Bạn đồng hành của lao động nữ

	Truyền thông tầm soát phát hiện sớm ung thư cho 300 lao động nữ
	Lao động nữ trong các Hợp tác xã còn gặp rất nhiều khó khăn
	Nhật Bản tiếp nhận người lao động nước ngoài với tư cách “kỹ năng đặc biệt”

LĐLĐ thành phố Hà Nội hiện quản lý 45 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; 7.867 CĐCS, với tổng số 326.958 nữ đoàn viên/ 591.074 đoàn viên. Để triển khai thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ, Ban Chấp hành CĐ các cấp đã thành lập 100% Ban Nữ công quần chúng CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở với 269 ủy viên; 4.048 Ban Nữ công quần chúng cơ sở với 14.410 ủy viên.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa - động viên các bác sĩ và hỏi thăm CNLĐ trong buổi khám sức khỏe cho nữ CNLĐ KCN Phú Nghĩa.

Được sự quan tâm chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, thời gian qua, công tác vận động nữ CNVCLĐ Thủ đô không ngừng được đẩy mạnh, phương thức hoạt động Ban Nữ công các cấp CĐ thành phố Hà Nội ngày càng đổi mới. Ban Nữ Công các cấp CĐ Thành phố đã phát huy tốt vai trò tham mưu, tổ chức thực hiện hiệu quả các mặt hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, nổi bật nhất là công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Cụ thể, Ban Nữ công CĐ các cấp đã tích cực tham mưu cho Ban Chấp hành (BCH) CĐ cùng cấp tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ, gia đình, trẻ em, góp ý vào nội qui, quy chế cơ quan đơn vị, Thỏa ước lao động tập thể... Cùng đó, Ban Nữ công CĐ các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để chăm lo, giải quyết kịp thời; tham mưu với BCH trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ CNVCLĐ; tham mưu với BCH phối hợp với chuyên môn đảm bảo các chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ hoặc đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Năm 2018, đã có 1.771/2.236 (đạt tỷ lệ 79,2%) CĐCS có TƯLĐTT có những điều khoản về chính sách liên quan đến lao động nữ theo quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Ban Nữ công các cấp CĐ Thành phố đã tích cực phối hợp, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ theo Nghị định 85/2015/NĐ-CP. Năm 2018, Ban Nữ công CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã tham mưu và tham gia kiểm tra 514 đơn vị, 3.622 CĐCS đã tự kiểm tra chế độ chính sách đối với lao động nữ của đơn vị, qua đó nắm bắt thực tiễn, kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ.

Mô hình “Sức khỏe của bạn” được Ban nữ công các cấp CĐ Thành phố duy trì tổ chức hàng năm vào dịp “Tháng công nhân”. Riêng năm 2018, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các CĐ cấp trên cơ sở tổ chức khám sức khỏe, tư vấn, phát thuốc miễn phí, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 649 CNLĐ Khu công nghiệp Bắc Thăng Long và khu công nghiệp Phú Nghĩa.

Cùng đó, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa; đồng thời làm tốt công tác chăm lo cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, hỗ trợ học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học bổng và giúp đỡ trẻ em cộng đồng.

Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ, công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho nữ CNVCLĐ cũng được Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố chú trọng.

Hàng năm, Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố hướng dẫn các cấp CĐ tổ chức quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác phụ nữ trong tình hình mới và công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; kỹ năng đại diện của Ban Nữ công quần chúng trong việc tham gia chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và trẻ em; kỹ năng về tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVCLĐ.

Riêng trong năm 2018, CĐ các cấp đã tổ chức 7.410 cuộc tuyên truyền về các chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật, kiến thức giới, bình đẳng giới, phẩm chất đạo đức Phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH - HĐH đất nước, kiến thức xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc cho 310.428 lượt nữ CNVCLĐ. Ngoài ra, công đoàn các cấp còn động viên lao động nữ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; nâng cao trình độ lý luận chính trị.

Thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, truyền thống của người phụ nữ Việt Nam và tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được học tập, nâng cao trình độ đã giúp nữ CNVCLĐ Thủ đô ngày càng tự tin, thực hiện tốt hơn vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội. Đây cũng là lý do để đông đảo chị em tích cực, sôi nổi tham gia các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ mà tổ chức công đoàn phát động.

Năm qua, năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp, nữ CNVCLĐ Thủ đô đã tích cực tham gia các phong trào thi đua chào mừng thành công Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII như thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thông qua thi đua, năm qua, đã có 6.204 tập thể nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 274.130/326.771 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở (đạt tỷ lệ 82,73%). Có 12 tập thể, 7 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố khen thưởng.

Có thể nói, với những kết quả đã đạt được trong những năm vừa qua và nhất là năm 2018, Ban Nữ Công các cấp CĐ Thủ đô đã thực hiện tốt công tác vận động nữ và phát huy tốt vai trò của mình trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.

Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội