90% sinh viên ra trường được doanh nghiệp tuyển dụng
| Ngày hội việc làm báo LĐTĐ lần thứ 17: Gần 200 vị trí được tuyển dụng | |
| Tuyển dụng nhân sự: Thành công khi có chiến lược quản trị | |
| Xu hướng tuyển dụng chính trong năm 2015? |
Trường CĐ nghề Long Biên trực thuộc Tổng công ty May 10, được biết đến như một mô hình đào tạo mới- mô hình trường bên cạnh doanh nghiệp, nhằm cung cấp nguồn nhân lực vừa có trình độ, vừa có kỹ năng cho các DN mà khi ra trường không phải đào tạo lại. Chỉ với hơn 7 năm được nâng cấp kể từ năm 2008 đến nay, trường đã có hơn 1128 sinh viên tốt nghiệp, trong đó có 1.034 em có việc làm (chiếm tỷ lệ 91,6%) và 8.595 học viên trên tổng số 9.343 học viên ngắn hạn các nghề cắt, may, là, sửa chữa máy may công nghiệp tốt nghiệp ra trường với tỷ lệ có việc làm trên 92%.
![]() |
Bên cạnh đó, trường còn phối hợp đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ kihn tế, kỹ thuật, quản lý, lý luận chính trị cho trên 850 lượt cán bộ từ cấp tổ của Tổng công ty trở lên; Liên kết với các trường đại học và cao đẳng tổ chức và đào tạo 12 khóa hệ cao đẳng, đại học tại chức chuyên ngành: Công nghệ may, Quản trị doanh nghiệp, Tự động hóa, Thiết kế thời trang cho trên 1.000 sinh viên là cán bộ, công nhân viên của Tổng công ty, của các DN trong ngành và trên địa bàn.
Trong năm học 2014-2015, đã 105 sinh viên C48 tốt nghiệp với tỷ lệ sinh viên loại xuất sắc và giỏi đạt 12,35%, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại khá đạt 58,15%. Đặc biệt, chất lượng đào tạo của trường năm học vừa qua được nâng cao, trên 90% sinh viên ra trường luôn được các DN tuyển dụng vào làm việc ...
Nhân dịp khai giảng năm học mới, lãnh đạo nhà trường đã trao học bổng cho 15 sinh viên xuất sắc và giỏi.
L.H
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Tin khác
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô
Việc làm 23/02/2026 17:26
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động
Việc làm 22/02/2026 11:43
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự
Việc làm 21/02/2026 16:50
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức
Việc làm 21/02/2026 11:27
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng
Việc làm 20/02/2026 13:39
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập
Việc làm 18/02/2026 10:57
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027
Việc làm 16/02/2026 17:56
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô
Việc làm 04/02/2026 17:50
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%
Việc làm 29/01/2026 18:59
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động
Việc làm 24/01/2026 14:30
