Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô

Khi nghe tên mình được gọi trong danh sách những công nhân được trao tặng danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025, anh Cao Văn Long (sinh năm 1982, Công ty Cổ phần Xây dựng hạ tầng FECON) không giấu được xúc động. Đôi tay chai sạn vì làm việc với máy móc suốt gần 20 năm của anh run run khi nhận tấm bằng khen từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
Lan tỏa những tấm gương “Công nhân giỏi Thủ đô” Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Từ những ngày học việc gian khó

Công ty Cổ phần Xây dựng hạ tầng FECON - nơi anh Long gắn bó công tác - là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông ở Việt Nam. Tại đây, với vai trò thợ sửa chữa thiết bị, anh Cao Văn Long đã trở thành một trong những "trụ cột" không thể thiếu trong đội ngũ kỹ thuật của công ty.

Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao bằng khen Công nhân giỏi Thủ đô cho anh Cao Văn Long.

"Bằng khen từ Liên đoàn Lao động Thành phố năm 2025 có ý nghĩa rất lớn đối với tôi. Nó thể hiện sự tôn trọng và ghi nhận của Thành phố cũng như Ban lãnh đạo Công ty FECON đối với sự cống hiến của tôi trong quá trình làm việc. Tôi cảm thấy rất vui mừng, hạnh phúc khi nhận được vinh dự này”, anh Long xúc động chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn FECON - bà Phùng Nguyệt Hà nhận xét: "Anh Long là một trong những công nhân tiêu biểu nhất của công ty. Suốt nhiều năm qua, anh luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tay nghề vững vàng và đặc biệt là luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trẻ. Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” mà anh nhận được là hoàn toàn xứng đáng."

Nhìn lại chặng đường đã qua, anh Cao Văn Long không giấu được xúc động khi nói về những ngày đầu học nghề: "Khó khăn nhất với tôi là những ngày đầu đi học việc. Từng đi phụ người khác chỉ đổi lại các bữa cơm đạm bạc mà không có lương, làm các công việc nặng nhọc, môi trường làm việc thì không được sạch…Nhiều lần cũng muốn bỏ cuộc mà nghĩ tới gia đình nên tôi lại phải cố gắng vượt qua từng ngày từng ngày một".

Chính những trải nghiệm khó khăn ấy đã rèn luyện cho anh một ý chí kiên cường và tinh thần trách nhiệm cao. Động lực lớn nhất giúp anh vượt qua mọi thử thách chính là gia đình nhỏ với người vợ hiền và hai đứa con: "Tôi luôn luôn cố gắng làm việc thật tốt để có thể kiếm được tiền về lo cho gia đình, không để vợ con quá khó khăn, thua thiệt hơn các gia đình khác".

Thành tích ấn tượng trong công việc

Từ thợ học việc không lương đến Công nhân giỏi Thủ đô
Với vai trò thợ sửa chữa phục vụ công tác bảo trì máy móc, thiết bị trong công trường xây dựng, anh Cao Văn Long đã thể hiện sự xuất sắc qua từng nhiệm vụ được giao phó.

Với vai trò thợ sửa chữa phục vụ công tác bảo trì máy móc, thiết bị trong công trường xây dựng, anh Cao Văn Long đã thể hiện sự xuất sắc qua từng nhiệm vụ được giao phó. Anh luôn tuân thủ nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật, đảm bảo máy móc sau sửa chữa hoạt động ổn định, đáp ứng đầy đủ yêu cầu kỹ thuật.

Đặc biệt ấn tượng là tinh thần sáng tạo của anh trong công việc. Anh đã có nhiều cải tiến kỹ thuật thiết thực như: Lắp thêm lọc tách nước hệ thống nhiên liệu cho động cơ diesel giúp nâng cao tuổi thọ kim phun, bơm cao áp; lắp thêm rơ le nhiệt để tránh quá tải cho động cơ điện. Những sáng kiến này không chỉ giúp tăng năng suất lao động mà còn tiết giảm chi phí, bảo vệ môi trường cho công ty.

Thành tích xuất sắc của anh được thể hiện qua việc liên tiếp đạt danh hiệu "Nhân viên tiêu biểu" năm 2023 (kết quả A1) và "Nhân viên xuất sắc" năm 2024 (kết quả A*), luôn được Ban lãnh đạo tin tưởng giao phó những nhiệm vụ quan trọng.

Điều làm nên giá trị của anh Cao Văn Long không chỉ là tay nghề giỏi, mà còn là tinh thần chia sẻ, truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ trẻ. Trong giai đoạn 2024 - 2025, anh đã tận tình hướng dẫn 15 lao động mới về các kiến thức sửa chữa những lỗi cơ bản khi vận hành máy, kiến thức an toàn lao động và quy trình của công ty.

"Những công nhân trẻ hiện nay cần phải tuân thủ kỷ luật, chịu khó học hỏi, xông pha vào những công việc khó khăn nhất thì mới có thể tiếp thu nhanh. Thái độ sẽ quyết định chất lượng công việc” - anh chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trẻ.

