợp chỉ đạo triển khai đến từng đơn vị, doanh nghiệp, tổ đội sản xuất. Nội dung thi đua tập trung vào một số lĩnh vực như: Cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ xã hội, văn minh đô thị, đối với khối sản xuất, kinh doanh tập trung vào các sáng kiến, cải tiến thiết bị nâng cao năng suất chất lượng, giảm giá thành sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Căn cứ vào tình hình thực tế, Hội đồng tư vấn đã nâng tiêu chí đánh giá sáng kiến về giá trị làm lợi lên 4 lần so với quy chế ban đầu, song qua phát động, số lượng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ được áp dụng, đăng ký xét tặng tăng cao so với năm 2015. Đã có 16.015 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở, tăng 115% so với năm 2014; 1.160 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp trên cơ sở, tăng 107% so với năm 2014.

Biểu dương “sáng kiến sáng tạo” thủ đô năm 2015: Khích lệ sức sáng tạo của người lao động
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND Thành phố trao Bằng sáng kiến sáng tạo cho các cá nhân tiêu biểu

Từ những sáng kiến, sáng tạo được đề nghị từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Hội đồng tư vấn đã xét chọn trình UBND thành phố quyết định công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” cho 151 CNVCLĐ (tăng 124% so với năm 2014). Trong đó có 121 sáng kiến, sáng tạo thuộc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh làm lợi hơn 288 tỷ đồng, 27 đề tài khoa học xuất sắc được áp dụng vào thực tế sản xuất đạt hiệu quả kinh tế- xã hội cao; 3 giải pháp sáng tạo đạt giải cao trong các hội thi, thao diễn kỹ thuật toàn quốc và của thành phố.

Có thể kể đến một số sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu của CNVCLĐ Thủ đô như: Sáng kiến tận dụng các thiết bị không dùng trong nhà máy, tự nghiên cứu pha chế hóa chất GC-300s thể rắn thay thế hàng nhập, tạo ra sản phẩm CuCo3 chất lượng cao, giá thành hạ, làm lợi cho công ty 30 tỷ 170 triệu đồng/năm của kỹ sư Trương Quý Sơn, Công ty TNHH điện tử Meko Việt Nam; sáng kiến cải tiến giảm tiêu hao nguyên liệu sơn trên một đơn vị sản phẩm bằng cách tận dụng lượng sơn thu hồi tại Filter để tái sử dụng, giảm chi phí sản xuất, bảo vệ môi trường, giá trị làm lợi 398 triệu đồng/năm của kĩ sư Bùi Bá Bình, Công ty TNHH MTV Nội thất Xuân Hòa; sáng kiến cải tiến “Chế độ nâng, hạ cánh cống ” của công nhân Nguyễn Minh Phi, Công ty TNHH NN MTV Đầu tư và phát triển Thủy lợi Sông Đáy, làm lợi cho công ty 1,3 tỷ đồng/năm...

Tiếp tục đẩy mạnh và nhân rộng phong trào

“Phong trào đã góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh thời kỳ hội nhập. Đồng thời, phong trào cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động, sản xuất, nghiên cứu sáng tạo, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của thủ đô, đất nước ”, Phó Chủ tịch Đặng Minh Thuần khẳng định.

Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đặng Minh Thuần, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo thủ đô” do LĐLĐ thành phố khởi xướng và phát động, đã được UBND thành phố ban hành quy chế xét tặng kèm theo Quyết định số 90/2007/QĐ-UBND ngày 8/8/2007 đã trở thành phong trào và danh hiệu chung của thành phố Hà Nội xét tặng hàng năm.

Qua 9 năm triển khai phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” thủ đô đã khẳng định được những ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với việc phát triển KTXH và SXKD của các DN, được đông đảo DN và CNVCLĐ mọi lĩnh vực tích cực hưởng ứng, từ SXKD đến nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước.

Đến nay, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô đã trở thành phong trào hành động cách mạng sôi nổi của thành phố và được các cấp ủy quan tâm lãnh đạo, các cấp chính quyền, cơ quan quản lý phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho phong trào phát triển cả chiều rộng và chiều sâu. “Phong trào đã góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh thời kỳ hội nhập. Đồng thời, phong trào cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của thủ đô, đất nước”, Phó Chủ tịch Đặng Minh Thuần khẳng định.

Phát biểu tại hội nghị, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Vũ Hồng Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố biểu dương, chúc mừng và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong CNVCLĐ Thủ đô. Với hình thức phong phú, tiêu chí thiết thực, phù hợp với từng cơ sở và người lao động, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo đã có sức khích lệ, động viên, khơi dậy sức sáng tạo của người lao động, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của thủ đô, đất nước.

Tại hội nghị này, các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND và LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao bằng sáng kiến, sáng tạo cho 151 sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.
Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

(LĐTĐ) Tòa án nhân dân (TAND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang xét xử sơ thẩm "đại án" Công ty TNHH Thương mại Vận tải và Du lịch Xuyên Việt Oil (Công ty Xuyên Việt Oil) liên quan đến cựu Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bến Tre Lê Đức Thọ, cựu lãnh đạo Bộ Công Thương cùng một số cán bộ ngân hàng. Vụ án đang tiếp tục phần xét hỏi, dự kiến kết thúc vào ngày 5/12/2024 và đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận trong đó có vấn đề trách nhiệm của các ngân hàng liên quan.
Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Công ty Cổ phần Chứng khoán Smart Invest (Chứng khoán Smart Invest) liên tiếp bị Cục Thuế thành phố Hà Nội và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) xử phạt. Tổng số tiền mà công ty này phải nộp phạt hơn 1,8 tỷ đồng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động