Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô

Khi nghe tên mình được gọi trong danh sách những công nhân được trao tặng danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025, anh Cao Văn Long (sinh năm 1982, Công ty Cổ phần Xây dựng hạ tầng FECON) không giấu được xúc động. Đôi tay chai sạn vì làm việc với máy móc suốt gần 20 năm của anh run run khi nhận tấm bằng khen từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
Lan tỏa những tấm gương “Công nhân giỏi Thủ đô” Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Từ những ngày học việc gian khó

Công ty Cổ phần Xây dựng hạ tầng FECON - nơi anh Long gắn bó công tác - là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông ở Việt Nam. Tại đây, với vai trò thợ sửa chữa thiết bị, anh Cao Văn Long đã trở thành một trong những "trụ cột" không thể thiếu trong đội ngũ kỹ thuật của công ty.

Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao bằng khen Công nhân giỏi Thủ đô cho anh Cao Văn Long.

"Bằng khen từ Liên đoàn Lao động Thành phố năm 2025 có ý nghĩa rất lớn đối với tôi. Nó thể hiện sự tôn trọng và ghi nhận của Thành phố cũng như Ban lãnh đạo Công ty FECON đối với sự cống hiến của tôi trong quá trình làm việc. Tôi cảm thấy rất vui mừng, hạnh phúc khi nhận được vinh dự này”, anh Long xúc động chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn FECON - bà Phùng Nguyệt Hà nhận xét: "Anh Long là một trong những công nhân tiêu biểu nhất của công ty. Suốt nhiều năm qua, anh luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tay nghề vững vàng và đặc biệt là luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trẻ. Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” mà anh nhận được là hoàn toàn xứng đáng."

Nhìn lại chặng đường đã qua, anh Cao Văn Long không giấu được xúc động khi nói về những ngày đầu học nghề: "Khó khăn nhất với tôi là những ngày đầu đi học việc. Từng đi phụ người khác chỉ đổi lại các bữa cơm đạm bạc mà không có lương, làm các công việc nặng nhọc, môi trường làm việc thì không được sạch…Nhiều lần cũng muốn bỏ cuộc mà nghĩ tới gia đình nên tôi lại phải cố gắng vượt qua từng ngày từng ngày một".

Chính những trải nghiệm khó khăn ấy đã rèn luyện cho anh một ý chí kiên cường và tinh thần trách nhiệm cao. Động lực lớn nhất giúp anh vượt qua mọi thử thách chính là gia đình nhỏ với người vợ hiền và hai đứa con: "Tôi luôn luôn cố gắng làm việc thật tốt để có thể kiếm được tiền về lo cho gia đình, không để vợ con quá khó khăn, thua thiệt hơn các gia đình khác".

Thành tích ấn tượng trong công việc

Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô
Với vai trò thợ sửa chữa phục vụ công tác bảo trì máy móc, thiết bị trong công trường xây dựng, anh Cao Văn Long đã thể hiện sự xuất sắc qua từng nhiệm vụ được giao phó.

Với vai trò thợ sửa chữa phục vụ công tác bảo trì máy móc, thiết bị trong công trường xây dựng, anh Cao Văn Long đã thể hiện sự xuất sắc qua từng nhiệm vụ được giao phó. Anh luôn tuân thủ nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật, đảm bảo máy móc sau sửa chữa hoạt động ổn định, đáp ứng đầy đủ yêu cầu kỹ thuật.

Đặc biệt ấn tượng là tinh thần sáng tạo của anh trong công việc. Anh đã có nhiều cải tiến kỹ thuật thiết thực như: Lắp thêm lọc tách nước hệ thống nhiên liệu cho động cơ diesel giúp nâng cao tuổi thọ kim phun, bơm cao áp; lắp thêm rơ le nhiệt để tránh quá tải cho động cơ điện. Những sáng kiến này không chỉ giúp tăng năng suất lao động mà còn tiết giảm chi phí, bảo vệ môi trường cho công ty.

Thành tích xuất sắc của anh được thể hiện qua việc liên tiếp đạt danh hiệu "Nhân viên tiêu biểu" năm 2023 (kết quả A1) và "Nhân viên xuất sắc" năm 2024 (kết quả A*), luôn được Ban lãnh đạo tin tưởng giao phó những nhiệm vụ quan trọng.

Điều làm nên giá trị của anh Cao Văn Long không chỉ là tay nghề giỏi, mà còn là tinh thần chia sẻ, truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ trẻ. Trong giai đoạn 2024 - 2025, anh đã tận tình hướng dẫn 15 lao động mới về các kiến thức sửa chữa những lỗi cơ bản khi vận hành máy, kiến thức an toàn lao động và quy trình của công ty.

"Những công nhân trẻ hiện nay cần phải tuân thủ kỷ luật, chịu khó học hỏi, xông pha vào những công việc khó khăn nhất thì mới có thể tiếp thu nhanh. Thái độ sẽ quyết định chất lượng công việc” - anh chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trẻ.

Anh đánh giá cao chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc thân thiện tại FECON: "Môi trường làm việc thân thiện, mọi người sống với nhau khá là tình cảm, vui vẻ... Trong thời gian làm công ty, tôi đã học hỏi được thêm một số công nghệ mới, các loại máy móc mới và khả năng phối hợp nhóm".

Anh Long cho biết, thời gian tới, anh vẫn quyết tâm tiếp tục gắn bó với nghề sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị, không ngừng nghiên cứu các thiết bị mới và học hỏi từ đồng nghiệp để nâng cao tay nghề.

Bằng khen "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025 không chỉ là niềm tự hào của cá nhân anh Cao Văn Long, mà còn là nguồn động viên to lớn cho toàn thể công nhân, viên chức, lao động trong ngành Xây dựng. Câu chuyện của anh là minh chứng sống động rằng, với tinh thần kỷ luật, tỉ mỉ, học hỏi không ngừng và tinh thần đoàn kết, mỗi người lao động đều có thể tạo nên những giá trị to lớn, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và xã hội.

Như lời anh tâm sự: "Trong ngành Xây dựng, tinh thần trách nhiệm và an toàn lao động luôn luôn phải đặt lên hàng đầu. Mình vừa phải hoàn thành công việc được giao vừa phải đảm bảo an toàn cho bản thân và những người xung quanh". Đó chính là phẩm chất quý báu của một người thợ giỏi, một công nhân tiêu biểu của Thủ đô Hà Nội.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động