Anh đánh giá cao chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc thân thiện tại FECON: "Môi trường làm việc thân thiện, mọi người sống với nhau khá là tình cảm, vui vẻ... Trong thời gian làm công ty, tôi đã học hỏi được thêm một số công nghệ mới, các loại máy móc mới và khả năng phối hợp nhóm".

Anh Long cho biết, thời gian tới, anh vẫn quyết tâm tiếp tục gắn bó với nghề sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị, không ngừng nghiên cứu các thiết bị mới và học hỏi từ đồng nghiệp để nâng cao tay nghề.

Bằng khen "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025 không chỉ là niềm tự hào của cá nhân anh Cao Văn Long, mà còn là nguồn động viên to lớn cho toàn thể công nhân, viên chức, lao động trong ngành Xây dựng. Câu chuyện của anh là minh chứng sống động rằng, với tinh thần kỷ luật, tỉ mỉ, học hỏi không ngừng và tinh thần đoàn kết, mỗi người lao động đều có thể tạo nên những giá trị to lớn, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và xã hội.

Như lời anh tâm sự: "Trong ngành Xây dựng, tinh thần trách nhiệm và an toàn lao động luôn luôn phải đặt lên hàng đầu. Mình vừa phải hoàn thành công việc được giao vừa phải đảm bảo an toàn cho bản thân và những người xung quanh". Đó chính là phẩm chất quý báu của một người thợ giỏi, một công nhân tiêu biểu của Thủ đô Hà Nội.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bí thư Chi bộ tận tâm, góp phần xây dựng Chi bộ thôn Cổ Điển B vững mạnh

Bí thư Chi bộ tận tâm, góp phần xây dựng Chi bộ thôn Cổ Điển B vững mạnh

Ở thôn Cổ Điển B, xã Thanh Trì, đồng chí Nguyễn Thị Lan - Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban Công tác Mặt trận thôn, được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận là người luôn trách nhiệm, sâu sát cơ sở, góp phần quan trọng vào việc phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của Chi bộ trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Nam Phù: Ra quân làm sạch đồng, tạo thói quen sản xuất nông nghiệp xanh

Nam Phù: Ra quân làm sạch đồng, tạo thói quen sản xuất nông nghiệp xanh

Hướng tới mô hình cánh đồng sạch, nông nghiệp bền vững, Uỷ ban nhân dân xã Nam Phù vừa tổ chức ra quân thu gom, vận chuyển và xử lý vỏ lọ, bao bì thuốc bảo vệ thực vật trên địa bàn xã.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân và tôn vinh Bộ đội cụ Hồ

Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân và tôn vinh Bộ đội cụ Hồ

“Mệnh lệnh từ trái tim" là chương trình nghệ thuật đặc biệt kỷ niệm 81 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2025). Chương trình được truyền hình trực tiếp lúc 20h10 Chủ nhật 21/12/2025 trên kênh VTV1.
Quần thể Yên Tử - Vĩnh Nghiêm - Côn Sơn, Kiếp Bạc đón nhận Bằng công nhận Di sản văn hóa thế giới

Quần thể Yên Tử - Vĩnh Nghiêm - Côn Sơn, Kiếp Bạc đón nhận Bằng công nhận Di sản văn hóa thế giới

Tối 20/12, tại Quảng trường Minh Tâm, phường Yên Tử, tỉnh Quảng Ninh diễn ra Lễ đón nhận bằng công nhận Quần thể di tích và danh thắng Yên Tử - Vĩnh Nghiêm - Côn Sơn, Kiếp Bạc là Di sản văn hóa thế giới.
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Kinh tế tư nhân phải trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Kinh tế tư nhân phải trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế

Tại phiên họp Ban Chỉ đạo phát triển kinh tế tư nhân, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh khu vực kinh tế tư nhân cần tiếp tục bứt phá, trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế trong giai đoạn phát triển mới.
Chính thức công bố thành lập Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam

Chính thức công bố thành lập Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam

Sáng 21/12, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị công bố thành lập Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.
Quản lý tài sản mã hóa: Siết để lành mạnh hóa thị trường

Quản lý tài sản mã hóa: Siết để lành mạnh hóa thị trường

Bộ Tài chính vừa công bố tổng hợp góp ý với dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính về tài sản mã hóa và thị trường tài sản mã hóa.

Tin khác

Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Ngày 18/12, Công đoàn phường Cầu Giấy phối hợp với Bảo hiểm xã hội cơ sở Cầu Giấy tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025 - 2030.
Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026” với chủ đề “Việt Nam quét mã - giúp nhau về nhà” nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Ngày 12/12, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (URENCO) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết, thể hiện tinh thần trách nhiệm của đội ngũ đoàn viên, người lao động đang ngày đêm giữ gìn môi trường "Xanh - Sạch - Đẹp" cho Thủ đô.
Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Hướng tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng thời chào mừng kỷ niệm 24 năm ngày thành lập Công ty TNHH TOTO Việt Nam (1/3/2002 - 1/3/2026), Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã tổ chức Hội diễn văn nghệ năm 2025 trong không khí phấn khởi, tràn đầy tinh thần đoàn kết và sáng tạo của đội ngũ đoàn viên, người lao động.
Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Bước vào giai đoạn mới, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội sẽ chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Xem thêm
Phiên bản di động