6 tháng, 29 vụ ngừng việc tập thể
Báo cáo sơ kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2017 của Cụm thi đua cho thấy, trong 6 tháng đầu năm, bên cạnh những mặt thuận lợi, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn 5 thành phố trực thuộc Trung ương vẫn gặp nhiều khó khăn.
Một vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại Hà Nội đầu tháng 5/2017 |
Đó là, việc làm, thu nhập của một bộ phận người lao động và người dân chậm được cải thiện. An toàn vệ sinh thực phẩm, cháy nổ, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, tình trạng vi phạm pháp luật lao động tại các doanh nghiệp vẫn diễn biến phức tạp. Các khu vui chơi, nhà ở, công viên cho thiếu nhi; các dự án xây dựng công trình phúc lợi cho CNLĐ đặc biệt là CNLĐ các khu công nghiệp và chế xuất chậm còn thiếu và chậm được triển khai.
Đặc biệt, tình trạng nợ đọng BHXH-BHYT-BHTN ngày càng gia tăng ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống CNVCLĐ. Tính đến 4/2017, các doanh nghiệp 5 thành phố đã nợ đọng trên 5348 tỷ đồng (Trong đó Hà Nội nợ đọng 3.166 tỷ đồng; Hải Phòng nợ đọng 487,8 tỷ đồng; Đà Nẵng nợ đọng 229,3 tỷ; TP Hồ chí Minh nợ đọng 1466 tỷ….).
Cũng trong 6 tháng đầu năm, trên địa bàn 5 thành phố xảy ra 29 vụ ngừng việc tập thể của CNLĐ, trong đó tại Hà Nội xảy ra 5 vụ, tại TP Hồ Chí Minh xảy ra 20 vụ và tại Hải Phòng xảy ra 4 vụ.
Nguyên nhân chủ yếu của các vụ ngừng việc là do lãnh đạo các doanh nghiệp đã không thực hiện đúng các quy định pháp luật về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động; chất lượng bữa ăn ca của CNLĐ không đảm bảo, môi trường làm việc nóng bức. Đặc biệt là một số CNLĐ bức xúc về thái độ ứng xử không đúng mực của một số cán bộ quản lý đối với người lao động trực tiếp. …
Trước thực tế trên, LĐLĐ 5 thành phố đã chú trọng thực hiện nhiều biện pháp, giải pháp thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, nhất là thúc đẩy việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Từ nay đến cuối năm 2017, LĐLĐ 5 tthành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh và hỗ trợ công đoàn cơ sở trong thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ đồng thời chủ động phối hợp và tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50